Pilke-päiväkotiketjun hoitajamitoitus

Pilke-päiväkotien ryhmäkoosta v 2019 kirjoitettiin seuraavasti:

       https://motiivilehti.fi/lehti/artikkeli/toimitusjohtajan-sahkoposti-pal…

Aika tiukilla ne varmaan menee. Ainakin näin päättelen. Päiväkodissa on esim melkein aina jotenkin likaista. Aamulla on hiekkakasat ovella vastassa edelliseltä päivältä, rikkalapio vieressä kuitenkin.. Kerran oli joku tahmea kahvi- tms tahra eteisen lattialla koko viikon. Usein myös ulkoilut peruttu, varsinkin talvella kun pukeminen vie enempi aikaa. Ovat siis muutaman kerran sanoneet, että juu tänään ei ulkoiltu kun ei saatu sijaisia.. talvella n 2-3/5 pv viikossa eivät koko päivänä käyneet pihalla. "Liikuntapäiväkoti" my ass. Onneksi pääsen äippälomalle niin menee vaihtoon tuo surkea paikkakin.

Isoilla yksityisillä firmoilla varmaan samallalailla kaikilla. Kokemusta sen verran että ihan millilleen on mitotukset kunnossa, jos on. Harvemmin sitä ylimäärästä porukkaa töissä on. Ja tässähän siis sallitaan tilapäiset ylitykset eli ei tarvitse olla koko päivää tarpeeksi työntekijöitä. Yleensä kasvattajatarve katsotaan aamupäivän aikana ja jos on lisää tarvetta niin sijaisia aletaan etsimään vasta samana päivänä. Tällöin sijainen saattaa olla töissä klo 12-16, jolloin tästä on vähiten hyötyä kun toiminta-aika painottuu eniten aamupäivälle. Myös epäpäteviä otetaan kasvattajiksi eli kuka tahansa naapurin kaverin siskon tuttu. Myös esim. pka (päiväkotiapulainen) voi olla kasvattajana jolloin siivous jää pois. 

Kokemuksesta sen verran että keväällä (korona-aikaan, kyllä) pka oli sairaslomalla kaksi viikkoa eikä hänelle ollut sijaista, myös kasvattajista oli pulaa. Eli kahteen viikkoon ei koko puljua siivottu koska kasvattajatkaan eivät kerinneet siivoomaan, vaikka piti olla tehostettua siivousta. Sellasta laadukasta varhaiskasvatusta.

Työntekijät poltetaan loppuun jolloin vaihtuvuus on suurta. 

Onneksi sain kunnalta töitä.

Kiinnostaa siksi, koska Pilke-päiväkotiketju avaa useita päiväkoteja nyt elokuussa 2020.

Millaista pilke-päiväkodissa on olla töissä?

Kannattaako hakea?

"........... myös epäpäteviä otetaan kasvattajiksi eli kuka tahansa naapurin kaverin siskon tuttu. Myös esim. pka (päiväkotiapulainen) voi olla kasvattajana jolloin siivous jää pois. 

Kokemuksesta sen verran että keväällä (korona-aikaan, kyllä) pka oli sairaslomalla kaksi viikkoa eikä hänelle ollut sijaista, myös kasvattajista oli pulaa. Eli kahteen viikkoon ei koko puljua siivottu koska kasvattajatkaan eivät kerinneet siivoomaan, vaikka piti olla tehostettua siivousta......"

Oho. Huh pitääkö tommonen paikkansa. .. ohhoh.

Riippuu paljon yksiköstä, esimiehestä ja työkavereista.

On kokemusta mahtavista työkavereista ja esimiehestä niin homma toimii eikä ongelmia. Kokemusta myös ihanista työkavereista ja paskasta esimiehestä, jolloin viikottain sai itkeä työpaikan vessassa ja kuunnella pomon huutamista. Aika arpapeliä on, paljon hyviä yksiköitä ja sitten on niitä mätämunia. 

Kunnalliseen verrattuna palkka huonompaa, työnkuva laajempi (siivoukset mm kuuluu) vielä huonommat lomakertymät ja mitä kaikkea. Joka asiassa näkyy se että ollaan yritys ja yrityksen tehtävä on tuottaa mahd. tehokkaasti rahaa. Eli säästetään ja mennään sieltä mistä aita matalin, ja nämä valitettavasti pois lapsilta.

Plussia paljon vähemmän. Kyllä näillä isoilla ketjuilla töitä jaksaa tehdä mutta kokoajan haku kunnalliselle kuitenkin. 

Vierailija kirjoitti:

Riippuu paljon yksiköstä, esimiehestä ja työkavereista.

On kokemusta mahtavista työkavereista ja esimiehestä niin homma toimii eikä ongelmia. Kokemusta myös ihanista työkavereista ja paskasta esimiehestä, jolloin viikottain sai itkeä työpaikan vessassa ja kuunnella pomon huutamista. Aika arpapeliä on, paljon hyviä yksiköitä ja sitten on niitä mätämunia. 

Kunnalliseen verrattuna palkka huonompaa, työnkuva laajempi (siivoukset mm kuuluu) vielä huonommat lomakertymät ja mitä kaikkea. Joka asiassa näkyy se että ollaan yritys ja yrityksen tehtävä on tuottaa mahd. tehokkaasti rahaa. Eli säästetään ja mennään sieltä mistä aita matalin, ja nämä valitettavasti pois lapsilta.

Plussia paljon vähemmän. Kyllä näillä isoilla ketjuilla töitä jaksaa tehdä mutta kokoajan haku kunnalliselle kuitenkin. 

Tosin yksityisillä voi monin paikoin lapsi saada laadukkaampaa(välittävämpää/hoitajat kivoja) hoitoa kuin kunnallisella . Vaikka kunnallisella moni asia paremmin työntekijän edun kannalta.

Aivan samalla tavalla tuo laatu vaihtelee kunnallakin. On hyviä yksiköitä ja sitten niitä huonompia ja myös tosi huonoja.

Tämä siivous asia on totta!!! Jokaisessa pilkkeen päiväkodissa!

Vierailija kirjoitti:

Riippuu paljon yksiköstä, esimiehestä ja työkavereista.

On kokemusta mahtavista työkavereista ja esimiehestä niin homma toimii eikä ongelmia. Kokemusta myös ihanista työkavereista ja paskasta esimiehestä, jolloin viikottain sai itkeä työpaikan vessassa ja kuunnella pomon huutamista. Aika arpapeliä on, paljon hyviä yksiköitä ja sitten on niitä mätämunia. 

Kunnalliseen verrattuna palkka huonompaa, työnkuva laajempi (siivoukset mm kuuluu) vielä huonommat lomakertymät ja mitä kaikkea. Joka asiassa näkyy se että ollaan yritys ja yrityksen tehtävä on tuottaa mahd. tehokkaasti rahaa. Eli säästetään ja mennään sieltä mistä aita matalin, ja nämä valitettavasti pois lapsilta.

Plussia paljon vähemmän. Kyllä näillä isoilla ketjuilla töitä jaksaa tehdä mutta kokoajan haku kunnalliselle kuitenkin. 

Joutuuko muka Pilkkeellä Lto siivoamaan?