Lue keskustelun säännöt.
Pomo lätkäisyt lomapäiviä minne sattuu, onko ok?
05.10.2017 |
Vakituinen työpaikka, olen säästellyt lomapäiviä muun muassa talvilomaa varten ja nyt niitä laitettu työvuorolistalle kysymättä sopiiko. Voiko esimies tehdä niin? Se tarkoittaa sitä, että en voi pitää talvilomaa silloin kuin haluan, tai siitä ei ole edes mahdollista keskustella.
Kommentit (14)
On ok mutta todella nuivaa esimieheltä. Työnantajalla on oikeus päättää milloin työntekijä pitää lomansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voi, pomo päättää milloin lomat pidetään.
Yksittäisiä päiviä sinne tänne? Miten kukaan voi suunnitella mitään elämässään, jos lomaa ei voi pitää edes viikkoa putkeen, vaan on pari päivää siellä pari päivää täällä? En todellakaan tiennyt että tulisivat seuraavaan listaan, myöhäistä miettiä tässä vaiheessa mitään matkaa tms. Kuulemma kun listat on julkaistu, niin niitä ei voi enää muuttaa.
20 § Vuosiloman antamisajankohta
Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla.
Vuosilomasta 24 arkipäivää on sijoitettava lomakaudelle (kesäloma). Muu osa lomasta (talviloma) on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä. Kesäloma ja talviloma on annettava yhdenjaksoisena, jollei työn käynnissä pitämiseksi ole välttämätöntä jakaa sitä osaa kesälomasta, joka ylittää 12 arkipäivää, pidettäväksi yhdessä tai useammassa osassa.
Jos loman antaminen lomakaudella aiheuttaa kausiluonteisessa työssä olennaisia vaikeuksia työnantajan toiminnalle, kesäloma voidaan antaa lomakauden ulkopuolella saman kalenterivuoden aikana.
Siis olet säästellyt mitä lomia? Kesälomia vai? Nehän pitää käyttää syyskuun loppuun mennessä ellei ole muusta erikseen sovittu. Jospa pomo on sen takia ne jäljelle jääneet laittanut minne sattuu? Jos kyse talvilomista niin niistä kyllä pitää yhdessä sopia pomon kanssa.
Voi laittaa. Pomo pitää huolen, että teillä on työpaikat tallella lomalta töihin palatessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis olet säästellyt mitä lomia? Kesälomia vai? Nehän pitää käyttää syyskuun loppuun mennessä ellei ole muusta erikseen sovittu. Jospa pomo on sen takia ne jäljelle jääneet laittanut minne sattuu? Jos kyse talvilomista niin niistä kyllä pitää yhdessä sopia pomon kanssa.
En ole koskaan kuullut tuollaisesta. Monet lähtee talvella 2-3 viikon reissuihin. Eli pitävät kesälomansa talvella. Yleensä tämä sopii työnantajalle, koska ovat sitten kesällä töissä kun muut ovat lomalla.
Kyllä työnantajan tulee ainakin kuulla työntekijää. Voihan muitakin lomapäiviä kerryttää kuin vain kesälomaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan on ilmoitettava lomasta kuukautta ennen, mutta poikkeustapauksessa kaksi viikkoa ennen. En tiedä miten poikkeustilanne määritellään, onko jätetty loop hole työnantajille...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis olet säästellyt mitä lomia? Kesälomia vai? Nehän pitää käyttää syyskuun loppuun mennessä ellei ole muusta erikseen sovittu. Jospa pomo on sen takia ne jäljelle jääneet laittanut minne sattuu? Jos kyse talvilomista niin niistä kyllä pitää yhdessä sopia pomon kanssa.
En ole koskaan kuullut tuollaisesta. Monet lähtee talvella 2-3 viikon reissuihin. Eli pitävät kesälomansa talvella. Yleensä tämä sopii työnantajalle, koska ovat sitten kesällä töissä kun muut ovat lomalla.
No nyt kuulit, näin se on. Toiset työantajat vaan ovat syystä tai toisesta joustavampia kuin toiset, ja ne syyt ovat yleensä ihan hyviäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesälomat tuleen pitää syyskuuhun mennessä, eikä niitä voi säästää esim. talviloman yhteyteen.
Vierailija kirjoitti:
Siis olet säästellyt mitä lomia? Kesälomia vai? Nehän pitää käyttää syyskuun loppuun mennessä ellei ole muusta erikseen sovittu. Jospa pomo on sen takia ne jäljelle jääneet laittanut minne sattuu? Jos kyse talvilomista niin niistä kyllä pitää yhdessä sopia pomon kanssa.
12 päivää täytyy käyttää kesälomakaudella yhtäjaksoisesti eli ihan puppua kirjoitat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kesälomat tuleen pitää syyskuuhun mennessä, eikä niitä voi säästää esim. talviloman yhteyteen.
Lähde tälle väitteelle?
Työnantaja voi päättää loman ajankohdasta mutta kaikkia työntekijöitä on kohdeltava tasaveroisesti. Loma pitää antaa yhdessä pätkässä ja siitä pitää ilmoittaa kuukautta aikaisemmin. Jos käyttää 2 viikon ilmoitusaikaa, se pitää perustella asiallisesti.
Ota yhteys luottamusmieheen.
Voi, pomo päättää milloin lomat pidetään.