Lue keskustelun säännöt.
Laittaisitko työssäoppijan korvaamaan työaikaa, jos
05.03.2014 |
Hän lähtee tuntia aiemmin tekemään koululleen jotain koetta? Pidennetäänkö hänen työaikaansa huomenna tunnilla?
Kommentit (13)
En todellakaan laittaisi. Ei se nyt noin tarkkaa ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei, koska hän on opiskelija myös teidän kirjoisssa siellä työpaikalla ja tuo koe on koulun toimintaa.
eri asia ois jos teidän varsinainen työntekijä opiskelisi harrastuksekseen.
En, sillä työssäoppijalle opiskeluun liittyvät asiat ja menot ovat aina etusijalla. Eri asia jos olisi joku oma meno.
Olenko tosissaan ainoa joka laittaisi? Eikö sinne työpaikalle ole tultu oppimaan? Opiskelija oppii, että työpaikalta voi lähteä milloin sattuu ilman mitään seuraamuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="05.03.2014 klo 12:10"]
En, sillä työssäoppijalle opiskeluun liittyvät asiat ja menot ovat aina etusijalla. Eri asia jos olisi joku oma meno.
[/quote]
Näin juuri. Tietysti pitää saada se pakollinen tuntimäärä täyteen,mutta omissa opiskeluissani ainakin on aikoinaan joustettu,ei pitäisi työssäoppimisen kaatua kahteen puuttuvaan tuntiin.
[quote author="Vierailija" time="05.03.2014 klo 12:16"]
Olenko tosissaan ainoa joka laittaisi? Eikö sinne työpaikalle ole tultu oppimaan? Opiskelija oppii, että työpaikalta voi lähteä milloin sattuu ilman mitään seuraamuksia.
[/quote]Eikö toi poissaolo ole perusteltu jos kerran koulussa on koe ja siellä pitää olla paikalla. Sehän on työssäoppija ja siis samalla opiskelija, joten sillä on pakollisuuksia koulussa, joista ei myöskään saa olla pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis mikä sen työssäoppijan harjoittelusuunnitelma on? Jos se koe kuuluu siihen harjoittelujaksoon, niin silloin sitä ei tarvitse korvata mitenkään.
Itse en muutenkaan lähtisi pidentämään työssäoppijan päivää kouluun liittyvien asioiden vuoksi. Jos harjoittelun tavoitteet ovat täyttyneet (ja nehän eivät käytännössä ole sidoksissa siihen, paljonko aikaa työssäoppimispaikassa vietetään, vaan siihen kuinka hyvä ohjaus paikassa on) niin tunti sinne tai tänne ei kenekään maailmaa kaada.
Työssäoppimisen tunnit tulee tehdä työssäoppimispaikalla ellei muuta ole sovittu. Joten kyllä se tuntikin tulee tehdä myöhemmin takaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos se on harjoittelujaksoon kuulumaton tentti, totta kai se pidentää työaikaa tunnilla!
Eipä ainakaan omassa harjoittelussa ne tunnit mihinkään kiveen ollut kirjoitettu, joskus sai lähteä aiemmin ja tarpeen vastiessa jäädä pudemmäksi aikaa. Koulujutut, kuten kokeet, menivät työjuttujen edelle esimerkiksi työvuoroja sopiessa, koska olin opiskelija, en palkallinen työntekijä. Eli turha jotain tuollaista on pistää korvaamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En koska meno kouluun liittyvä. Muut ns. omat menot olisi korvattava muulloin.
No en laittaisi. Toki riippuu oppimisjakson kokonaistuntimäärästä, eli jos todella vähän tunteja, sitten ehkä.