Palkkaa taitojen ja sen mukaisesti, paljonko tuo fyrkkaa yritykselle

Eräässä palaverissa pomo valitteli, että kun joku opettelee työajalla jonkun ohjelmiston tai vastaavaa, niin sitten se ikäänkuin valuu hukkaan kun se henkilö vaihtaakin työnantajaa. Palaverissa esitin, että eikös tämä ole normaalia markkinataloutta. Palkkaa pitäisi maksaa sen mukaan mitä osaa, paljonko tuo fyrkkaa yritykselle ja kuinka arvokas tekijä on. Viikko tämän kommenttini jälkeen pääsin juttelemaan jonkun vastuullisuusjohtajan kanssa asioista.

Porukka oli jonkun ay-kommarijäärän johdolla pahoittanut mielensä. Ilmeisesti kommareitten mukaan jokaiselle pitäisi olla sama palkka että on tasa-arvoista. Minulla on itselläni kilpailevan työnantajan tarjous pöydällä, mutta pari juttua vielä pitää minut tässä. Vastuullisuusjohtaja hiljeni kun esitin hänelle tulosseurannan siitä, paljonko olen fyrkkaa tuonut ja millaisia asiakaskontakteja/suhteita minulla on.
Nämä asiakaskontaktit veisin mukanani kilpailevaan yritykseen