Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat hylkäsivät sovintoehdotuksen
11.05.2022 |
Pitäisi varmaan saada miljoonia että riittäisi noille.
Kommentit (2351)
Melko mielenkiintoinen kuvio.
Ravintola-alalta ja ilmailualalta ja liikennöintialalta muutenkin on siirrytty pois, kun korona sulki ravintolat ja pysäytti lentoliikenteen ja bussiliikenteen, ja kouluttaudutaan tällä hetkellä hoitoalalle, kun työpaikka on tiedossa.
Onko nyt sitten niin, että joukkoirtisanoutuvat hoitajat siirtyvät ravintola-alalle ja liikennöintiin kun siellä taas etsitään alalta hoitoalalle siirtyvien tilalle henkilökuntaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai palkka on merkittävä asia ammatinvalinnassa. Suurin osa ihmisistä tekee töitä saadakseen palkkaa, niin myös hoitajat.
Olisi myös hyvä saada pidettyä koulutetut hoitajat hoitotyössä, on yhteiskunnalle kallista jos hoitajat viihtyvät alalla hetken ja häipyvät.
Eivät nuoret hae hoitoalalle, koska työ koetaan liian raskaana. Aivan sama mitä siitä maksetaan!
Korkeakoulujen hakijatilastojen mukaan väitteesi ei pidä paikkaansa.
Kokona.isuudessaan hakijamäärät korkeakouluihin laskevat, koska ikäluokat pienenevät
Hoitsut itse karkoittavat nuoria alalta. Vmäistä käytöstä harjoittelussa, ohjauksen puutetta ym. Yleistä alan haukkumista kaikissa medioissa. Yleensä muilla aloilla yritetään houkutella ihmisiä alalle jos on puutetta työntekijöistä, mutta hoitsut tekee parhaansa karkottaakseen aloittelijat
Ehdotus: annetaan hoitajille se mitä hoitajat vaatii ja annetaan turhempien alojen kuolla pois. Kyllä hoitajat selviää maailmassa missä muita ei ole. Toisin päin ei toimi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai palkka on merkittävä asia ammatinvalinnassa. Suurin osa ihmisistä tekee töitä saadakseen palkkaa, niin myös hoitajat.
Olisi myös hyvä saada pidettyä koulutetut hoitajat hoitotyössä, on yhteiskunnalle kallista jos hoitajat viihtyvät alalla hetken ja häipyvät.
Nuoret pyrkivät sille alalle, joka heitä kiinnostaa palkasta välittämättä. Palkkaa houkuttimena pitävät ehkä vain alanvaihtajat, joiden pitää nopeasti keksiä uusi ura tyhjästä.
Tästähän oli hiljan tutkimuskin. Nuoret ovat idealisteja ja haluavat tehdä itseä kiinnostavaa ja merkityksellistä työtä eikä niinkään ajatella sitä rahaa .
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Iso osa huonosta työilmapiiristä johtuu siitä, että alalla on niin kiire. Väki väsyy, eikä kykene enää parhaimpaansa, ja se hiertää. Siinä mielessä raha on ratkaisu - saadaan lisää väkeä töihin, niin kuormitus tasaantuu ja sitä myöten jää aikaa ja resursseja huolehtia työyhteisön ilmapiiristäkin.
Se, että palkkaa nostetaan ei lisää väkeä töihin vaan vähentää. Jos oletetaan, että hoitsujen palkkoihin on käytettävissä 100 rahaa. Jos annetaan 1 raha per hoitsu saadaan 100 hoitsua. Jos annetaan 2 rahaa per hoitsu ,saadaan 50 hoitsua. Hoitsujen palkankorotukset johti viimeksi 2007 kuntataloudet kriisiin, sulki osastoja ja vähensi väkeä. Hoitsut ovat ahnehtineet töitä ja tehtäviä lähihoitajilta ja laitosapulaisilta ja näitä virkoja on muutettu sairaanhoitajien viroiksi .Nyt sitten itketään kun on raskasta . Iso osa työstä kannattaisi teettää halvemmalla palkoilla ja keskittää hoitsut tekemään niitä vaativampia hoitotoimenpiteitä.
Uuden sote-himmelin tarkoitus on säästää rahaa eli ylimääräisistä toimipisteistä ja henkilöstöstä hankkiudutaan eroon. Kun hoito tästä kärsii niin se on voivoi, parempaan ei ole varaa.
Silloin kun puhutaan pakollisen toiminnan järjestämisestä, lähtökohta ei ole se, "montako rahaa" on käytettävissä, vaan se, että mitä pitää tehdä ja minkä verran resurssia se vaatii. Sitten katsotaan, riittääkö budjetti vai ei. Määrättömiä ei voi säästää, vaan sitten budjetti ylitetään.
t. sairaalanhoitaja eli sinun kielellä "hoitsu" (varmaan käytät tarkoituksellisesti tuollaista vähättelevää ilmaisua?)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miettikääpä missä palkkakuopassa tuo heinäsirkkalauma on ensi vuonna kun sitä omaa palkkaa aletaan verrata johonkin tuomarin palkkaan.
Nyt jos myönnytään niin ei tässä maassa kohta ole julkista sektoria ollenkaan kun aina löytyy joku paremmin tienaava.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai palkka on merkittävä asia ammatinvalinnassa. Suurin osa ihmisistä tekee töitä saadakseen palkkaa, niin myös hoitajat.
Olisi myös hyvä saada pidettyä koulutetut hoitajat hoitotyössä, on yhteiskunnalle kallista jos hoitajat viihtyvät alalla hetken ja häipyvät.
Nuoret pyrkivät sille alalle, joka heitä kiinnostaa palkasta välittämättä. Palkkaa houkuttimena pitävät ehkä vain alanvaihtajat, joiden pitää nopeasti keksiä uusi ura tyhjästä.
Tästähän oli hiljan tutkimuskin. Nuoret ovat idealisteja ja haluavat tehdä itseä kiinnostavaa ja merkityksellistä työtä eikä niinkään ajatella sitä rahaa .
Koskee vain osaa nuoria. On paljon ihmisiä (nuoriakin), jotka ovat valmiita tekemään "mitä vaan", kunhan siitä saa tarpeeksi palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai palkka on merkittävä asia ammatinvalinnassa. Suurin osa ihmisistä tekee töitä saadakseen palkkaa, niin myös hoitajat.
Olisi myös hyvä saada pidettyä koulutetut hoitajat hoitotyössä, on yhteiskunnalle kallista jos hoitajat viihtyvät alalla hetken ja häipyvät.
Nuoret pyrkivät sille alalle, joka heitä kiinnostaa palkasta välittämättä. Palkkaa houkuttimena pitävät ehkä vain alanvaihtajat, joiden pitää nopeasti keksiä uusi ura tyhjästä.
Tästähän oli hiljan tutkimuskin. Nuoret ovat idealisteja ja haluavat tehdä itseä kiinnostavaa ja merkityksellistä työtä eikä niinkään ajatella sitä rahaa .
Näin se menee. Tästä syystä kulttuurialoille on tunkua. Huomatkaa myös miten kulttuurialan työntekijät puhuu: töitä ei ole ja palkka on huono, mutta työ on kivaa ja vaihtelevaa ja työilmapiiri hyvä. He luovat alasta positiivisen kuvan.
Verratkaa sitten miten hoitajat omaa työtään markkinoi.
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyötä tekeviä hoitajia ei ole riittävästi. Hoitajia voi olla, mutta iso osa on siirtynyt muihin hommiin. Kuka minnekin. Sillä ei ole mitään merkitystä minne - jokaisen oma asia ja valinta. Ongelma on siinä, että niitä hoitotyötä tekeviä hoitajia ei ole siihen tarvittavaan työmäärään. Voidaanko jokin työ jättää tekemättä? Suljetaanko paikkoja? Pakkolaki?
Millä tavalla hoitajia saadaan lisää? Minä olen yksi lähtijöistä, irtisanouduin vuosi sitten. Saadaanko minut pakkolailla takaisin, jotta vuorossa olisi riittävästi tekijöitä? Ei saada. Saan riittävästi rahaa helpomminkin ja varmistan sen, että lapseni saavat äitinsä takaisin. Ikinä en lähde siihen enää etten tiedä milloin töistäni pääsen, kun on perhekin hoidettavana. Syyllistämällä pakotetaan jäämään tuplavuoroon. "Hommaa lapsilles joku hoitaja, kai sä nyt jonkun saat". En hoida. En halua tehdä jatkuvasti ylitöitä ja jatkuvasti joutua jännittämään sitä, että kuinka monen hoitajan työt pitää kussakin vuorossa yrittää jotenkin tehdä. Päälle hyvässä lykyssä vielä nuhteet tekettömistä töistä. Ja tätä siis toistuvasti. Ja ihan oikeasti sitten tuodaan kirjallinen käsky jäädä ylitöihin varoituksen kera "potilaat tulee hoitaa". Uskomatonta.
Joo kyllä, keskiansio siitä nousi ja sitä voidaan nyt käyttää "sairaanhoitajan keskiansio on yli sen ja sen". No ei ole. Ylitöillä vääristelty potti.Minä valitsen perheeni ja lähdin. Onneksi.
Ja, "kyllä tiesit, ammatinvalintakysymys - jutut" on turha tähän vetää. Homma toimi sanotaanko 10 vuotta sitten. Sitten alkoi säästäminen ja ylempää tahoa ei kiinnosta rivihenkilöstön viestit puutteista kentältä.
Toivon hoitajille palkankorotusta, jos sillä saadaan jäljellä olevat pysymään ja uusia nuoria ja vaikka vähän vanhempiakin alalle tulemaan.
Itsekin totesit, miten 10 vuotta sitten homma vielä toimi, sitten alkoi säästäminen.
Tähän säästämiseen vaikutti 2007 vuoden saadut korotukset.
Nyt vaadituilla korotuksilla on ihan sama vaikutus, vähennetään väkeä ja kiristetään työtahtia säästösyistä vielä enemmän.
Raha ei alan ongelmia
ratkaise -päinvastoin, se on nyt nähty vuoden 2007 isojen korotusten jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Melko mielenkiintoinen kuvio.
Ravintola-alalta ja ilmailualalta ja liikennöintialalta muutenkin on siirrytty pois, kun korona sulki ravintolat ja pysäytti lentoliikenteen ja bussiliikenteen, ja kouluttaudutaan tällä hetkellä hoitoalalle, kun työpaikka on tiedossa.
Onko nyt sitten niin, että joukkoirtisanoutuvat hoitajat siirtyvät ravintola-alalle ja liikennöintiin kun siellä taas etsitään alalta hoitoalalle siirtyvien tilalle henkilökuntaa?
Hoitajat haluavat hyvä palkkaista työtä, missä ei jousteta, mikä ei ole rankkaa ja missä ei ole ikäviä asiakkaita. Ravintola-ala on varmaan juuri mitä he etsivät (sarkasmi)
Itse odotan innolla näitä joukkoirtisanomisia. Kuinkahan moni hoitaja on OIKEASTI niin tunnollinen ja hyvä työssään että on varma että tulee palkatuksi takaisin irtisanomisen jälkeen? Työnantajallehan tämä on oiva tilaisuus päästä eroon niistä henkilöistä joista muuten joutuisi käymään yt-neuvottelut, ja sittenkään et saisi hetkeen palkata uutta väkeä. Innolla odotan :P
Ja aika helppohan se on Tehyn puheenjohtajan kehoittaa työtaistoon kun itse nauttii n.15000€ kk-palkkaa. Saattaa olla että näiden työtaisteluiden ansiosta myös hieman liiton jäsenmaksuja pitää korottaa.
Eikä pidä ymmärtää väärin, olen ehdottomasti sitä mieltä että hoitajien palkaa tulee korottaa, mutta rajansa on kerjäämiselläkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Iso osa huonosta työilmapiiristä johtuu siitä, että alalla on niin kiire. Väki väsyy, eikä kykene enää parhaimpaansa, ja se hiertää. Siinä mielessä raha on ratkaisu - saadaan lisää väkeä töihin, niin kuormitus tasaantuu ja sitä myöten jää aikaa ja resursseja huolehtia työyhteisön ilmapiiristäkin.
Se, että palkkaa nostetaan ei lisää väkeä töihin vaan vähentää. Jos oletetaan, että hoitsujen palkkoihin on käytettävissä 100 rahaa. Jos annetaan 1 raha per hoitsu saadaan 100 hoitsua. Jos annetaan 2 rahaa per hoitsu ,saadaan 50 hoitsua. Hoitsujen palkankorotukset johti viimeksi 2007 kuntataloudet kriisiin, sulki osastoja ja vähensi väkeä. Hoitsut ovat ahnehtineet töitä ja tehtäviä lähihoitajilta ja laitosapulaisilta ja näitä virkoja on muutettu sairaanhoitajien viroiksi .Nyt sitten itketään kun on raskasta . Iso osa työstä kannattaisi teettää halvemmalla palkoilla ja keskittää hoitsut tekemään niitä vaativampia hoitotoimenpiteitä.
Uuden sote-himmelin tarkoitus on säästää rahaa eli ylimääräisistä toimipisteistä ja henkilöstöstä hankkiudutaan eroon. Kun hoito tästä kärsii niin se on voivoi, parempaan ei ole varaa.
Silloin kun puhutaan pakollisen toiminnan järjestämisestä, lähtökohta ei ole se, "montako rahaa" on käytettävissä, vaan se, että mitä pitää tehdä ja minkä verran resurssia se vaatii. Sitten katsotaan, riittääkö budjetti vai ei. Määrättömiä ei voi säästää, vaan sitten budjetti ylitetään.
t. sairaalanhoitaja eli sinun kielellä "hoitsu" (varmaan käytät tarkoituksellisesti tuollaista vähättelevää ilmaisua?)
Pakollista ei ole kuin kuolema .
Kokoajan muutenkin hoidoissa tehdään priorisointia. Ketä kannattaa hoitaa ,ketä ei. Tässä ei ole mitään uutta.
Raha palkkoihin ei tule taikaseinästä. Vaihtoehtoja rahoitukseen on se, että
1. pistetään palvelun käyttäjä maksamaan siitä todellisten kulujen mukaan
2. Supistetaan toimintaa käytettävissä olevia varoja vastaavaksi. Tämähän on sote-uudistuksen tarkoitus.
3. Korotetaan jo valmiiksi rapussa olevaa verotusta
4. Otetaan kansantaloudelle lisää velkaa tilanteessa, jossa korot nousee ja talous taantuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos Suomessa on eniten hoitajia per naama Euroopassa, niin olisiko syy hoitajavajeeseen järkyttävä saikuttelun määrä? Ja se, ettei palkata vakituisia (varmaan niiden saikutusten takia), jolloin osa tekee vaan osa-aikaista sijaisen hommaa. Jos vaikka säädetään niin, että ensimmäiset 2 viikkoa saikkua on palkatonta. Ja jokaisesta saikusta oltava lääkärintodistus.
Hoitajia on meillä eniten, koska hoitoa tarvitsevia vanhuksia on meillä eniten JA siksi, että meillä hoitajat tekevät töitä, jotka muualla kuuluvat lääkäreille.
Höpö höpö. Kaikissa länsimaissa vanhusten suhteellinen osuus kasvaa.
https://www.stat.fi/tietotrendit/artikkelit/2016/harmaantuvassa-euroopa…
Muualla omaiset osallistuu päivittäin hoitoon. Varautukaa samaan Suomessa, jos hoitajien määrää vähennetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Melko mielenkiintoinen kuvio.
Ravintola-alalta ja ilmailualalta ja liikennöintialalta muutenkin on siirrytty pois, kun korona sulki ravintolat ja pysäytti lentoliikenteen ja bussiliikenteen, ja kouluttaudutaan tällä hetkellä hoitoalalle, kun työpaikka on tiedossa.
Onko nyt sitten niin, että joukkoirtisanoutuvat hoitajat siirtyvät ravintola-alalle ja liikennöintiin kun siellä taas etsitään alalta hoitoalalle siirtyvien tilalle henkilökuntaa?
Ei, vaan jatkavat työtään keikkailemalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyötä tekeviä hoitajia ei ole riittävästi. Hoitajia voi olla, mutta iso osa on siirtynyt muihin hommiin. Kuka minnekin. Sillä ei ole mitään merkitystä minne - jokaisen oma asia ja valinta. Ongelma on siinä, että niitä hoitotyötä tekeviä hoitajia ei ole siihen tarvittavaan työmäärään. Voidaanko jokin työ jättää tekemättä? Suljetaanko paikkoja? Pakkolaki?
Millä tavalla hoitajia saadaan lisää? Minä olen yksi lähtijöistä, irtisanouduin vuosi sitten. Saadaanko minut pakkolailla takaisin, jotta vuorossa olisi riittävästi tekijöitä? Ei saada. Saan riittävästi rahaa helpomminkin ja varmistan sen, että lapseni saavat äitinsä takaisin. Ikinä en lähde siihen enää etten tiedä milloin töistäni pääsen, kun on perhekin hoidettavana. Syyllistämällä pakotetaan jäämään tuplavuoroon. "Hommaa lapsilles joku hoitaja, kai sä nyt jonkun saat". En hoida. En halua tehdä jatkuvasti ylitöitä ja jatkuvasti joutua jännittämään sitä, että kuinka monen hoitajan työt pitää kussakin vuorossa yrittää jotenkin tehdä. Päälle hyvässä lykyssä vielä nuhteet tekettömistä töistä. Ja tätä siis toistuvasti. Ja ihan oikeasti sitten tuodaan kirjallinen käsky jäädä ylitöihin varoituksen kera "potilaat tulee hoitaa". Uskomatonta.
Joo kyllä, keskiansio siitä nousi ja sitä voidaan nyt käyttää "sairaanhoitajan keskiansio on yli sen ja sen". No ei ole. Ylitöillä vääristelty potti.Minä valitsen perheeni ja lähdin. Onneksi.
Ja, "kyllä tiesit, ammatinvalintakysymys - jutut" on turha tähän vetää. Homma toimi sanotaanko 10 vuotta sitten. Sitten alkoi säästäminen ja ylempää tahoa ei kiinnosta rivihenkilöstön viestit puutteista kentältä.
Toivon hoitajille palkankorotusta, jos sillä saadaan jäljellä olevat pysymään ja uusia nuoria ja vaikka vähän vanhempiakin alalle tulemaan.
Itsekin totesit, miten 10 vuotta sitten homma vielä toimi, sitten alkoi säästäminen.
Tähän säästämiseen vaikutti 2007 vuoden saadut korotukset.
Nyt vaadituilla korotuksilla on ihan sama vaikutus, vähennetään väkeä ja kiristetään työtahtia säästösyistä vielä enemmän.
Raha ei alan ongelmia
ratkaise -päinvastoin, se on nyt nähty vuoden 2007 isojen korotusten jälkeen.
Mikä sitten on ratkaisu siihen että alalle houkutellaan niin työntekijöitä kuin niitä jotka hoitaa esimiestehtäviä ja alan johtamista, jos se ei ole palkka?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
[
quote=Vierailija]
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puhutte runsaasti alan vaihdosta. Kertokaa kerrankin joku mihin ihmeen alaan te vaidatte ja vieläpä paremmalla palkalla?
Kuinka monta kertaa tähän pitää vastata?
Tämä sama kysymys on tosiaan esitetty lukuisia kertoja. Voin itse vastata omasta kokemuksesta. Olen entinen hoitaja, olen siirtynyt hallintoon. Minulla on lukuisia ystäviä ja entisiä työkavereita joilla on hoitoalan koulutus. Alan vaihto on ollut vakio keskustelunaihe jo vuosia ja alan vaihtoa tapahtuu koko ajan. Osa on hankkinut uuden ammatin ammattikoulussa tai ammattikorkeakoulussa, osa on kouluttautunut pidemmälle yliopistossa tai suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon, osa on vaihtanut muihin töihin ilman uutta koulutusta. Siirtymää tapahtuu monipuolisesti kaikille mahdollisille aloille.
En ymmärrä mikä tässä on vaikeaa ymmärtää.
Se on vaikea ymmärtää, miten kymmenille tuhansille hoitajille riittää yhtäkkiä töitä heidän joukkoirtisanoutuessaan työttömyystilastojen ollessa pahasti pakkasella auki oleviin työpaikkoihin nähden.
-ohis
Juurikin tämä. Hoitajia ei yhtään kiinnosta se, mitä tapahtuu jos 12000 hoitajaa jää yhtäkkiä työttömäksi. Mutta kuulemma ei tarvitsekaan, kun he työllistyvät heti samoihin työpaikkoihin takaisin.
Kuten täällä on sanottu jo tuhat kertaa. Mitä se sua liikuttaa? Miksei täällä joka päivä vatvota että voivoi mitä niille pitkäaikaistyöttömille oikein tehdään?
M realisti kirjoitti:
Itse odotan innolla näitä joukkoirtisanomisia. Kuinkahan moni hoitaja on OIKEASTI niin tunnollinen ja hyvä työssään että on varma että tulee palkatuksi takaisin irtisanomisen jälkeen? Työnantajallehan tämä on oiva tilaisuus päästä eroon niistä henkilöistä joista muuten joutuisi käymään yt-neuvottelut, ja sittenkään et saisi hetkeen palkata uutta väkeä. Innolla odotan :P
Ja aika helppohan se on Tehyn puheenjohtajan kehoittaa työtaistoon kun itse nauttii n.15000€ kk-palkkaa. Saattaa olla että näiden työtaisteluiden ansiosta myös hieman liiton jäsenmaksuja pitää korottaa.
Eikä pidä ymmärtää väärin, olen ehdottomasti sitä mieltä että hoitajien palkaa tulee korottaa, mutta rajansa on kerjäämiselläkin.
Mäkin odotan. Ja mitäs sitten kun maailma ei romahda? Nytkin hoitajien lakosta nousi meteli, koska vaatimukset on kohtuuttomia.
Päiväkodin väki kun meni lakkoon huudettiin jo ennen lakkoa että elämä menee vaikeaksi. Ja lakon aikana vasta huudettiinkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai palkka on merkittävä asia ammatinvalinnassa. Suurin osa ihmisistä tekee töitä saadakseen palkkaa, niin myös hoitajat.
Olisi myös hyvä saada pidettyä koulutetut hoitajat hoitotyössä, on yhteiskunnalle kallista jos hoitajat viihtyvät alalla hetken ja häipyvät.
Eivät nuoret hae hoitoalalle, koska työ koetaan liian raskaana. Aivan sama mitä siitä maksetaan!
Korkeakoulujen hakijatilastojen mukaan väitteesi ei pidä paikkaansa.
Kokona.isuudessaan hakijamäärät korkeakouluihin laskevat, koska ikäluokat pienenevät
Hoitsut itse karkoittavat nuoria alalta. Vmäistä käytöstä harjoittelussa, ohjauksen puutetta ym. Yleistä alan haukkumista kaikissa medioissa. Yleensä muilla aloilla yritetään houkutella ihmisiä alalle jos on puutetta työntekijöistä, mutta hoitsut tekee parhaansa karkottaakseen aloittelijat
En voi yhtyä tähän. Nuoreni opiskelee sairaanhoitajaksi ja on suorittanut jo useita harjoitteliuja. Kohtelu on aina ollut hyvää ja kannustavaa ja nuori on pitänyt jokaisesta harkkapaikastaan sekä näiden henkilökunnasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
[
quote=Vierailija]
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puhutte runsaasti alan vaihdosta. Kertokaa kerrankin joku mihin ihmeen alaan te vaidatte ja vieläpä paremmalla palkalla?
Kuinka monta kertaa tähän pitää vastata?
Tämä sama kysymys on tosiaan esitetty lukuisia kertoja. Voin itse vastata omasta kokemuksesta. Olen entinen hoitaja, olen siirtynyt hallintoon. Minulla on lukuisia ystäviä ja entisiä työkavereita joilla on hoitoalan koulutus. Alan vaihto on ollut vakio keskustelunaihe jo vuosia ja alan vaihtoa tapahtuu koko ajan. Osa on hankkinut uuden ammatin ammattikoulussa tai ammattikorkeakoulussa, osa on kouluttautunut pidemmälle yliopistossa tai suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon, osa on vaihtanut muihin töihin ilman uutta koulutusta. Siirtymää tapahtuu monipuolisesti kaikille mahdollisille aloille.
En ymmärrä mikä tässä on vaikeaa ymmärtää.
Se on vaikea ymmärtää, miten kymmenille tuhansille hoitajille riittää yhtäkkiä töitä heidän joukkoirtisanoutuessaan työttömyystilastojen ollessa pahasti pakkasella auki oleviin työpaikkoihin nähden.
-ohis
Juurikin tämä. Hoitajia ei yhtään kiinnosta se, mitä tapahtuu jos 12000 hoitajaa jää yhtäkkiä työttömäksi. Mutta kuulemma ei tarvitsekaan, kun he työllistyvät heti samoihin työpaikkoihin takaisin.
Kuten täällä on sanottu jo tuhat kertaa. Mitä se sua liikuttaa? Miksei täällä joka päivä vatvota että voivoi mitä niille pitkäaikaistyöttömille oikein tehdään?
Jos hoitajat vaatii että kaikki muut katsoo oman navan sijasta hoitajan napaa, niin voisi hoitajatkin kokeilla suuremman kuvan tarkastelua välillä.
Höpö höpö. Kaikissa länsimaissa vanhusten suhteellinen osuus kasvaa.
https://www.stat.fi/tietotrendit/artikkelit/2016/harmaantuvassa-euroopa…