Lue keskustelun säännöt.
Firman toimarilta tuli sähköposti
10.04.2020 |
Yrityksessäni työskentelee n. 100 henkilöä. Ala on yksi niistä, joihin koronakriisi taloudellisesti osuu pahimmalla tavalla. Silti viestin mukaan yrityksessä tehdään kaikki mahdollinen, ettei tarvitsisi irtisanoa tai edes lomauttaa ketään. Toki lomarahat vaihdetaan vapaaseen, joka pidettävä kevään aikana, bonuksia ei jaeta, kustannukset laitettava minimiin. Ihan tuli tippa linssiin kun luin viestin. Tuntuu ihanalta työskennellä yrityksessä, jossa henkilöstöä arvostetaan.
Olen työskennellyt myös yrityksessä, jossa ensimmäinen säästötoimi oli aina yt-neuvotteluiden aloittaminen. Ja yrityksessä, jossa etuja napsittiin pois tuosta vaan, jos omistajan taskuun uhkasi jäädä vähänkin pienempi summa.
Toki ymmärrän, että jos tilanne jatkuu pitkään, lomautuskin on varmaan edessä.
Kommentit (3)
Tiedostan tuon kyllä, niinhän voi käydä meilläkin. Mutta kun on työskennellyt yrityksissä, joissa henkilökunta on välttämätön paha, ja säästötoimet kohdistuu aina henkilökuntaan, tuntuu tuo kyllä hyvältä. Meillä henkilökunta on tärkein voimavara. Viesti varmasti saa kaikki tsemppaamaan entistä enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Me olemme vuosilomalla koko porukka, lomarahat pidetään myös vapaana, samoin kaikki kertyneet pekkaset.
Olen varma, että yritys on konkurssissa kun töihin pitäisi palata.
Ei voi mitään, näillä mennään.
Kyllähän tuollainen varmaan hetken lämmittää, mutta karu tosiasia on se, että monella lomautus muuttu ajan kuluessa irtisanomiseksi. Tämä on koronakupletin pitkän aikavälin valitettava seuraus.