Lapsi sairaalahoidossa saako äiti/isä palkkaa

Luulisin että maksaa sen 3 päivää mitä muutenkin lapsen sairastuessa.

No sehän riippuu sun tessistä, mutta yleensä sairaan lapsen kanssa voi olla kolme päivää palkallisesti pois. Sen jälkeen sitten palkatonta tai lomapäiviä.

Miksi työnantajan kuuluisi maksaa palkkaa siltä ajalta, kun olet lapsen kanssa sairaalassa?

Ikävä tilanne kuitenkin, voimia teille ja pikaista paranemista lapselle!

Lääkäriltä täytyy pyytää d-todistus (vanhemman läsnäolo on pakollista lapsen sairaalajaksolla), jonka perusteella kela maksaa korvausta. Eli palkallisena tosiaan vain muutaman päivän.

B-lausunnolla saa Kelalta päivärahaa. Etuuden nimeä en muista, mutta itse sain palkattomasta päivästä, kun lapsi oli leikkauksessa.

Vierailija kirjoitti:

B-lausunnolla saa Kelalta päivärahaa. Etuuden nimeä en muista, mutta itse sain palkattomasta päivästä, kun lapsi oli leikkauksessa.

Taisi olla siis tuo D-lausunto.. 😀

Kyse juuri onkin vain kahdesta päivästä

Mua häiritsee tuo että "sairaalasta vaaditaan". Kai nyt jokainen normaali ihminen itsekin ym!ärrää jäädä lapsena luokse. Läänärintodistuksella saa tosiaan osittain tulojen menetystä kompensoitua.

Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa. Minulle ei maksettu. Onneksi työpaikkani on sairaalan lähellä, kävin aamulla sairaalassa syöttämässä aamupuurot, ruokiksella syöttämässä heti töistä suoraan sairaalaan ja olin siihen asti kun lapsi nukahti.

Itselleni ei meinattu maksaa palkkaa silloinkaan kun lapsi pääsi sairaalasta kotiin ja ei voinut kuitenkaan hoitoon viedä muutamaan päivään. Maksettiin sitten kuitenkin kun luottamusmies otti asian hoidettavakseen.

Ei maksa. Töistä saa olla poissa "sairaan lapsen hoidon järjestämiseksi" ja lapsen hoito on järjestetty, kun lapsi on sairaalassa. Sairaala ei myöskään voi vaatia vanhempaa jäämään hoitamaan lasta, vaan sairaalalla on hoitovastuu lapsesta.

Tottakai jokainen vanhempi tässä tilanteessa haluaa jäädä lapsensa luokse. Sairaalan henkilökunta on laskettu sen verran tiukoille, että käytännössä pieni lapsi joutuu olemaan pitkiä aikoja huoneessa yksin, jos vanhempi ei ole paikalla, joten siitä syystä sairaala toivoo (välillä turhankin ponnekkaasti) vanhempia jäämään.

Jos vanhempi jää sairaalaan laspen luokse hän voi olla poissa töistä nimikkeellä "pakottavat perhesyyt" vapaa on tällöin palkatonta. Näiltä päiviltä saa kelalta erityishoitorahaa, joka on suunnilleen 70% palkasta (pyydä hoitojakson lopussa sairaalasta todistus ja hae hitoraha kelasta alle 7v saa aina, sitä vanhemmasta lapsesta vain erityistilanteissa).

Toki tuönanataja saa olla reilu ja maksaa palkan, jos haluaa. Esim. meillä miehen työnantaja maksaa palkan 3 ekalta päivältä, minun työnanataja taas ei maksa, vaan joudun hakemaan tuon erityishoitorahan (meillä erityislapsi, joten äkillisiä sairaalajaksoja on ollut useita)

Lapsesi sairastaa ja suurin huoli on saatko palkkaa. Pienet on sulla ongelmat...

Käytin vähän väärää sanaa. En todellakaan olisi jättänyt lasta sinne yksin !!!

Kahdelta päivältä saat palkan normaalisti, jos lapsi alle 10v ja pyydettäessä toimitat lääkärintodistuksen työnantajallesi.

Vierailija kirjoitti:

Lapsesi sairastaa ja suurin huoli on saatko palkkaa. Pienet on sulla ongelmat...

No mutta hyvä tavaton! Silloinhan sitä palkkaa juuri tarvitsee. Voi tulla jos jonkinmoista kulua.

Täysin vastuutonta jos aikuinen ei huolehdi taloudesta.

Vierailija kirjoitti:

Mua häiritsee tuo että "sairaalasta vaaditaan". Kai nyt jokainen normaali ihminen itsekin ym!ärrää jäädä lapsena luokse. Läänärintodistuksella saa tosiaan osittain tulojen menetystä kompensoitua.

Valitettavasti perhetilanteita on monenlaisia esim. yhden aikuisen perheissä, voi ainoan aikuisen mahdotonta olla lapsen luona sairaalassa, kun kotona on toinen/muita lapsia hoidettavana. Myös lemmikit on hoidettava, vaikka lapsi olisi sairas. Joskus on myös sellaisia työtehtäviä, jotka on vaan pakko hoitaa, jolloin joutuu olemaan osan päivää töissä, vaikka sydän sanoisi, että lapsi tarvitsee nyt vanhempaa enemmän kuin työ. Myös yrittäjä perheissä tilanne on välillä todella hankala, kun töiden peruminen/siirtäminen voi tietää tulojen menetystä todella pitkäksi aikaa. Kun sairaalassa oleva lapsi on kuitenkin turvassa ja hoidossa, niin joissain perheissä on pakko tehdä vaikeita valintoja ja jättää lapsi välillä hoitajien hoidettavaksi

Pitkä sairaalajakso on myös vanhemmalle todella raskas. Laitteiden piipitys ja hälyytykset, lapsen hoidon tarve myös yöllä ja usein monen hengen huoneessa patjalla latttialla nukkuminen (jolloin herää oman lapsen hälyjen ja huuteluiden lisäksi myös muiden lasten ääniin) ei ole mitään nukkumista, myöskään päivällä ei saa levättyä, kun huoneissa on levotonta ja lapsi tarvitsee apua ja lääkärit ja hoitajat tekevät huoneessa työtään, joten vanhempi väsähtää, ja todella tarvitsee taukoja, vaikka oman lapsen rinnalta ei mielellään pois lähdekkään.

Vierailija kirjoitti:

Kahdelta päivältä saat palkan normaalisti, jos lapsi alle 10v ja pyydettäessä toimitat lääkärintodistuksen työnantajallesi.

Valitettvasti ei mene näin, kuten jo aikaisemmin kommentoin laki puhuu "sairaan lapsen hoidon järjestämisestä" ja hoito on jo järjestetty, kun lapsi on sairaalassa. Toki työnantaja saa maksaa, mutta pakko ei ole.

Olen kiitollinen, että työnantaja ei ole koskaan puuttunut lastenlääkärikäynteihin tai hoitoihin. 

T. Kiitollinen