Orpo kujalla etätöistä
”Orpo vaatii lisäksi sitä, että luotaisiin reitti siirtymiselle etätöistä takaisin työpaikoille.
– On huono asia, ettei etätyöstä ollut selkeämpiä linjauksia hallituksella. Etätyöt jatkuvat nyt syksyyn. Jotta Suomi saadaan kunnolla liikkeelle, ihmiset on saatava töihin. Esitän, että hallitus ratkoo tätä, mitä pikimmin. Luo sen polun ihmisille turvalliseen työelämään. Varmasti on otettu digiloikka ja etätyö on ollut tuottavaa, mutta tarvitsemme sitä, että ihmiset palaavat työpaikalle mahdollisimman nopeasti ja siihen pitää hallituksen tarttua, Orpo sanoo.”
Koita nyt päättää, onko se tuottavaa vai ei.
Kommentit (11)
Ainakin meillä on tuloksellisuus kasvanut etätöiden aikaan. Herää kysymys mitä siellä toimistolla on oikein tehty?
Me siirrettiin firma kodin yhteyteen jo lokakuussa. Todella tehokkaasti saa työskenneltyä. Matkakin vie tuhottomasti aikaa.
Olipa ihmeellisiä kommentteja.
Olen jo vuosia tehnyt enimmäkseen etätyötä.
Ehdottomia etuja etätyössä ovat työskentelyrauhan ja se, että ei mene turhaa aikaa työmatkoihin. Luontokin tykkää.
Työrauha tukee luovuutta ja sitä kautta tuottavuutta. En ymmärrä miksi pitäisi mennä toimistolle kuluttamaan aikaa kun ei siellä oikein pysty edes keskittymään töiden tekemiseen.
Ja mitä paskaa tämä nyt on, että HALLITUS määrää yksityisten yritysten työolosuhteista ihan linjaamalla ihmiset liikkumaan työpaikoille sen sijaan, että pysyisivät paikoillaan ja hoitaisivat työnsä tehokkaammin.
Täys pas...a toi Rannalla riukuttava Orpo on,kun ei pääse enää jylläämään Sippi sipilän kanssa ja kyykyttämään työtömiä..Sen he osasivat hyvin eivät muuta osanneetkaan :))
Etätöissä ei se "ryhmäkuri" oikein toimi mikä jossain avokonttorissa. Jos siellä joku lukee vauvapalstaa ja katselee kissavideoita koko päivän niin kyllä se huomataan. Etätöissä kukaan ei tiedä mitä kukakin tekee, ellei esimiehellä ole käytössään jotain tarkkoja työn tehokkuutta ilmaisevia mittareita.
Ja tuollaiset mittarit eivät ole mahdollisia kuin sellaisissa töissä, joiden tuloksen mittaaminen tai työn tekeminen on tietyn kaavan mukaista, esim. vaikka joku sopimusten käsittely tai vastaava jossa pystytään koko ajan näkemään paljonko töitä on jonossa ja millä tahdilla kukakin niitä on saanut tehtyä.
Jos tällaisia selkeitä mahdollisuuksia mitata työntekijän tehokkuutta ei ole, joku voi suunnilleen vetää viikon lonkkaa eikä kukaan huomaa.
Mä olen etänä tehokkaampi ja pystyn keskittymään paremmin kuin avokonttorin melussa. Jos jätän työni hoitamatta, ihmiset eivät saa palkkaa. Että sellaista lusmuilua etätyössä.
Vierailija kirjoitti:
Tuottavampaahan se firman kannalta on, kun ei ole suuria toimiston vuokrakustannuksia?
Vttu miten pihalla noi porvarit OIKEASTI on. Vähän kun kuuntelee niitten juttuja, niin selviää, että ne on täysin kuutamolla kaikesta.
Ottamatta kantaa Orpon visioihin tuottavuus on innovaatoita, ideoita, joista osa toteutuu, osa ei.
Tuottavuus ja rahan säästäminen toimiston vuokrakustannuksissa on kaksi eri asiaa.
Nyt monet yritykset menevät ylläpitokaasulla eteenpäin.
Kun chatissa, palaverissa ja puheluilla hoidetaan vaan välttämättömät asiat kommunikointi ja innovaatio kärsii.
Tästä syystä myös väitän, että etätyö ei ole uusi normaali.
Etäilyä yli 2kk takana, normaalisti 1-2 etäpv viikossa.
Tuottavampaahan se firman kannalta on, kun ei ole suuria toimiston vuokrakustannuksia?
Vttu miten pihalla noi porvarit OIKEASTI on. Vähän kun kuuntelee niitten juttuja, niin selviää, että ne on täysin kuutamolla kaikesta.