Tuleeko työvoimapula?

Siinä mielessä tulee, että nämä työttömät lamaannutetaan, eikä heistä ole enää työkykyisiksi.

Työvoimapulasta puhutaan kun halutaan alentaa palkkoja jollakin tietyllä alalla. 

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapulasta puhutaan kun halutaan alentaa palkkoja jollakin tietyllä alalla. 

Ai esim lääkäreille ja hoitajille halutaan palkan alennukset?

Saattaahan se, joillain aloilla tullakin, mutta en kyllä kovin paljoa luottaisi työllistymisen suhteen sen varaan. - Työviomapulasta on aloitettu puhumaan muistaakseni non 1970 -luvun alussta alkaen, joten kieltämättä olisi aika, sen pian tulla. On hieman tylssä se, että työvoimapulan asemasta meille tuntuuu vakiintuneen pysyvä työttömyys ja kieltäydyn uskomasta, että jokainen työtön olisi sitä vain ja ainoastaan omaasta vapaasta tahdostaan. 

Työvoimapula loppui, kun ahne sukupolvi jäi eläkkeelle.

Teollisuudesta on hävinnyt 200 000 työpaikkaa. Ammattilaiset ovat siirtyneet muihin ammatteihin, työttömiksi tai eläkkeelle. Ainakaan teollisuus ei pysty kasvamaan koska tekijöitä ei enää ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapulasta puhutaan kun halutaan alentaa palkkoja jollakin tietyllä alalla. 

Ai esim lääkäreille ja hoitajille halutaan palkan alennukset?

Kyllä. Pulaa Suomessa ei ole lääkäreistä vaan sellaisista lääkäreistä, jotka suostuisivat tekemään töitä kuntien ja kaupunkien maksamilla palkoilla.

Kun alalla on työvoimapula niin on lupa tuoda ulkomailta työntekijöitä ilman että liitot nostavat meteliä. Muistathan rakennusalan? Onko sattumaa että työntekijöistä enemmistö ei ole Suomesta kotoisin?

Suuret ikäluokat 1945-1950 syntyneet ovat jo eläkkeellä 1950-syntynytkin on jo 67-vuotias.

Vierailija kirjoitti:

Teollisuudesta on hävinnyt 200 000 työpaikkaa. Ammattilaiset ovat siirtyneet muihin ammatteihin, työttömiksi tai eläkkeelle. Ainakaan teollisuus ei pysty kasvamaan koska tekijöitä ei enää ole.

Niin kauan kun päteviä hakijoita voidaan syrjiä esimerkiksi iän ja liiallisen työkokemuksen (lue: pitäis maksaa palkkaakin) vuoksi ei työvoimapulaa oikeasti ole.

Sehän on jo monella alalla. Koodareiden kohdalla puhutaan jo lehtien mukaan kymppitonninkin kuukausipalkoista, jos vaan jostain löytyisi henkilöä, jolla osaaminen on hallussa. Sossut revitään jo koulun penkeiltä virkoihin jne. Ei tänne maahan koskaan enää palaa takaisin ne työpaikat, jonne pääsi kouluja käymättä apupojiksi, se on historiaa. Ja teollisuustöitä haluavat voivat miettiä muuttoa Kiinaan.  Tulevaisuudessa taattuja työpaikkoja on sosiaali- ja hoiva-alat sekä kaiken näöinen digihomma ja algortimin värkkäys.

Työvoimapulaa ei ole näköpiirissä. Toki koulutusleikkaukset ja työttömien pitäminen työmarkkinoiden ulkopuolella saattaa keskipitkällä aikavälillä johtaa työvoimapulaan. Yritysjohtajat ja EK ovat käsittäneet työvoiman kysynnän olevan sama asia kuin työvoimapula, mutta ei se ihan niin ole. Sopimukset ovat pysyneet nollalinjalla ja syrjään perustetuille tehtaille tulee niin paljon hakemuksia, että hakijoita joudutaan karsimaan täysin toisarvoisin perustein. Työvoimapulaa ennakoi liittojen roimat korotuskierrokset ja suuret lakkouhat, kumpaakaan ei ole näkyvissä vaikka pieniä avauksia on suurilta liitoilta näkynyt.

Suomessa ei tule olemaan työvoimapulaa lähivuosikymmeninä. Sen sijaan tulee olemaan pulaa rahasta jolla maksettaisiin kohtuullisia palkkoja. Sen vuoksi pyrkimys nyt onkin pakkoyrittäjyyteen ja työttömien lisäkyykyttämiseen jotta he menisivät töihin muutaman euron palkalla.

Vierailija kirjoitti:

Sehän on jo monella alalla. Koodareiden kohdalla puhutaan jo lehtien mukaan kymppitonninkin kuukausipalkoista, jos vaan jostain löytyisi henkilöä, jolla osaaminen on hallussa.

Lähde iltaroskan clickbait? 

Osaajista on ollut pulaa jo vuosia, purkinkantajista joita työkkäri on pullollaan, ei.

Uudenkaupungin autotehtaalle haettiin tuhatta kokoonpanotyöntekijää. Palkka 11 € /tunti. Hakemuksia tuli 20 000. Asuntojen vuokrat lähes kaksinkertaistuneet ja pääkaupunkiseudun tasoa.

Ehkä seuraavalla kierroksella palkkaa tarjotaan enää 5,50 tunti niin alkaa hakemustenkin määrä vähenemään. Sitten voidaan taas valittaa, kuinka on "työvoimapulaa".

Ainakin näitä työvoimapulan paikkaajia koetetaan saada tänne vaikka millä verukkeella. 

Tiedä sitten siitä työvoimapulasta... 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Teollisuudesta on hävinnyt 200 000 työpaikkaa. Ammattilaiset ovat siirtyneet muihin ammatteihin, työttömiksi tai eläkkeelle. Ainakaan teollisuus ei pysty kasvamaan koska tekijöitä ei enää ole.

Niin kauan kun päteviä hakijoita voidaan syrjiä esimerkiksi iän ja liiallisen työkokemuksen (lue: pitäis maksaa palkkaakin) vuoksi ei työvoimapulaa oikeasti ole.

Itse hakeuduin parin sapattivuoden jälkeen takaisin teknologiateollisuuteen. Ikää tasan 50 ja pitkä kokemus alaltani jonka sovellusala samalla vaihtui. Tein harkiten muutaman hakemuksen, sain kutsun kaikkiin haastateltavaksi ja testattavaksi. Kaksi kuukautta neuvottelin kaikkien kanssa ja valitsin itseäni kiinnostavimman. Palkka sovittiin yläpäähän.

Muistan kuinka amiksessa toitotettiin IT-milleniumhuumassa ettei tarvitse kuin kävellä töihin. Loppujen lopuksi kun valmistuttiiin kuplan puhjettua todettiin, ettei datanomin papereille tee mitään.

Mut onhan tuo työvoimapulasta huutelu hiljentynyt tällä vuosikymmenellä verrattuna mitä se oli 2000-luvulla.

Sote-alankaan työvoimapulaa ei ole tulossa, koska alalla rahapula. Halukkaita olisi esim. koulunpenkille muttei ole rahaa kouluttaa / palkata heitä.

Tässäpä esimerkkiä "työvoimapulasta" rakennusalalla.

Nyt selittävät suomalaismaalarit: Tämän vuoksi uzbekki tekee työt

http://yle.fi/uutiset/3-9622271

YLE kirjoitti:

Viime viikolla kerroimme, miten maalaus- ja tasoitetöihin tuodaan työntekijöitä Uzbekistanista asti. Siitä huolimatta, että koko maassa on noin 3 000 työtöntä rakennusmaalaria.

Miksi samaan aikaan kun rakennusalalla on tuhansia työttömiä, yrittäjät kärsivät työvoimapulasta?

Pyysimme maalareita ja tasoitetyöntekijöitä valaisemaan, miksi he eivät ole töissä. Suurin osa kommentoi asiaa nimettömänä, koska ei halua leimautua pienissä maalauspiireissä hankalaksi työntekijäksi.

Lue koko juttu. Tässäkin työvoimapula on oikeasti palkanmaksuhaluttomuus. Ulkomailta tuodaan halpatyöntekijöitä ja suomalaiset ovat työttöminä.