Työnteon sivukulujen huomattava alentaminen
Sen sijaan että puhutaan paikallisesta sopimisesta tai muista keinoista joilla alennetaan työntekijälle tulevaa bruttopalkkaa, pitäisi sopia palkkaamisen sivukulujen huomattavasta vähentämisestä.
Kommentit (10)
Vierailija kirjoitti:
Eli eläkkeiden leikkaukset ja työntekijöiden vakuutukset?
Esimerkiksi toimistotyössä työntekijä ei todellakaan tarvitse tapaturmavakuutusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli eläkkeiden leikkaukset ja työntekijöiden vakuutukset?
Esimerkiksi toimistotyössä työntekijä ei todellakaan tarvitse tapaturmavakuutusta.
Meinaat että toimistotyöläiset asuu siellä toimistolla? Katsos kun vakuutukseen piiriin kuuluu myös työmatkat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli eläkkeiden leikkaukset ja työntekijöiden vakuutukset?
Esimerkiksi toimistotyössä työntekijä ei todellakaan tarvitse tapaturmavakuutusta.
Meinaat että toimistotyöläiset asuu siellä toimistolla? Katsos kun vakuutukseen piiriin kuuluu myös työmatkat.
Työntekijät voivat maksaa vakuutukset omasta palkastaan itse, miksi työntekijöiden ylipäätään niitä edes pitäisi työntekijöiden puolesta maksaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli eläkkeiden leikkaukset ja työntekijöiden vakuutukset?
Esimerkiksi toimistotyössä työntekijä ei todellakaan tarvitse tapaturmavakuutusta.
Mihin perustat väitteesi ettei toimistotyössä tarvitse tapaturmavakuutusta? Meillä on toimistossa ainakin tarvittu. Minulla oli töissä eräs vanhempi rouva joka kaatui kahvihuoneessa kun kompastui mattoon, hän joutui lonkkaleikkaukseen ja saikulle. Toinen tapaus oli kun erään työntekijän käsi jäi hissin oven väliin ja leikkaushan siitäkin tuli, olisi tullut kalliiksi ilman vakuutuksia. Nämä kaikki vuoden aikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli eläkkeiden leikkaukset ja työntekijöiden vakuutukset?
Esimerkiksi toimistotyössä työntekijä ei todellakaan tarvitse tapaturmavakuutusta.
Ai ei vai? Tapaturmavakuutus on lain määräämä eikä työehtosopimuksen. Sitä paitsi tyel-maksuja on pikkuhiljaa siirretty enenmmän ja enemmän työntekijöiden maksettavaksi ja tullaan tulevaisuudessa siirtämään vaan enemmän. Samoin työttömyysvakuutusmaksun työnantajaosuus on kyllä minimaalisen pieni, lähes 0 %.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli eläkkeiden leikkaukset ja työntekijöiden vakuutukset?
Esimerkiksi toimistotyössä työntekijä ei todellakaan tarvitse tapaturmavakuutusta.
Meinaat että toimistotyöläiset asuu siellä toimistolla? Katsos kun vakuutukseen piiriin kuuluu myös työmatkat.
Työntekijät voivat maksaa vakuutukset omasta palkastaan itse, miksi työntekijöiden ylipäätään niitä edes pitäisi työntekijöiden puolesta maksaa?
Eli käytännössä pitäisi maksaa siitä, että saa tehdä töitä? Joissain töissä tapaturmavakuutus voi olla käytännössä pakollinen (esim. rakennusala) ja muissa töissä sitä ei välttämättä tarvita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli eläkkeiden leikkaukset ja työntekijöiden vakuutukset?
Esimerkiksi toimistotyössä työntekijä ei todellakaan tarvitse tapaturmavakuutusta.
Meinaat että toimistotyöläiset asuu siellä toimistolla? Katsos kun vakuutukseen piiriin kuuluu myös työmatkat.
Työntekijät voivat maksaa vakuutukset omasta palkastaan itse, miksi työntekijöiden ylipäätään niitä edes pitäisi työntekijöiden puolesta maksaa?
Työpaikalla sattunut onnettomuus voi aiheutua siitä, että työantaja ei ole panostanut turvallisuuteen työpaikalla. Miten sen silloin voi laittaa työntekijän maksettavaksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli eläkkeiden leikkaukset ja työntekijöiden vakuutukset?
Esimerkiksi toimistotyössä työntekijä ei todellakaan tarvitse tapaturmavakuutusta.
Meinaat että toimistotyöläiset asuu siellä toimistolla? Katsos kun vakuutukseen piiriin kuuluu myös työmatkat.
No jos työmatkalla sattuu jotain niin julkinen terveydenhuolto hoitaa-> ei tarvetta vakuutukselle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli eläkkeiden leikkaukset ja työntekijöiden vakuutukset?
Esimerkiksi toimistotyössä työntekijä ei todellakaan tarvitse tapaturmavakuutusta.
Mihin perustat väitteesi ettei toimistotyössä tarvitse tapaturmavakuutusta? Meillä on toimistossa ainakin tarvittu. Minulla oli töissä eräs vanhempi rouva joka kaatui kahvihuoneessa kun kompastui mattoon, hän joutui lonkkaleikkaukseen ja saikulle. Toinen tapaus oli kun erään työntekijän käsi jäi hissin oven väliin ja leikkaushan siitäkin tuli, olisi tullut kalliiksi ilman vakuutuksia. Nämä kaikki vuoden aikana.
Entä jos rouva olisi kompastunut kotonaan? Aivan, yleinen sairauskuluvakuutus hoitaa ja päällekkäisyys on tarpeetonta.
Eli eläkkeiden leikkaukset ja työntekijöiden vakuutukset?