Lue keskustelun säännöt.
Vanhat työhakemukset
20.05.2017 |
Jos lähettää / on jo lähettänyt eri yrityksiin työhakemuksia, jotka ovat ns. "haistapaska" -tasoisia, eli ei pienintäkään mahdollisuutta päästä kyseisiin töihin niillä hakemuksilla ja kokemuksilla, mutta on tullut kuitenkin lähetettyä kun olisi oman alan töitä.
Ja sitten esim. vuoden tai kahden vuoden päästä lähettää samoihin yrityksiin uusia hakemuksia, niin onko mahdollista että ne ovat säilyttäneet niitä vanhoja ja sen takia sitten suoraan heittävät uudetkin suoraan roskiin vaikka niillä oikeasti olisi jotain mahdollisuuksiakin?
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan niitä ei saisi säilyttää. Henkilörekisterilaki.Pikkufirmat/ -paikat ei aina tunne lakia.
Jos rekrytoija sama ja pieni yksikkö, niin voi muistaa.
Jos iso paikka ja siis paljon hakemuksia, ei ne muista.Itse nyt kun haen, niin 200 hakemustakin moneen. Yhteen 3500 (valittiin 20); eihän tuollaisissa kukaan yhtä muista.
.
Jos nyt muistaa ja mainitsee kasvotusten, niin kerrot asiallisesti hymyillen, että olet kasvanut ihmisenä. :-)
Kiitos, ei ole ollut mitään pieniä paikkoja ja hakemuksia varmasti tullut paljon niin tuskin haittaavat sitten jatkossa :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei isot paikat edes säilyttele. Eikä sadoista hakemuksista muista.:-)
Lain mukaan niitä ei saisi säilyttää. Henkilörekisterilaki.Pikkufirmat/ -paikat ei aina tunne lakia.
Jos rekrytoija sama ja pieni yksikkö, niin voi muistaa.
Jos iso paikka ja siis paljon hakemuksia, ei ne muista.
Itse nyt kun haen, niin 200 hakemustakin moneen. Yhteen 3500 (valittiin 20); eihän tuollaisissa kukaan yhtä muista.
.
Jos nyt muistaa ja mainitsee kasvotusten, niin kerrot asiallisesti hymyillen, että olet kasvanut ihmisenä. :-)