Lue keskustelun säännöt.
Teinin kahden viikon kesätyö: ei työtodistusta
06.08.2019 |
Kyseessä huomattava nuorten kesätyöllistäjä. Itse ihmettelen miksei työtodistusta annettu. Eikö kuuluisi antaa vaikka lyhyt aika?
Kommentit (20)
S-ryhmältä tuli ainakin todella pitkän ajan päästä vasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teini soittaa sinne ihan itse ja kysyy. Tokihan voi olla vielä postissa matkalla.
Milloin teinin työsuhde päättyi?
Kun työsuhde päättyy, ei niitä todistuksia sillä silmän räpäyksessä kirjoiteta. Työtodistus ja palkkatiedot tulevat viiveellä. Ihan yleinen käytäntö, vaikka olisi vakityö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teinin pitää pyytää todistus ja mahdolliset arvostelut.
dafafasfasfasf kirjoitti:
S-ryhmältä tuli ainakin todella pitkän ajan päästä vasta.
Tässä lienee toimipistekohtaisia eroja, sillä meillä teini sai työtodistuksen kesätyön viimeisenä päivänä. Ja siis S-ryhmän toimipisteessä tämäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Milloin teinin työsuhde päättyi?
Kun työsuhde päättyy, ei niitä todistuksia sillä silmän räpäyksessä kirjoiteta. Työtodistus ja palkkatiedot tulevat viiveellä. Ihan yleinen käytäntö, vaikka olisi vakityö.
Mä olen aina saanut todistuksen ja verokortin yms. mukaani vikana työpäivänä. Ihan yleinen käytäntö vakkarisuhteissa myös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole itse joutunut ikinä erikseen pyytämään. Kuuluu tulla automaattisesti. Miksi pitäisi pyytää noin itsestäänselvä asia?
Kaikista työnsuhteista täytyy lain mukaan pyydettäessä saada todistus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei niitä automaattisesti anneta.
Yhtä itsestäänselvä asia kuin palkka.
Työntekijällä on oikeus saada pyynnöstään työnantajaltaan kirjallinen työtodistus, kun työsuhde päättyy.
Työsopimuslaissa on määritelty, mitä asioita työnantaja voi laittaa työtodistukseen.
Työtodistuksen antamatta jättäminen on rangaistava teko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei niitä automaattisesti anneta.
Yhtä itsestäänselvä asia kuin palkka.
Ei ole. Jos haluat työsuhteen päättyessä saada työtodistuksen, tulee sinun pyytää sitä työnantajalta. Työnantajan ei tarvitse antaa työtodistusta oma-aloitteisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei niitä automaattisesti anneta.
Yhtä itsestäänselvä asia kuin palkka.
Vain, jos on pyytänyt työtodistuksen, mitä ap:n lapsi ei ole tehnyt. Eli itse asiassa ei. Nuoret eivät usein muista edes vaatia työtodistusta, joten moni työnantaja menee siitä mistä aita on matalin ja vaivautuu kirjoittamaan todistuksen vasta pakon edessä.
Vierailija kirjoitti:
En ole itse joutunut ikinä erikseen pyytämään. Kuuluu tulla automaattisesti. Miksi pitäisi pyytää noin itsestäänselvä asia?
Ei tuu automaattisesti vaan pyytämällä.
Työntekijällä on kymmenen vuotta aikaa velvollisuus saada työtodistus.
Kannattaa pyytää, hyvin monelta esimieheltä unohtuu moiset kaikessa kiireessä.