Lue keskustelun säännöt.
Lastenhoitaja kotiin - maksuista vs. päiväkoti
03.07.2014 |
Hei!
En jaksaisi nyt alkaa laskemaan tuolta.. Osaako kukaan sanoa kuinka paljon tulee takkiin jos palkkaa kahdelle lapselle lastenhoitajan kotiin päiväkotiin viemisen sijasta? Jos maksaa sen minimin mitä pitää maksaa. Toinen lapsi ois yli 3 ja toinen alle. Meillä kuntalisä muistaakseni 150e.
Jos joku osaa vielä sanoa kuinka paljon suunnilleen sen reilun tonnin päälle kannattaa laskea päälle työnantajakuluja (lomat jne.) niin tieto otetaan ilomielin vastaan!
Kommentit (5)
Hoitajan palkan päälle 25-30% sivukuluja. Ei maksa tuplana tosiaankaan! Tietysti ruoka maksaa, mutta esim lomarahoja tms. ei tarvi maksaa. Meillä ollut hoitaja 3 vuotta. Kuntalisänne kuulostaa niin pieneltä, että kalliiksi tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä kolme lasta ja kulut ovat olleet melko samaa luokkaa päiväkodin kanssa, koska kuntalisä+kelan tuki on riittäneet lähes kokonaan hoitajan palkkaan ja itse on tullut vain sivukulut (vakuutukset, työnantajamaksut, tellit jne.)
[quote author="Vierailija" time="03.07.2014 klo 22:44"]
Hoitajan palkan päälle 25-30% sivukuluja. Ei maksa tuplana tosiaankaan! Tietysti ruoka maksaa, mutta esim lomarahoja tms. ei tarvi maksaa. Meillä ollut hoitaja 3 vuotta. Kuntalisänne kuulostaa niin pieneltä, että kalliiksi tulee.
[/quote]
Miksi lomarahoja ei tarvitse maksaa?
Etkä maksa sairauspäiviltäkään palkkaa?
Normaalisti työntekijästä koituu kuluja 1.8 x palkka, joten miten ihmeessä selviät noin pienellä? Ei vakuutusta?
[quote author="Vierailija" time="03.07.2014 klo 22:47"][quote author="Vierailija" time="03.07.2014 klo 22:44"]
Hoitajan palkan päälle 25-30% sivukuluja. Ei maksa tuplana tosiaankaan! Tietysti ruoka maksaa, mutta esim lomarahoja tms. ei tarvi maksaa. Meillä ollut hoitaja 3 vuotta. Kuntalisänne kuulostaa niin pieneltä, että kalliiksi tulee.
[/quote]
Miksi lomarahoja ei tarvitse maksaa?
Etkä maksa sairauspäiviltäkään palkkaa?
Normaalisti työntekijästä koituu kuluja 1.8 x palkka, joten miten ihmeessä selviät noin pienellä? Ei vakuutusta?
[/quote]
lomarahat on sovittu työehtosopimuksissa, eivät ole lakisääteisiä. Sairauspäiviltä toki pitää hoitaa varahoito, meillä pääosin isovanhemmat (joskus myös MLL).
Katso esim. hoitopaikka.net. Siellä hyvin tietoa. Sivukulut koostuu: työttymyysvakuutusmaksu (0,75 %), tyel noin 19%, tapaturmavakuutus 0,8-8% (en muista mikä meillä, mielestäni lähempänä alahaarukkaa), sotu-maksu 2,14 %. Ei tuosta 80 % tule.
Nyrkkisääntö on, että työmantajalle kuluja syntyy työntekijästä maksettava palkka x 2. Eli jos palkka on reilu tonni niin kaikkineen kuluineen rahaa palaa reilu 2000€ kuukaudessa.Tämän päälle rekrytointi yms. kulut.
Tämän lisäksi pitää huomioida se vaiva mikä syntyy varahoidon järjestämisestä, esim. jos hoitaja esim. sairastuu yllättäen ja ruokakulut, jotka tulee perheen hoidettavaksi (vrt. lapsi saa ruuan päiväkodista hoitopäivinä). Osan kuluista saa katettua yksityisen hoidon tuilla ja mahdollisella kuntalisällä.