Työvelvoite ja puuttuva työsopimus
Työsuhteeni (olen palkkatuella) alkoi maanantaina. En ole vieläkään saanut työsopimusta allekirjoitettavakseni. Tänään ilmoitin, että jos ei ole sopimusta - ei minulla ole työvelvoitettakaan.
Aion mennä huomenna työmaalle sovittuna aikana, mutta annettuja tehtäviä en aio ottaa vastaan, ennen kuin sopimus toimitetaan minulle allekirjoitettavaksi.
Toiminko asiassa oikein?
Kommentit (4)
Suullinen sopimus on yhtä pätevä kuin kirjallinen.
Se riippuu vähän siitä paikasta, onko luotettava. Jos työkkäri on mukana touhussa ja tietoinen voit olla hetken vielä huoleti.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäydyt kuin pikkuprinsessa osoittaen mieltä, hoitasit asian tyylillä niin ei tarvii olla kohta työttömänä.
Työnantajan ei tarvitse hoitaa asioita tyylillä - tai mitenkään muutenkaan? Mikä siinäkin niin vaikeaa on että ei yhtä työsopimusta saa tehtyä? Ei ole iso vaiva jos vaan viitsisi vaivautua.
Käyttäydyt kuin pikkuprinsessa osoittaen mieltä, hoitasit asian tyylillä niin ei tarvii olla kohta työttömänä.