Voiko työnantaja vaatia rokotusta?

Ei kai, eikös rokotuksen ottaminen ole vapaaehtoinen?

2. Onko koronarokotteen ottaminen pakollista?

Koronarokotteista säädetään valtioneuvoston asetuksella. Asetuksen mukaan rokotukseen osallistuminen on kaikille, myös terveydenhuollon henkilöstölle, vapaaehtoista. Rokotus on maksuton.

SuPer suosittelee koronarokotteen ottamista. Rokotteella työntekijä suojaa oman terveytensä lisäksi omia läheisiään sekä potilaita ja asiakkaita.

Koronarokote ei sisälly tartuntatautilain 48 §:ssä säädettyyn sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten rokotussuojaan (toisin kuin esim. influenssarokote). Tämä tarkoittaa, että työnantajalla ei ole velvollisuutta arvioida rokotussuojan kattavuutta työpaikoilla koronarokotteen osalta.

opettajille tullee pakolliseksi

Vierailija kirjoitti:

opettajille tullee pakolliseksi

Sitä kun ei voi pakottaa eikä rokottamattomuuden takia hyljeksiä.

EUROOPAN IHMISOIKEUSTUOMIOISTUIN: ÄÄNESTI, JOKA KIELTÄÄ JÄSENVALTIOITA ASETTAMASTA KORONAVIRUSROKOTUKSIA PAKOLLISIKSI

7.3.1 sen varmistaminen, että kansalaisille ilmoitetaan, että rokotukset EI OLE pakollisia ja että ketään ei painosteta poliittisesti, sosiaalisesti tai muuten rokottamaan, jos hän ei halua tehdä sitä itse
7.3.2 varmistettava, ettei ketään syrjitä siitä, ettei häntä rokoteta mahdollisten terveysriskien vuoksi tai koska hän ei halua rokottaa

https://theirishsentinel.com/2021/01/29/european-court-of-human-rights-…