Lue keskustelun säännöt.
Palkankorotuksen pyytäminen, vinkit?
04.02.2020 |
Olisi kehityskeskustelu tulossa kohta, kertokaahan esimiehet hyvät vinkit, miten saadaan palkankorotustoive maaliin.
Kommentit (14)
Turha kuvitella. Ei suomalaiset tajua näiden asioiden päälle mitään.
Työpaikoillahan on aina niitä jotka tekee yli puolet töistä ja loput vaan puuhastelee. Sama palkka kaikilla, eikä pomot välitä yhtään mitään.
Toivovat vaan ettei se yksi väsy.
Kyllä se väsy jo. Ajat sitten väsyi.
Haistakaa home.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuloksia ois hyvä olla.
Löytyy kyllä, olen myös itse saavutuksiini tyytyväinen. Tehtävät ovat myös pikkuhiljaa lisääntyneet ja tulleet itsenäisemmiksi. Ap.
Muista että työnantajan ei ole pakko maksaa kuin TES minimi. Parhaiten palkka nousee vaihtamalla firmaa.
Onko tullut lisävastuita. Onko ollut erityistä ponnistelua josta työnantaja hyötynyt?
Lyöt nyrkin pöytään ja huudat ”lisää liksaa!”
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuloksia ois hyvä olla.
Löytyy kyllä, olen myös itse saavutuksiini tyytyväinen. Tehtävät ovat myös pikkuhiljaa lisääntyneet ja tulleet itsenäisemmiksi. Ap.
Tuossahan jo hyvin perustelut. Sitten vaan muutama esimerkki pomollesi.
Itse olen saanut elämässäni vain yhden palkankorotuksen yleiskorotusten lisäksi vaihtamatta työpaikkaa: Ensimmäisessä työpaikassani oltuani siellä vuoden. Sen jälkeen palkka on noussut kahdesti vaihtamalla. Ensimmäisellä kerralla firman sisällä 700€ ja toisen kerran firmaa vaihtamalla 500€.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muista että työnantajan ei ole pakko maksaa kuin TES minimi. Parhaiten palkka nousee vaihtamalla firmaa.
Näinpä juuri. Itseasiassa näköpiiriin tuli juuri avoinna oleva vastaava tehtävä, jossa olisi parempi palkka ja lyhyempi työmatka. Ajattelin kuitenkin antaa nykyiselle työnantajalle vielä mahdollisuuden. Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muista että työnantajan ei ole pakko maksaa kuin TES minimi. Parhaiten palkka nousee vaihtamalla firmaa.
Näinpä juuri. Itseasiassa näköpiiriin tuli juuri avoinna oleva vastaava tehtävä, jossa olisi parempi palkka ja lyhyempi työmatka. Ajattelin kuitenkin antaa nykyiselle työnantajalle vielä mahdollisuuden. Ap.
Haet uutta ja jos paikkaa sulle tarjotaan, kerrot nykyiselle esimiehelle ja kysyt maksaako saman vai lähdetkö
Kyllä se vaan on niin, että jos kunnon palkkahissiin haluaa, pakko vaihtaa firmaa ja useaan kertaan. Jotkut tosin vipuaa silläkin, että etsii kilpailevan paikan ja kertoo siitä nykytyönantajalle. Palkka ei varmaan nouse kiltisti hiljaa seinänvieriä kulkemalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muista että työnantajan ei ole pakko maksaa kuin TES minimi. Parhaiten palkka nousee vaihtamalla firmaa.
Näinpä juuri. Itseasiassa näköpiiriin tuli juuri avoinna oleva vastaava tehtävä, jossa olisi parempi palkka ja lyhyempi työmatka. Ajattelin kuitenkin antaa nykyiselle työnantajalle vielä mahdollisuuden. Ap.
Väärä marssijärjestys. Ensin pitää saada se uusi työpakka ja sitten kysyä, haluaako nykyinen pitää sinut ja maksaa enemmän. Työpaikanvaihdolla uhkailulla ei lisää liksaa heru.
Vierailija kirjoitti:
Onko tullut lisävastuita. Onko ollut erityistä ponnistelua josta työnantaja hyötynyt?
Tavallaan on vastuuta tullut, koska olen joutunut aika pitkään toimimaan oman esimieheni "kainalokeppinä" hänen itsensä joutuessa hoitamaan kahta vaativaa tehtävää.
Itselläni on siis ollut vain "puolikas" esimiehen tuki pidemmän aikaa. Ap.
Tuloksia ois hyvä olla.