Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jos firma etsii kevytyrittäjää työntekijäksi niin onko se
09.02.2021 |
vain keino luistaa työnantajakuluista? Mitä hyötyä siitä työntekijälle on suhteessa normaaliin työsuhteeseen?
Kommentit (7)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No on siitä kevytyrittäjällekin hyötyä jos saa duunia ja rahaa. Itse en tosin moisen takia alkaisi kevytyrittäjäksi, mutta jos joo oisin, niin miksipä ei. Keikka se on siinä missä mikä tahansa.
Vierailija kirjoitti:
No on siitä kevytyrittäjällekin hyötyä jos saa duunia ja rahaa. Itse en tosin moisen takia alkaisi kevytyrittäjäksi, mutta jos joo oisin, niin miksipä ei. Keikka se on siinä missä mikä tahansa.
Niin jos saa duunia ja rahaa. Tässä tapauksessa palkkaa tai laskutettavaa tarjotaan ihan takuulla normipalkkaa vähemmän. Siitä kun laskee pois pakolliset kulut ja vakuutukset päältä on summasta lähtenyt jo puolet, eikä veroja ole vielä laskettu pois. Ja kuten yllä mainitut, kaikki riski jää työntekijälle. Lisäksi työnantaja voi koska tahansa sanoa, että huomenna ei tartte tulla eli ei maksa enää mitään.
Seuraava isompi kysymys on tietenkin kevytyrittäjän asema työttömyyden koittaessa. Yrittäjä =/ ei työttömyyskorvausta. En ikinä lähtisi tohon. Tai voisin harkita jos sopimus olisi kolme vuotta vähintään eikä työnantaja pääse siitä eroon muuten kuin maksamalla könttäsummana koko sopimuskauden palkkion. Selvä se, että korvauksen pitäisi olla lähemmäs 10k kuussa jotta tuo kannattaisi mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
No on siitä kevytyrittäjällekin hyötyä jos saa duunia ja rahaa. Itse en tosin moisen takia alkaisi kevytyrittäjäksi, mutta jos joo oisin, niin miksipä ei. Keikka se on siinä missä mikä tahansa.
Ja kun työt loppuu niin työttömyyskorvauksen saanti ei olekaan ihan yksinkertaista, kas kun olet yrittäjä...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No on siitä kevytyrittäjällekin hyötyä jos saa duunia ja rahaa. Itse en tosin moisen takia alkaisi kevytyrittäjäksi, mutta jos joo oisin, niin miksipä ei. Keikka se on siinä missä mikä tahansa.
Ja kun työt loppuu niin työttömyyskorvauksen saanti ei olekaan ihan yksinkertaista, kas kun olet yrittäjä...
Kuten kirjoitin, en yhden työn takia alkaisi, mutta jos jo olisin niin en näe siinä mitään huonoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työntekijälle jää kaikki riskit. Ei sairasajan palkkaa, ei palkallista vuosilomaa.
Firma siis ostaa sinun palvelujasi, sinä maksat kulut.
Tässäpä se.
Oma periaate on että jos halutaan ostaa palveluna eikä palkata, sen pitää näkyä hinnassa.
Käytännössä lasken siten että kevytyrittäjänä palkaksi kulujen jälkeen pitää jäädä normaali palkka + lomapalkka + 30%.
Eli jos palkka olisi 20 euroa/tunti, kevytyrittäjänä laskutan noin 40 eur/tunti.
Alue: Aihe vapaa
Työntekijälle jää kaikki riskit. Ei sairasajan palkkaa, ei palkallista vuosilomaa.
Firma siis ostaa sinun palvelujasi, sinä maksat kulut.