Onko tämä laillista (työpaikka asiaa)?

Minun mielestä tuo on työnantajan puoleta ihan laillista touhua (vaikkakin väärin). Työnantaja saa itse päättää sen kenet palkkaa vakituiseksi. Se että kuka työntekijä suostuu sitten tuollaiseen k*setukseen niin on jokaisen omantunnon kysymys.

Ei ole laillista ketjuttaa perusteettomia määräaikaisuuksia. Ja niitähän nuo ovat, jos pysyvälle työlle on tarve. Sinuna en suostuisi, he eivät halua sinua sinne töihin oikeasti.

No ihan ensiksi kysyn, miksi ihmeessä haluaisit töihin firmaan, jossa ollaan noin tyhmiä ja sinua ei sinne selvästikään haluta? Voi myös olla, että jos tuota lähtisit ajamaan, voittaisit jonkun oikeustaiston syrjinnästä, mutta eihän se sulle sitä työpaikkaa tuo, vaan tuolle firmalle sakot ja sulle jonkun kertakorvauksen. Tai vaikka toisikin sen työn, mietipä itse, mitä se kohtelu siinä tilanteessa olisi?

Siis onko mikä laitonta, se että sinua pyydetään aina silloin tällöin tuuraamaan tms., vai se ettei sinua ole valittu tuohon paikkaan vakituiseksi? Jos tarkoitit jälkimmäistä, niin ei millään työnantajalla ole velvoitetta palkata jotain tiettyä henkilöä.

Ja nyt kun kerroit noinkin paljon detaleja ko. tilanteesta, joista varmaan tunnistaa firman ja sinut, niin en usko että palkataan tulevaisuudessakaan.

Oletko muuten saanut tai pyytänyt palautetta aikaisemmilla hakukerroilla? Luulisi jo alkavan itseäkin kiinnostaa mikä mättää.

Miksi ihmeessä haluat mennä takaisin?

Miksi sinä hölmö menet sinne aina kun pilli soi? Lopeta se hyppääminen ja ilmoita seuraavalla kerralla, että tehdään saman tien toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Tai sitten ei. Kai sinä jotain hommaa löydät, että ei 3 kk:n karenssi kirpaise, jos olet muuten työttömänä työnhakijana.

Ei tuo ainakaan ole missään nimessä inhimillistä eikä oikein. 

Olen itse ollut samassa tilanteessa. Olin 8 vuotta määräaikaisena (en lähes päivääkään työtön sinä aikana), mutta minua ei vakinaistettu koskaan. En päässyt koskaan hakemiini paikkoihin. Lopulta se nujersi itsetuntoni aika pahasti. Viimeisen vuoteni aikana todella moni työntekijä vakinaistettiin ihan uutena työntekijänä tai muutaman kuukauden jälkeen. Kehityskeskusteluissa sain kuitenkin aina palautetta, että olen hyvä ja luotettava työntekijä ja että miten työpanokseni on arvokas. Silti ei tippunut vakituista paikkaa. 

Olen miettinyt syitä tähän ja tullut siihen tulokseen, että olin kai liian kiltti ja ylijoustava. Toisin sanottuna työnantaja hyötyi minusta enemmän määräaikaisena. Ehkä sinustakin ajatellaan, että olet liian varma tulija noihin pätkiin? 

Minulla jatkuvan pätkäkierteen tuoma ahdistus ja stressi johti lopulta masennukseen. Miettisin kyllä tosissani, että haluatko oikeasti jatkaa tuollaisessa työpaikassa, missä kelpaat aina kakkosvaihtoehdoksi. Kyllä sitä aikansa jaksaa, mutta se voi lopulta musertaa itsetunnon ja ammatillisen itsearvostuksesi. Jos pysty puhumaan asioista esimiehellesi, niin voisit vaikka kysyä, että miksi sinua ei ole valittu ikinä työpaikkaan, vaikka selkeästi sinua pidetään ammattitaitoisena ja työpanostasi arvostetaan ja sinut halutaan pitää talossa. 

Vierailija kirjoitti:

Ei ole laillista ketjuttaa perusteettomia määräaikaisuuksia. Ja niitähän nuo ovat, jos pysyvälle työlle on tarve. Sinuna en suostuisi, he eivät halua sinua sinne töihin oikeasti.

Mitä ihmeen ketjutusta, aloittajan työsuhde loppuu ja alkaa uudestaan satunnaisin väliajoin - opettele prkl termien sisältö ennenkuin huutelet laittomuuksista.

Kuuluthan ammattiliittoon? Siellä osaavat neuvoa.

Kun ne pyytää taas niin osoita ja sano että sait muuta. Suostut vaan vakituiseen. Voit nytkin soittaa ja sanoa että et enää ota mitään määräaikaista.

Paras hetki vaatia on kun ovat pulassa.Liitto ei voi tälle mitään kun välissä on aina kuukausia

Juu tämä ei ole ketjutusta nähnytkään

Laki ei kiellä ja ainoa tapa saada toistaiseksi oleva soppari on vaatia sellaista kun vinkuvat sua määräaikaiseen. Silloin kun ovat pulassa sulla on neuvotteluasemat parhammat

Kiitos teille kannustavasta avusta ja kritiikistäkin. Olen kyllä sinänsä ihan pöljä, että näihin suostun. Eikä haittaa vaikka esimieheni tämän täältä lukisi.

Seuraavalla kerralla kerro että teet laskutuksella konsulttina ja palkkio sen mukainen.

Älä nyt enää suostu tuohon. Työelämässä on pidettävä itse puolensa, muuten kyllä löytyy aina joku joka hyppyyttää.

Vierailija kirjoitti:

Ei tuo ainakaan ole missään nimessä inhimillistä eikä oikein. 

Olen itse ollut samassa tilanteessa. Olin 8 vuotta määräaikaisena (en lähes päivääkään työtön sinä aikana), mutta minua ei vakinaistettu koskaan. En päässyt koskaan hakemiini paikkoihin. Lopulta se nujersi itsetuntoni aika pahasti. Viimeisen vuoteni aikana todella moni työntekijä vakinaistettiin ihan uutena työntekijänä tai muutaman kuukauden jälkeen. Kehityskeskusteluissa sain kuitenkin aina palautetta, että olen hyvä ja luotettava työntekijä ja että miten työpanokseni on arvokas. Silti ei tippunut vakituista paikkaa. 

Olen miettinyt syitä tähän ja tullut siihen tulokseen, että olin kai liian kiltti ja ylijoustava. Toisin sanottuna työnantaja hyötyi minusta enemmän määräaikaisena. Ehkä sinustakin ajatellaan, että olet liian varma tulija noihin pätkiin? 

Minulla jatkuvan pätkäkierteen tuoma ahdistus ja stressi johti lopulta masennukseen. Miettisin kyllä tosissani, että haluatko oikeasti jatkaa tuollaisessa työpaikassa, missä kelpaat aina kakkosvaihtoehdoksi. Kyllä sitä aikansa jaksaa, mutta se voi lopulta musertaa itsetunnon ja ammatillisen itsearvostuksesi. Jos pysty puhumaan asioista esimiehellesi, niin voisit vaikka kysyä, että miksi sinua ei ole valittu ikinä työpaikkaan, vaikka selkeästi sinua pidetään ammattitaitoisena ja työpanostasi arvostetaan ja sinut halutaan pitää talossa. 

Voi miten tutun kuuloista ❤️ Tämä on varsinkin hoitoalalla ihan arkea monelle, minullekin viimeisen seitsemän vuoden ajalta. Edellisestä työpaikasta lähdin neljän vuoden ketjutuksen jälkeen, nykyisessä samaa jatkunut kohta kolme vuotta. Ja olen päättänyt hakea yhteishaussa toiselle alalle. Ei tämä ole ihmisarvoista.

On ymmärrettävää, ettet yhden kerran jälkeen tajunnut vihjettä. Mutta että olet oikein useamman kerran hakenut tehtävää, vaikka edelliselläkään kerralla ei ole lykästänyt - siitä sinun olisi jo aika tehdä tarvittavat johtopäätökset.

On laillista, mutta miksi ihmeessä suostut siihen? Miksi et sano, että sorry, hain sitä paikkaa enkä tullut valituksi, nyt taidan suunnata muualle.