Vierailija

"Olemme valmiit ottamaan työhön esimerkiksi henkilön, jolla olisi mahdollisuus saada palkkatukea."

Siis onko tässä työantaja olevinaan jokin hyväntekijä, että palkkaa palkkatuetun (eli käytännössä ilmaisen) työntekijän?

Kommentit (11)

Vierailija
Vierailija

"Olemme valmiit ottamaan työhön esimerkiksi henkilön, jolla olisi mahdollisuus saada palkkatukea."

Siis onko tässä työantaja olevinaan jokin hyväntekijä, että palkkaa palkkatuetun (eli käytännössä ilmaisen) työntekijän?

Palkkatuki ei tarkoita ilmaista työntekijää, vaan henkilöä, jonka palkkauskuluihin maksetaan yleensä määräajaksi tukea. Tuen määrästä työkkärin sivuilla:

Palkkatuen määrä

Palkkatuki koostuu perustuesta ja lisäosasta.

 

Vuonna 2014 perustuen suuruus on 32,66 euroa/päivä.

Perustuen lisäksi voi saada lisäosaa, jos TE-toimisto arvioi, että perustuki ei korvaa riittävästi palkattavan heikompaa tuottavuutta. Lisäosa on korkeintaan 60 prosenttia perustuesta.

Palkkatuen saa täysimääräisenä, jos tuella palkattavan säännöllinen työaika palkanmaksujakson aikana on vähintään 85 prosenttia alan säännöllisestä työajasta. Jos työaika on vähemmän, palkkatuki suhteutetaan työaikaan.

Palkkatukea maksetaan enintään viideltä päivältä kalenteriviikossa.

Tietyissä tilanteissa sosiaaliselle yritykselle voidaan myöntää palkkatuki korotettuna lisäosalla niin, että palkkatuen määrä on 50 prosenttia palkkauskustannuksista, kuitenkin enintään 1 300 euroa kuukaudessa.

Korkein korotettu palkkatuki

 

Korkeinta korotettua palkkatukea on tuki, jota on korotettu 61–90 prosentilla perustuen määrästä. Esimerkiksi 90 %:lla korotettu tuki vuonna 2014 on 62,05 euroa/päivä.

Korkeinta korotettua palkkatukea voi saada, jos tuella palkattava on oikeutettu työmarkkinatukeen ja hän on saanut vähintään 500 päivää työttömyysetuutta työttömyyden perusteella.

Korkein korotettu palkkatuki voidaan myöntää täysimääräisenä myös osa-aikatyöhön. Sitä voi saada enintään 12 kuukauden ajan.

Muista yrityksistä poiketen sosiaaliselle yritykselle voidaan myöntää korkeinta korotettua palkkatukea enintään 24 kuukaudeksi.

Palkkatukea myönnetään erityisesti henkilöille jotka tarvitsevat työssä aloittaessaan todennäköisesti enemmän tukea työnantajalta kuin joku työstä oman alan työhön siirtyvä osaava duunari, eli tukea myönnetään esim. nuorille työnhakijoille, osatyökykyisille ja pitkään työttömänä olleille. Näin pyritään madaltamaan työnantajalle kynnystä ottaa töihin sellainen henkilö, jonka tuottavuus ei ole huippuluokkaa ainakaan vielä työsuhteen alussa tai jolla ei ole paljoa työkokemusta.

Jos olet työtön työnhakija etkä tiedä onko sinulla oikeutta palkkatukeen niin selvitä TE-toimistolta. 

Tuossa vielä tarkkaa tietoa asiasta. http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/loyda_tyontekija/tukea_rekrytointiin/palkkatuki/index.html#Palkkatuenmr

Vierailija

Kyllä tuo käytännössä tarkoittaa, että palkkaavat henkilön, joka on oikeutettu palkkatukeen. Tuolloin firma maksaa palkasta vain osan ja saavat palkkaukseen palkkatukea te-toimistolta, joten ei nyt ihan ilmainen työntekijä mutta melkein. Olen katsonut samaa ilmoitusta ja miettinyt haenko....

Vierailija
Vierailija

Kyllä tuo käytännössä tarkoittaa, että palkkaavat henkilön, joka on oikeutettu palkkatukeen. Tuolloin firma maksaa palkasta vain osan ja saavat palkkaukseen palkkatukea te-toimistolta, joten ei nyt ihan ilmainen työntekijä mutta melkein. Olen katsonut samaa ilmoitusta ja miettinyt haenko....

Niin, onhan se tosiaan yrittäjälle melkein ilmaista palkata työntekijä esim. perussuuruisella palkkatuella, kun saa tukea 32,66 euroa päivässä! Kyllä siinä melkein koko työntekijän palkka sivukuluineen on katettu, ihan riippumatta siitä tekeekö täyttä työaikaa vai tuohon summaan oikeuttavaa 80% tai jotain siltä väliltä.     

Vierailija

Jos palkkaa pitkäaikaistyöttömän (yli 2 v työtön)  ja sen palkka sivukuluineen olis 2000 euroa kuussa, niin työkkäri (tai siis kela) korvaa siitä 1000 euroa kuussa. Eli puolet. Ekana vuonna. Tokana vuonna 40 % ja sit loppuu. Kaks vuotta maksimi. Sitä on palkkatuki. Kertyy eläke ja työssäoloehto.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija

Kyllä tuo käytännössä tarkoittaa, että palkkaavat henkilön, joka on oikeutettu palkkatukeen. Tuolloin firma maksaa palkasta vain osan ja saavat palkkaukseen palkkatukea te-toimistolta, joten ei nyt ihan ilmainen työntekijä mutta melkein. Olen katsonut samaa ilmoitusta ja miettinyt haenko....

Niin, onhan se tosiaan yrittäjälle melkein ilmaista palkata työntekijä esim. perussuuruisella palkkatuella, kun saa tukea 32,66 euroa päivässä! Kyllä siinä melkein koko työntekijän palkka sivukuluineen on katettu, ihan riippumatta siitä tekeekö täyttä työaikaa vai tuohon summaan oikeuttavaa 80% tai jotain siltä väliltä.     

Työntekijän palkkaamisen ei pidä olla ilmaista, sen ei pidä olla melkein ilmaista eikä sen pidä olla edes ihan vähän ilmaista. Kyllä sen työnantajan kuuluu maksaa se palkka ihan kokonaan. Ihan samoin kuin se työnantaja odottaa että asiakas maksaa hänen myymänsä tuotteet tai palvelut ihan kokonaan.

Mitäpä tuumisi työnantaja, jos asiakkaana ilmestyisin paikalle ja ilmoittaisin olevani valmis ostamaan hänen tuotteitaan ja maksamaan niistä osan hänen pyytämästään hinnasta. Ihan vain hyvästä sydämestä, tukeakseni yrittäjää ja suomalaista työtä. Tulisiko kaupat?

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Työnantaja on niin persaukinen, ettei sillä ole varaa maksaa täyttä palkkaa vaan pitää saada yhteiskunta mukaan palkanmaksuun.

Ja sitten esiintyy suurena työttömien hyväntekijänä.

Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Latest

Suosituimmat