Lue keskustelun säännöt.
Voiko työtarjouksen pyytää harkinta aikaa?
13.11.2019 |
Olen käynyt kahdessa työhaastattelussa ja molemmista jäi hyvä fiilis. Toisesta paikasta sanoivat että ilmoittavat perjantaina sainko paikan, toisessa ei puhuttu mitään milloin tekevät päätöksen. Tämä jälkimmäinen paikka olisi kiinnostavampi ja haluaisin ennemmin sen paikan, mutta uskallanko kieltäytyä jos perjantaina soittavat ja saisin ekan paikan? Töitä olisi saatava ja ei ole varaa hylätä hyvää työpaikkaa. Mitä työnantaja ajattelee jos pyydän harkinta aikaa odottaen toisen paikan päätöstä? Ja kuinka monta päivää voin pyytää. Vai olisiko vielä tärkeämpää ottaa paikka vastaan ja sitten perua jos saisinkin omasta mielestäni paremman paikan? Hankalaa.
Kommentit (7)
Jos ensimmäinen työpäivä on huomenna niin aika lyhyt harkinta-aika. Tavallisesti saa pitemmän ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toi on itelläkin monesti ongelmana ja tulee ryssittyä pahimmillaan molemmat
No jos saat ensimmäisen paikan ja pyydät harkinta-aikaa, että saisit ehkä kuitenkin sen mielenkiintoisemman - miltä se itsestäsi kuulostaa? Vähän kuin olisit miehen kanssa treffeillä ja haluaisit tapailla, mutta hän vielä odottaa sen paremman vastausta.
Mielestäni olisit yhteydessä siihen kakkospaikkaan ja ilmaiset kiinnostuksesi vielä uudestaan. Pahimmassa tapauksessa ryssit molemmat.
Otat ensimmäisen paikan vastaan. Siellä kuitenkin koeaika. Jos saat toisen paikan, purat ensimmäisen sopimuksen koeajan puitteissa.
Et siis tiedä tarjotaanko sinulle kumpaakaan työpaikkaa? Tuskin kannattaa sitten hirveästäi stressata siitä että sinulle tarjottaisiin kumpaakin.
Yleisesti ottaen työntekijää ei tarvita töihin heti, joten todennäköisesti muutama päivä miettimisaikaa tulee ihan vain pyytämällä ja ainkin jos siihen on esittää joku syy, ellei sitten tosiaan ole niin että työntekijä halutaan töhin maanantaiksi.
Jos työtä tarjotaan puhelimitse tai sähköpostitse, niin tässä vaiheessa on vielä työsopimus tekemättä ja yleensä myös jotain ehtoja voi olla lopullisesti sopimatta, kuten vaikka palkka tai uudessa työpaikassa ylimääräinen ansaitsematon loma seuraavalle lomakaudelle tms. Työsopimuksen tekohetkeen asti ainakin voi vielä vetää käsijarrusta.
Useinmiten työnantaja vaatii työdehon alkuu koeajan ja sinä aikananahan työsuohteen voi purkaa keksityllä tekosyyllä, joka ei saa olla se että sai paremman työn, vaan pitää sanoa että työ ei vastannut odotuksia tms. ympärpyöreää potaskaa.
Eli huoletta voit olla kiinnostunut ensimmäisen työn suhteen ja vaihtaa mieltäsi jos toistakin tarjotaan sinulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käyttäjä29501 kirjoitti:
No jos saat ensimmäisen paikan ja pyydät harkinta-aikaa, että saisit ehkä kuitenkin sen mielenkiintoisemman - miltä se itsestäsi kuulostaa? Vähän kuin olisit miehen kanssa treffeillä ja haluaisit tapailla, mutta hän vielä odottaa sen paremman vastausta.
Mielestäni olisit yhteydessä siihen kakkospaikkaan ja ilmaiset kiinnostuksesi vielä uudestaan. Pahimmassa tapauksessa ryssit molemmat.
Joo, ei kannata sanoa että odottaa vielä toista työtarjousta. Jos on jo töissä, niin sitten voi pelailla ja yrittää saada vaikka parempaa palkkaa vihjailemalla että muitakin tarjouksia on jonossa, koska silloin on vara ryssiä ja jatkaa vanhassa työssä.
Ite oon vastaavassa tilanteessa kysyny saako vähän mietintäaikaa, tyyliin pari päivää tai viikonlopun yli. Hyvin ovat suhtautuneet.