Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yritys siirtyi ketjulta yrittäjälle, yrittäjän mielestä pitää tehdä töitä 24/7
21.07.2018 |
Olen töissä palvelualan yrityksessä, joka siirtyi yrittäjälle.
Ymmärrän, että yrittäjä kokee olevansa vastuussa asioista ja siksi pitää olla tavoitettavissa koko ajan. Osa noista asioista on kuitenkin sellaisia, että jos olisi mietitty jo käytännöt ja tiedotettu niistä, yrittäjäkin voisi pitää vapaa-aikaa.
Esimerkki: yrittäjä ei tiedota alaisille kunnolla sairaskäytännöistä. Kun joku sairastuu, pitää heti soittaa yrittäjälle, kuinka toimitaan.
Kommentit (10)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli yrittäjän "kiire" ja se, että pitää olla koko ajan luurin päässä on osin itseaiheutettua. Kyllä niitä vapaita kannattaa pitää kuten muissakin töissä.
Sitten on tosi yleistä, että "ollaan töissä" siis käytännössä vietetään aikaa siellä työpaikalla. Ei se ole mitään työntekoa olla vaan paikalla hääräilemässä. Sitä voi ihan hyvin tehdä työpäiviä kuten palkansaajatkin. Mennään töihin, tehdään töitä ja sen jälkeen poistutaan paikalta. Ei tartte olla aamusta iltaan puuhastelemassa.
Missä työpaikassa ei tarvitse ilmoittaa sairastumisestaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Missä työpaikassa ei tarvitse ilmoittaa sairastumisestaan?
Et ymmärtänyt nyt asiaa.
Sairastumisesta pitää ilmoittaa, mutta työnantaja ei ilmoittanut, kelpaako terveydenhoitajan kirjoittama sairastodistus niin tämä piti erikseen selvittää. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä terveydenhoitajan kirjoittamaa todistusta. Voi vaatia pelkän lääkärintodistuksen tai voi vaatia, että työntekijä käy tietyssä paikassa hakemassa todistuksen. Tämmöisistä kannattaisi tiedottaa.
Vierailija kirjoitti:
Sitten on tosi yleistä, että "ollaan töissä" siis käytännössä vietetään aikaa siellä työpaikalla. Ei se ole mitään työntekoa olla vaan paikalla hääräilemässä. Sitä voi ihan hyvin tehdä työpäiviä kuten palkansaajatkin. Mennään töihin, tehdään töitä ja sen jälkeen poistutaan paikalta. Ei tartte olla aamusta iltaan puuhastelemassa.
Juuri näin.
Toki kaikenlaista voi tulla työpäivän aikana eteen, mitä pitää tehdä, juoksevia asioita. Mutta osin myös työ vaikuttaa organisoimattomalta, sen vuoksi tosiaan pitää olla paikan päällä koko ajan puuhastelmassa.
Ymmärsit heti mitä tarkoitan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä työpaikassa ei tarvitse ilmoittaa sairastumisestaan?
Et ymmärtänyt nyt asiaa.
Sairastumisesta pitää ilmoittaa, mutta työnantaja ei ilmoittanut, kelpaako terveydenhoitajan kirjoittama sairastodistus niin tämä piti erikseen selvittää. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä terveydenhoitajan kirjoittamaa todistusta. Voi vaatia pelkän lääkärintodistuksen tai voi vaatia, että työntekijä käy tietyssä paikassa hakemassa todistuksen. Tämmöisistä kannattaisi tiedottaa.
No tietysti aamulla soitetaan heti ensimmäiseksi sille työnantajalle, jotta osaa hankkia mahdollisen tuuraajan, ja samalla voi kysyä millaisen todistuksen tarvitsee (jos tarvitsee)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä työpaikassa ei tarvitse ilmoittaa sairastumisestaan?
Et ymmärtänyt nyt asiaa.
Sairastumisesta pitää ilmoittaa, mutta työnantaja ei ilmoittanut, kelpaako terveydenhoitajan kirjoittama sairastodistus niin tämä piti erikseen selvittää. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä terveydenhoitajan kirjoittamaa todistusta. Voi vaatia pelkän lääkärintodistuksen tai voi vaatia, että työntekijä käy tietyssä paikassa hakemassa todistuksen. Tämmöisistä kannattaisi tiedottaa.
No tietysti aamulla soitetaan heti ensimmäiseksi sille työnantajalle, jotta osaa hankkia mahdollisen tuuraajan, ja samalla voi kysyä millaisen todistuksen tarvitsee (jos tarvitsee)
No mun paikassa on kyllä lähiesimies, joka pystyy helposti hoitamaan tuuraajan, kun soittaa töihin, mutta sitten piti erikseen alkaa soittelemaan jo kotiin lähteneelle ihmiselle vielä siitä, millainen todistus kelpaa.
Ja tuo nyt on vain yksi esimerkki asiasta, jonka voi toisella tavallakin hoitaa, kuten jo sanoin. :)
Alue: Aihe vapaa
Ok.