Vuorotyötä tekevät hoitajat

Osastonhoitaja tekee meillä listat. Kolme tärkeää toivomusta voi merkitä toivevihkoon ja nämä toiveet kyllä tähän saakka on saanut läpi.

Meillä on aika hankala työyhteisö, jossa osa haluaa olla kaikki pyhät töissä. Jos näitä aletaan rajoittaa, tulee sota.

Meillä tekee kans osastonhoitaja. Listat menee kuitenkin jonkun kierron mukaan, eli on raskaampia listoja ja helpompia listoja. Meillä menee periaatteessa aamusta vaapaalle, vapaasta iltaan ja sitten tulee se pakollinen illasta aamuun ja pätkä ja yö.

Toivomusvihko on käytössä ja suurinosa toiveista menee aina läpi. Osalla on toiveita aina osa toivoo vain oikeasti tarvittaessa. Myös pitkät oyhat kiertää. Jos on joulun tössä saa olla yleensä uudenvuoden vapaalla ja päinvastoin. Jouluun tulee myös pitkät vapaat töissä olevillekin. Itse jäin jouluaatosta neljälle vapaalle.

Meillä kyllä reilu pomo kaikkia kohtaan.

Opettelu menossa listojen teossa eli jokainen laittaa kolmen viikon listaan omat vuoronsa ja huomioi, että vuoroissa on riittävästi työvoimaa. En tiedä, onko reilua vai ei, että osa laittaa kaikki viikonloput töitä rahan takia, osa ei toivo mitään.

Meillä on käytössä työaika-autonomia, eli teemme itse listamme. Suunnittelemme 6 vk kerrallaan listat. Pääperiaatteena on, että jokaisella on mahdollisuus 1 vapaaseen viikonloppuun 3 vk:n jaksossa. Tätä vapaata ei ole pakko käyttää, saa suunnitella kaikki viikonloput töitä. Meillä listan teko etenee niin, että ensin työvuorosuunnitteluun laitetaan yö- ja viikonlopputyöt, tämän jälkeen nämä tarkístetaan ja kun niihin on saatu riittävä määrä työntekijöitä, aloitetaan arkivuorojen suunnittelu. Meillä on käytössä ns. ympyröinti, joka tarkoittaa sitä, että ne vuorot on sellaisia, joihin ns. listansovittelija ei saa koskea (=toivomus). Näitä ympyrävuoroja saa olla 4 kpl 3 vk:n jaksossa. Yövuoroja saa olla max. 4/3vk. Osastolla on 2 listansovittelijaa, joka sitten neuvottelee henkilöiden kanssa, että kuka vaihtaa vuoroa, jos esim. aamussa on liikaa porukkaa ja illassa liian vähän. Meillä on käytössä määrätynlaiset pelisäännöt työaika-autonomian tiimoilta, tämän pelisääntölapun on jokainen työntekijä allekirjoittanut. Selitinköhän asian ymmärrettävästi.