Lue keskustelun säännöt.
Kysymys äitiysloman palkan takaisinmaksusta?
02.10.2014 |
Työskentelin opiskelun ohella siivoojana ja jäin hommista äitiyslomalle. Tessissä on töihinpaluuehto, eli äitiysloman palkka voidaan periä takaisin, jos en palaakaan töihin. Kuitenkin valmistuin ja olisi oman alan töitä tarjolla. Mietin vain, että voiko työnantaja vaatia minulta sitä palkkaa takaisin, kun osa-aikaisen palkka ei ollut kuitenkaan sen suurempi kuin mitä työnantaja sai kelalta? Eli jos ovat kelalta saaneet saman ragan kuin minulle maksaneet, voivatko silti periä palkan takaisin? En tällöin tajunnut, että olisi voinut suoraan irtisanoutua, kun ei vaikuta mihinkään.. Lähinnä osaan tämän tiedon avulla varautua sitten maksamaan palkat takaisin, jos näin on että perivät.
Kommentit (18)
Palaat sinne töihin...kyllä osa-aikainen homma muutaman päivän verran menee siinä päivätyön ohessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:36"]No käy yksi pvä siel duunis. Irtisanoudut sen verran aiemmin, et jäljelle jää vain se yksi pvä.
[/quote]
En ala kikkailemaan. Kyse ei ole kovin suurista summista, ettei kikkailu maksa vaivaa. Lisäksi olen aloittamassa oman alan työn ennen kuin vanhempainvapaa loppuu (mies jatkaa kotona), jolloin olen uudessa työssä jo kun pitäisi töihin periaatteessa palata. Enkä voi olla yhtäkään päivää kahdessa paikassa yhtä aikaa. :D Mietin lähinnä että voivatko edes periä palkkaa, kun ovat samat summat saaneet kelalta korvauksia kuin mitä minulle maksoivat?
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:42"]Palaat sinne töihin...kyllä osa-aikainen homma muutaman päivän verran menee siinä päivätyön ohessa.
[/quote]
Ei mene kun työaika on samaan aikaan. En ole vielä keksinyt miten olla kahdessa paikassa samaan aikaan. Enkä tarvitse vinkkejä kuinka kikkailla itselle mahd. paljon rahaa. Jos pitää maksaa ne muutamat sataset takaisin, niin maksan. :D ap
Hmm...Keneltäköhän itse tätä asiaa kysyisin...
Joo. Nyt sen keksin...työnantajalta. Asia on ihan varmasti sovittavissa niin, että kaikki on tyytyväisiä.
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:57"]
Hmm...Keneltäköhän itse tätä asiaa kysyisin...
Joo. Nyt sen keksin...työnantajalta. Asia on ihan varmasti sovittavissa niin, että kaikki on tyytyväisiä.
[/quote]
Taas näitä turhia kysymyksiä. Mutta saapahan ap. naureskella hymiöineen vastaajille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:45"]
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:42"]Palaat sinne töihin...kyllä osa-aikainen homma muutaman päivän verran menee siinä päivätyön ohessa. [/quote] Ei mene kun työaika on samaan aikaan. En ole vielä keksinyt miten olla kahdessa paikassa samaan aikaan. Enkä tarvitse vinkkejä kuinka kikkailla itselle mahd. paljon rahaa. Jos pitää maksaa ne muutamat sataset takaisin, niin maksan. :D ap
[/quote]
Anteeksi, että näin vaivaa ja vastasin sinulle. Hyvää päivän jatkoa!
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:59"][quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:45"]
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:42"]Palaat sinne töihin...kyllä osa-aikainen homma muutaman päivän verran menee siinä päivätyön ohessa. [/quote] Ei mene kun työaika on samaan aikaan. En ole vielä keksinyt miten olla kahdessa paikassa samaan aikaan. Enkä tarvitse vinkkejä kuinka kikkailla itselle mahd. paljon rahaa. Jos pitää maksaa ne muutamat sataset takaisin, niin maksan. :D ap
[/quote]
Anteeksi, että näin vaivaa ja vastasin sinulle. Hyvää päivän jatkoa!
[/quote]
Miksi pyytää anteeksi? Onpa porukka hermona. Halusin nyt vaan selvittää periikö työnantaja tapauksessa palkkaa takaisin. Kiitos vaan vastauksestasi mutta se ei vastannut siihen mitä kysyin. Tiedän kyllä että voisin mennä muutamaksi päiväksi töihin, mutta se ei ole käytännössä mahdollista. Ja koska en aio mennä tekemään niitä töitä enää, mietin että peritäänkö tilanteessa sitten palkkaa takaisin.
Numero 8:lle sen verran, että saat vapaasti pitää kysymystäni turhana. En ole naureskellut kuitenkaan vastaajille. En ole hymiöilläni tarkoittanut sitä. Ota käpy takamuksestasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:57"]Hmm...Keneltäköhän itse tätä asiaa kysyisin...
Joo. Nyt sen keksin...työnantajalta. Asia on ihan varmasti sovittavissa niin, että kaikki on tyytyväisiä.
[/quote]
Pitänee sitten kysyä. Se nyt on vaan niin että tiedän ko. firman hieman toimivan kummallisesti muutenkin palkka-asioissa, että olisin mielelläni selvittänyt asiaa muualta myös. Kiitos kuitenkin.
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 15:02"][quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:59"][quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:45"]
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:42"]Palaat sinne töihin...kyllä osa-aikainen homma muutaman päivän verran menee siinä päivätyön ohessa. [/quote] Ei mene kun työaika on samaan aikaan. En ole vielä keksinyt miten olla kahdessa paikassa samaan aikaan. Enkä tarvitse vinkkejä kuinka kikkailla itselle mahd. paljon rahaa. Jos pitää maksaa ne muutamat sataset takaisin, niin maksan. :D ap
[/quote]
Anteeksi, että näin vaivaa ja vastasin sinulle. Hyvää päivän jatkoa!
[/quote]
Miksi pyytää anteeksi? Onpa porukka hermona. Halusin nyt vaan selvittää periikö työnantaja tapauksessa palkkaa takaisin. Kiitos vaan vastauksestasi mutta se ei vastannut siihen mitä kysyin. Tiedän kyllä että voisin mennä muutamaksi päiväksi töihin, mutta se ei ole käytännössä mahdollista. Ja koska en aio mennä tekemään niitä töitä enää, mietin että peritäänkö tilanteessa sitten palkkaa takaisin.
Numero 8:lle sen verran, että saat vapaasti pitää kysymystäni turhana. En ole naureskellut kuitenkaan vastaajille. En ole hymiöilläni tarkoittanut sitä. Ota käpy takamuksestasi.
[/quote]
No mistä h****tistä luulet meidän tietävän mitä työnantaja tekee? Kysy siltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuossa ei tule mitään takaisinperittävää jos Kela on maksanut työnantajalle saman verran. Tai jos työnantaja perii maksamansa palkan takaisin niin työnantajan pitää maksaa sulle Kelan maksamat päivärahat. Eli kaikki saa saman rahan joka tapauksessa.
Samalla kun ilmoitat työnantajalle ettet palaa töihin niin tarkista miten ta haluaa menetellä, vähentää palkan ja maksaa Kelan päivärahat, vai antaa asian olla niinkuin se nyt on.
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 15:05"][quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 15:02"][quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:59"][quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:45"]
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 13:42"]Palaat sinne töihin...kyllä osa-aikainen homma muutaman päivän verran menee siinä päivätyön ohessa. [/quote] Ei mene kun työaika on samaan aikaan. En ole vielä keksinyt miten olla kahdessa paikassa samaan aikaan. Enkä tarvitse vinkkejä kuinka kikkailla itselle mahd. paljon rahaa. Jos pitää maksaa ne muutamat sataset takaisin, niin maksan. :D ap
[/quote]
Anteeksi, että näin vaivaa ja vastasin sinulle. Hyvää päivän jatkoa!
[/quote]
Miksi pyytää anteeksi? Onpa porukka hermona. Halusin nyt vaan selvittää periikö työnantaja tapauksessa palkkaa takaisin. Kiitos vaan vastauksestasi mutta se ei vastannut siihen mitä kysyin. Tiedän kyllä että voisin mennä muutamaksi päiväksi töihin, mutta se ei ole käytännössä mahdollista. Ja koska en aio mennä tekemään niitä töitä enää, mietin että peritäänkö tilanteessa sitten palkkaa takaisin.
Numero 8:lle sen verran, että saat vapaasti pitää kysymystäni turhana. En ole naureskellut kuitenkaan vastaajille. En ole hymiöilläni tarkoittanut sitä. Ota käpy takamuksestasi.
[/quote]
No mistä h****tistä luulet meidän tietävän mitä työnantaja tekee? Kysy siltä.
[/quote]
Huoh.. Tarkoitin siis sitä että onko työnantajalla edes oikeutta periä sitä palkkaa takaisin kun se on saanut sen palkan maksun verran kuitenkin kelalta rahaa. Tämä ei nyt suoraan ole kysymys siitä mitä työnantaja aikoo tehdä, vaan voiko se periä niitä takaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 15:08"]Tuossa ei tule mitään takaisinperittävää jos Kela on maksanut työnantajalle saman verran. Tai jos työnantaja perii maksamansa palkan takaisin niin työnantajan pitää maksaa sulle Kelan maksamat päivärahat. Eli kaikki saa saman rahan joka tapauksessa.
Samalla kun ilmoitat työnantajalle ettet palaa töihin niin tarkista miten ta haluaa menetellä, vähentää palkan ja maksaa Kelan päivärahat, vai antaa asian olla niinkuin se nyt on.
[/quote]
Kiitos! Tätä juurikin tarkoitin. Olin vähän siinä käsityksessä että voisi periä vaan päivärahan ja palkan erotuksen. Jota ei tässä tilanteessa tietty synny.
Unohdin laittaa lähes kaikkiin vastauksista olevani ap. No ehkä sen huomaa mitkä viestit on minulta. Kiitos asiallisille vastaajille! Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asiasta on eu-tuomioistuimen päätös. Työssäoloehto on nykyään laiton, eli äitiyspäivärahan saa palkallisena vaikka ei olisi niiden välissä töissä. Ettekö te tätä muka tiedä?
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 15:14"]Asiasta on eu-tuomioistuimen päätös. Työssäoloehto on nykyään laiton, eli äitiyspäivärahan saa palkallisena vaikka ei olisi niiden välissä töissä. Ettekö te tätä muka tiedä?
[/quote]
Työssäoloehto lienee eri asia kuin työhönpaluuehto. Ei ole kyse siitä että pitäisi olla kahden äitiysloman välissä työssä, vaan siitä että tes:n mukaan työntekijän tulisi palata töihin ylipäätään, muutoin työnantajalla olisi oikeus periä äitiysloman palkka takaisin. Eli jos irtisanoutuu heti äitiysloman jälkeen.
Ethän sä irtisanoudu heti. Äitiyslomaltahan kertyy lomaa, jonka sä pidät. Eli työsuhde jatkuu. Loma on työsuhde.
[quote author="Vierailija" time="02.10.2014 klo 15:35"]Ethän sä irtisanoudu heti. Äitiyslomaltahan kertyy lomaa, jonka sä pidät. Eli työsuhde jatkuu. Loma on työsuhde.
[/quote]
Niin tietysti.. Mutta joka tapauksessa selvisi se, ettei työnantajalla ole mitään perittävää.
No käy yksi pvä siel duunis. Irtisanoudut sen verran aiemmin, et jäljelle jää vain se yksi pvä.