Lue keskustelun säännöt.
Työhaastattelu - ”kerro itsestäsi”, mitä vastaat?
04.09.2020 |
Itselle tuo tuntuu aina vaikeimmalta kysymykseltä, aina lähtee rönsyilemään
Kommentit (30)
No anna rönsyillä. Kunhan pysyy jossain määrin työhön liittyvissä asioissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos joku ei osaa kertoa itsestään työhaastettelussa, niin mitähän tälläinen työnhakija osaisi sitten siinä työssä johon hän hakee?'
Olen hyvä siinä hommassa mitä haette.
Muuta teidän ei tarvitse tietää minusta, haen töitä enkä parisuhdetta.
Harvoinpa ap on ollu työhaastettelussa, jos ei tiedä, että tuo vakiokysymys jokaisessa haastattelussa.
Minä olen niin tylsä ihminen, että en keksi mitään kerrottavaa itsestäni. Enkä osaa edes valehdella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi minun pitäisi kertoa itsestäni työhaastattelussa? Sairasta.
Vierailija kirjoitti:
No anna rönsyillä. Kunhan pysyy jossain määrin työhön liittyvissä asioissa.
No ei se kyllä noin mene.
Haastattelija haluaa tietää myös hiukkasen työnhakijan taustoja ja perusolemusta, pelkkien työ-ja koulutustietojen lisäksi.
Vaikkapa nyt harrastuksia, mielenkiinnon kohteita, luonteenpiirteitä ja muuta sellaista.
Ei tuohon kysymykseen kannata suhtautua yliolkaisesti, pelkästään tuohon kysymykseen vastaamalla voi menettää koko hakemansa työpaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan vaan kerron koulutus ja työhistoriaa.
menen aina lukkoon tuon kysymyksen kohdalla, koska en halua kertoa itsestäni mitään ventovieraalle ihmiselle. tutustun hitaasti ja sitä mukaa kerron sitten itsestäni. työhaastatteluihin kannattaa harjoitella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siihen kysymykseen voi vastata kertomalla työhistoriastaan ja pistää sekaan pari harrastusta, jos katsoo työn kannalta tarpeelliseksi. Ja vähän minkä tyyppinen tai luonteinen on, edelleen jotain haettavaan työhön sopivaa.
Siihen voi sanoa vaikka että tällä hetkellä etsii töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi minun pitäisi kertoa itsestäni työhaastattelussa? Sairasta.
ä
Aivan varmasti työnantajalla on oikeus tietää, millaista ihmistä hän on palkkaamassa yritykseensä.
Jos hän palkkaa sinut, hän luottaa sinuun. Saat useinmiten työpaikan avaimet ja pääsyn työpaikan verkkoon.
Saat tietoosi kaikenlaisia asioita työpaikalla, myös liikesalaisuuksia. Voit käsitellä työpaikallasi myös rahaa ja kassaa.
Tottahan työnantaja haluaa tietää millainen ihminen on mahdollisesti tulossa töihin hänen omistamaansa yritykseen.
Petollinen ja huono ja heikko työntekijä voi vaarantaa koko yrityksen ja sen maineen.
Rekrytoijana näen heti läpi, jos haastateltava on treenannut tähän valmiin vastauksen ja se on liian sliipattu.
Vapaassa osiossa juttu saakin rönsyillä, se kertoo ihmisen heittäytymiskyvystä. Lisäksi esimerkiksi harrastukset voivat kertoa paljonkin ihmisestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerron lyhyesti mitä teen nyt ja mitä olen tehnyt sitä ennen, kerron koulutuksestani ja yhdistän nämä siihen haettavaan paikkaan.
Työhistoriasta kerron ja millainen työ/työyhteisö motivoi. Mikään muu ei rekrytoijalle kuulu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No anna rönsyillä. Kunhan pysyy jossain määrin työhön liittyvissä asioissa.
No ei se kyllä noin mene.
Haastattelija haluaa tietää myös hiukkasen työnhakijan taustoja ja perusolemusta, pelkkien työ-ja koulutustietojen lisäksi.
Vaikkapa nyt harrastuksia, mielenkiinnon kohteita, luonteenpiirteitä ja muuta sellaista.
Ei tuohon kysymykseen kannata suhtautua yliolkaisesti, pelkästään tuohon kysymykseen vastaamalla voi menettää koko hakemansa työpaikan.
Opettelisit lukemaan. Niinhän juuri kirjoitin että saa rönsyillä, kunhan jossain määrin pysyy työhön liittyvissä asioissa. Harrastukset ja taustat on just sitä, jossain määrin työhön liittyvää.
Olen tylsä ihminen. Harrastan vain lukemista ja ulkoilua. Olen aina ollut sellainen näkymätön introvertti, jonkalaisia ei etsitä työpaikkailmoituksissa.
Koulutus ja työhistoria näkyy cv:ssä. Itsestään kertomalla haastattelija yrittää saada kiinni, minkälaisesta tyypistä on kyse.
Eli voi kertoa omasta mielestään niistä asioista, joita pitää itsessään mielenkiintoisena.
Hyvin voi sanoa, että olen maatalon tytär ja minulla on viisi veljeä. Tai että harrastan pienoismalleja ja lintubongausta.
Eli hyvä haastattelija kyllä näkee, oletko esimerkiksi sosiaalinen, ja jos haluaa painottaa sitä, voi kertoa, että rentoutuu ja viihtyy vapaa-ajallaan ystävien seurassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi minun pitäisi kertoa itsestäni työhaastattelussa? Sairasta.
ä
Aivan varmasti työnantajalla on oikeus tietää, millaista ihmistä hän on palkkaamassa yritykseensä.
Jos hän palkkaa sinut, hän luottaa sinuun. Saat useinmiten työpaikan avaimet ja pääsyn työpaikan verkkoon.
Saat tietoosi kaikenlaisia asioita työpaikalla, myös liikesalaisuuksia. Voit käsitellä työpaikallasi myös rahaa ja kassaa.
Tottahan työnantaja haluaa tietää millainen ihminen on mahdollisesti tulossa töihin hänen omistamaansa yritykseen.
Petollinen ja huono ja heikko työntekijä voi vaarantaa koko yrityksen ja sen maineen.
Sellainen, joka on hyvä puhumaan, harjoittelee sujuvan esittelyn itsestään työpaikkahaastattelua varten. Se ei kuitenkaan takaa henkilön rehellisyyttä eikä taitoa työntekijänä.
Kiinnostaako työnantajaa oikeasti mitä kukanenkin tekee vapaa-ajallaan tai millaiseksi luonnettaan kuvailee? Harva siellä varmaan sanoisi, että pössyttelen ja pelaan uhkapelejä eikä pätkääkään kiinnosta työ muun kuin rahan takia.
Kerron itsestäni.