Lue keskustelun säännöt.
Onko koko terveydenhuolto työkulttuuriltaan tällaista?
18.04.2015 |
Ei arvosteta muita kuin lääkäreitä, syyllisten etsimistä, pomottamista, kunnian viemistä työn tekijöiltä, selän takana päätösten tekemistä keskustelematta etukäteen, työmäärän väheksymistä, tiedon pimittämistä, suosikkien pitämistä, kohdellaan kuin robottia, päätökset ja suunnanmuutokset tulee aina yllätyksenä, haukkuja tulee kun ei ole valmiina yllätyspäätöksiin sopivia materiaaleja. Tällaista on työskentely erään sairaalan hallinnossa. Ammatillinen itsetuntoni on hävinnyt kokonaan parissa vuodessa. Yritän muistella aiempia työpaikkoja, joissa sain jopa kiitosta ja minua pidettiin hyvänä työntekijänä. Onko koko terveydenhuolto organisaatiokulttuuriltaan tällaista paskaa?
Kommentit (4)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On. Vain armeijassa on tiukempi hierarkia, mutta sielläkin se rajoittuu toimintatapoihin ja tehtävien välisiin käskyvaltasuhteisiin. Terveydenhuollossa myös käsitys ihmisarvosta riippuu ihmisen asemasta. Ulkopuolisten käsitykset vielä ruokkivat tätä (lääkäri on synonyymi upporikkaalle seksivau-unelmavävylle ja lähihoitaja wt-idiootille...).
Aiemmin uskoin, että tässä systeemissä on jotenkin hyviä ihmisiä töissä ja että rahankäytölle on perustelut. Nyt olen sitä mieltä, että sietäisi räjäyttää koko systeemi, yhtään lääkäriä ei pitäisi päästää johtohommiin ja yritysmaailmasta kunnon kolsultit vahtimaan, miten näitä veromiljoonia käytetään. ap
En ole myöskään koskaan ollut työpaikassa, jossa johto ei näy missään eikä mitenkään. Omassa työssäni en ole saanut mitään suuntaviivoja, ei työnkuvaa, ei tahtotilaa. Vain haukkuja ja naljailua tai hiljaisuutta. En ole koskaan tehnyt työtäni näin yksin, enkä tiedä, mitä minulta alun perinkään odotettiin. ap