Työharjoittelussa tarjotaan lisätöitä viikonlopulle, menisitkö?
Kyseessä opintoihin liittyvä palkaton harjoittelu ja työpaikka, jossa ei ole yleensä viikonloppuisin töitä. Nyt on vain tosi kiireistä. Tästä lisätyöstä ei maksettaisi. Työpaikasta olisi mahdollista saada palkkatöitä harjoittelun jälkeen. Joutuisit hankkimaan 3-vuotiaalle hoitajan, ehkä maksullisen. Menisitkö töihin?
Kommentit (11)
En todellakaan. Työstä pitää maksaa, varsinkin viikonlopun lisätöistä.
Voisin mennä jos tarvitsisin ehdottomasti vapaapäivän jollekin harjoitteluajan arkipäivälle ja jos vuorosta ei aiheutuisi lisäkuluja (mainitsemasi lastenhoito).
En tietenkään, jos maksaisivat, voisin harkita meneväni. Jos on niin kiire, niin kyllä silloin on varaa maksaa palkkaakin, että hommat hoituu ajallaan.
En, nää lupaukset työpaikasta harjoittrlun jälkeen on niin nähty.
Ehkä. Jos vakipaikka olisi hyvin todennäköinen, sitten menisin.
Joskus minäkin joustin vakipaikan himoissani ties missä ja tein ihan hulluna töitä. Nyt en enää, ikinä ei ole vakipaikkaa ollut vaikka olen 30v.
Nauraisin paskasesti ja vaihtaisin harjoittelupaikkaa.
Oliko työharjoittelija vakuutettu oppilaitoksen puolesta? Eli pitäisi sopia myös koulun kanssa viikonlopuista. Jos sinulle käy jotain, kukaan ei ole vastuussa jos ilmaiseksi omalla ajalle menet töitä tekemään. Tai sitten maksavat kiltisti palkan ja vakuutusasiat on kunnossa.
Kieltäydyin lastenhoitopulmiin vedoten. En siis ole tuonne työsuhteessa. Toivottavasti vakipaikka olisi silti mahdollinen, käytännössä siis yksi henkilö on lähdössä juuri silloin, kun harjoitteluni loppuu ja tarvitsevat siihen jonkun. Valmiiksi koulutettu harjoittelijahan olisi sopiva. Vähän ehkä epäilyttää koska yrittävät teettää palkatonta työtä, mitenköhän ylityöt menevät työsuhteessa...
Ap
Maksaahan siitä pitää normaali palkka. Ei harjoittelu koske viikonloppuja, vain arkipäiviä oli sitten millainen tilanne tahansa.
En