Nollatuntisopimuksen hyvät ja huonot puolet?

Olen opiskelija ja valmistun näillä näkymin alkuvuodesta alalle, jolla työpaikoista on kohtalaista pulaa. Mulla on 2 alaani liittymätöntä nollatuntisopimusta, joista toisella mulle on tarjottu muutaman kerran vuodessa 4-8 tunnin töitä lyhyellä varoitusajalla. Aion irtisanoa sen hyvissä ajoin ennen valmistumista, koska tunnit on niin vähissä ja siihen liittyvä kilpailukielto rajoittaa mahdollisuuksiani paremman työn löytämiseen.

Toinen nollatuntisopimus kuitenkin kiinnostaa edelleen varavaihtoehtona, jos en saa parempia töitä. Sillä sopimuksella on saanut hyvin töitä aina kesäisin ja joskus muulloinkin. Mutta mitä ongelmia siitä voi seurata, jos olen työttömänä nollasopparin kanssa? Ja onko siinä muita hyviä puolia palkan ja sen lisäksi, että CV näyttää paremmalta kun on edes joku työsopimus voimassa?