Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Esimies suhtautuu työhöni välinpitämättömästi
19.03.2021 |
En saa työstäni palautetta enkä ohjausta siihen. Viesteihin ei vastata. Esimiehen toiminta alkaa tosissaan kiukuttaa. Töihin ei ole kiva mennä. Onko aika alkaa etsiä uutta työtä?
Kommentit (14)
En usko sua.
Et pysty tekemään minkäänlaista työtehtävää ellet saa mitään ohjausta siihen.
Enkä voi ymmärtää, mikset vaadi sitä työnantajalta, jos et saa TARPEEKSI ohjausta.
Pää pystyyn nyt siellä👍
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oma entinen pomo lopetti yhteydenpidon noin puolta vuotta ennen kuin sain yt-neuvotteluissa kenkää. Sama kohtelu muillakin siinä organisaatiossa. Tuolloin lakkautettiin koko organisaatio kokonaan ja se oli tiedossa pomoilla kauan etukäteen.
Eli ap, voipi olla mutta voihan se olla olemattakin. Sekin kantsii pitää mielessä, että kaikista ei ole esimiehen hommiin. Niitä huonoja pomoja on aivan tolkuttoman paljon.
Vierailija kirjoitti:
En usko sua.
Et pysty tekemään minkäänlaista työtehtävää ellet saa mitään ohjausta siihen.
Enkä voi ymmärtää, mikset vaadi sitä työnantajalta, jos et saa TARPEEKSI ohjausta.
Pää pystyyn nyt siellä👍
Henkilöstön määrä on minimissä. Esimies ei tunne alaisten työtä eikä siihen halua edes tutustua. Kollegat eivät ehdi ohjata, koska hukkuvat omiin töihinsä. Toki voin vaatia pontevammin ohjausta, mutta sitä ei ole tulossa.
Vierailija kirjoitti:
Oma entinen pomo lopetti yhteydenpidon noin puolta vuotta ennen kuin sain yt-neuvotteluissa kenkää. Sama kohtelu muillakin siinä organisaatiossa. Tuolloin lakkautettiin koko organisaatio kokonaan ja se oli tiedossa pomoilla kauan etukäteen.
Eli ap, voipi olla mutta voihan se olla olemattakin. Sekin kantsii pitää mielessä, että kaikista ei ole esimiehen hommiin. Niitä huonoja pomoja on aivan tolkuttoman paljon.
Varmasti kyse on ensisijaisesti huonosta pomosta. Töihin vain on vaikea motivoitua, kun tuntuu että työntekijänä on esimiehelle pelkkää ilmaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Syitä voi olla monia, mutta kyllä sillä pomolla on iso vaikutus omaankin motivaatioon. Eli siinä mielessä etsisin uutta työtä ja parempaa pomoa. Käy välillä mielessä itselläkin. Pomolla ei ole aikaa, se ei vastaa viesteihin, ei kerro ajoissa mitään, monen työkaverin kanssa pitää 1to1 keskusteluja, ei minun, tai no kerran puolessa vuodessa. Toki joskus kehuu ja tietää että pärjään, mutta pärjäisin paremmin jos se tieto kulkisi...
Vierailija kirjoitti:
En usko sua.
Et pysty tekemään minkäänlaista työtehtävää ellet saa mitään ohjausta siihen.
Enkä voi ymmärtää, mikset vaadi sitä työnantajalta, jos et saa TARPEEKSI ohjausta.
Pää pystyyn nyt siellä👍
Minä kyllä pystyisin näitä hommia tekemään täysin hyvin ilman esimiehin puuttumista asiaan mitenkään. Sitä katsos kutsutaan ammattitaidoksi. Itseasiassa esimieheni ei ymmärrä työstäni tuon taivaallista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Syitä voi olla monia, mutta kyllä sillä pomolla on iso vaikutus omaankin motivaatioon. Eli siinä mielessä etsisin uutta työtä ja parempaa pomoa. Käy välillä mielessä itselläkin. Pomolla ei ole aikaa, se ei vastaa viesteihin, ei kerro ajoissa mitään, monen työkaverin kanssa pitää 1to1 keskusteluja, ei minun, tai no kerran puolessa vuodessa. Toki joskus kehuu ja tietää että pärjään, mutta pärjäisin paremmin jos se tieto kulkisi...
No firmassasi on paljon enemmän vialla jos ainut lähde tiedolle on oma esimiehesi....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En usko sua.
Et pysty tekemään minkäänlaista työtehtävää ellet saa mitään ohjausta siihen.
Enkä voi ymmärtää, mikset vaadi sitä työnantajalta, jos et saa TARPEEKSI ohjausta.
Pää pystyyn nyt siellä👍Henkilöstön määrä on minimissä. Esimies ei tunne alaisten työtä eikä siihen halua edes tutustua. Kollegat eivät ehdi ohjata, koska hukkuvat omiin töihinsä. Toki voin vaatia pontevammin ohjausta, mutta sitä ei ole tulossa.
Eli olet ajautunut urasi huippuun, eli tehtävään johon pätevyytesi ei enää riitä. Onnittelut. Nyt voitkin miettiä paljonko nykyisellä palkalla tulet saamaan eläkettä, ja kannattaisiko säästää siitä palkasta jotain, jotta eläkkeen päälle saat lisätuloja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomollasi on pomo. Kysy siltä, mitä voit tehdä, kun esimiehesi estää työsi teon parhaalla mahdollisella, firmalle (tai organisaatiolle) hyödyllisellä ja taloudellisesti tehokkaalla tavalla. Jos kyseessä on ihan todistettavissa oleva kiusaaminen (vastaa muille, mutta ei sulle) pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu auttavat.
Vierailija kirjoitti:
Pomollasi on pomo. Kysy siltä, mitä voit tehdä, kun esimiehesi estää työsi teon parhaalla mahdollisella, firmalle (tai organisaatiolle) hyödyllisellä ja taloudellisesti tehokkaalla tavalla. Jos kyseessä on ihan todistettavissa oleva kiusaaminen (vastaa muille, mutta ei sulle) pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu auttavat.
Ei ole esimiehellä esimiestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pomollasi on pomo. Kysy siltä, mitä voit tehdä, kun esimiehesi estää työsi teon parhaalla mahdollisella, firmalle (tai organisaatiolle) hyödyllisellä ja taloudellisesti tehokkaalla tavalla. Jos kyseessä on ihan todistettavissa oleva kiusaaminen (vastaa muille, mutta ei sulle) pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu auttavat.
Ei ole esimiehellä esimiestä.
Eli esimiehesi on omistaja/toimari?
Ei ole meidän firmassakaan kehuja tullut. Ei meillä esimies neuvo pahemmin työtämme. Sitä varten meillä on kouluttajat.
Alue: Aihe vapaa
Onko joku oppinut sietämään tuollaista tilannetta? Esimiehen tyyli tuntuu aika lannistavalta. Ihan kuin olisin hänen näkökulmastaan olemassa ainoastaan niinä hetkinä, kun on aika kipata tehtäväksi uusia töitä. Tehdyistä jutuista ei kiitetä.