Lue keskustelun säännöt.
Yrityksiä, yrittäjiä , mahdollisia työnantajia tulisi elvyttää, tukea ja haastatella - ei työnhakijoita
17.10.2016 |
Järkevämpää olisi kolmen kuukauden välein tarjota jämäkkää tukea, tietoutta ja rohkaisua potentiaalisille työnantajille kuin tuhlata järkyttävä summa euroja työttömien työnhakijoiden täysin käsittämättömiin "otetaan susta tässä nyt koppi" -haastatteluihin.
Miksi ei voida myöntää suoraan että kärsimme suurtyöttömyydestä ja lamasta?
Sillä sitähän tämä on.
Ja keinot tulisi olla sen mukaiset.
Ihan mielipide vain tämä.
Mitä mieltä Sinä olet?
Kommentit (17)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt on aika luoda työpaikkoja joista ihmiset saa palkkaa millä elävät ilman "luukkuja".
Turhan kurssittamisen ( tarkoitan työnhakukurssien työpaikkoihin joita ei ole) aika on nyt ohi.
Jämäkkää tukea työnantajille että pystyvät pitämään työntekijänsä - ei mitään bisnesrekryporukkaa tähän hätään missään nimessä "aktivoimaan" työttömiä työnhakijoita.
Kyllä suomen työnhakijat ovat muutenkin aktiivisia !
Luokaa niitä työpaikkoja!
Haluamme töitä!
Mitään aktivointeja eivät aikuiset ammatin omaavat ja työelämässä olleet työnhakijat enää kaipaa tippaakaan.
Aktivoikaa työnantajia.
Työpaikkoihin haetaan automaattisesti ilman mitään "aktivointeja".
Tukekaa vahvasti nuoria työnhaussa ja koulutuspolun alkuun, älkää tuhlatko resursseja, aikaa ja rahaa haastattelemalla ammatti-ihmisiä joilla on jo hankittu koulutus ja kokemus.
Yrittäjiä pitäisi kannustaa (etenkin rahallisesti) ottamaan työntekijänsä omistajiksi ja muuttamaan yritys osuuskunnaksi, etenkin jos taloudellisesti menee heikosti. Miksi yritys pitää aina myydä jollekin sijoittajalle ja/tai tuotanto lopettaa?
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjiä pitäisi kannustaa (etenkin rahallisesti) ottamaan työntekijänsä omistajiksi ja muuttamaan yritys osuuskunnaksi, etenkin jos taloudellisesti menee heikosti. Miksi yritys pitää aina myydä jollekin sijoittajalle ja/tai tuotanto lopettaa?
Naulankantaan.
Erittäin hyvä kysymys/ehdotus.
Millaisi täsmäkeinoin suomi nousisi lamasta ja suurtyöttömyydestä , mitä tulisi meidän tehdä?
Lamalääkkeenä työnhakijoiden kolmen kk välein tehtävät pakkohaastattelut yksityisten rekryfirmojen toimesta on sekä säälittävä että täysin naurettava idea, josta lähinnä rekryfirmaan palkatut tyypit hyötyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ihmisiä hyväksikäyttäviä riistoporvareita pitäisi tukea?
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmisiä hyväksikäyttäviä riistoporvareita pitäisi tukea?
Perustelisitko, kiitos etukäteen, miten tämä liittyy siihen, että nyt keskityttäisiin täysillä kaikin keinoin yhdessä työpaikkojen luomiseen/säilyttämiseen, työnhakijoille yksityisten rekryfirmojen toimesta tehtävien pakkohaastattelujen asemesta.
Siis tästähän nyt oli kysymys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjiä pitäisi kannustaa (etenkin rahallisesti) ottamaan työntekijänsä omistajiksi ja muuttamaan yritys osuuskunnaksi, etenkin jos taloudellisesti menee heikosti. Miksi yritys pitää aina myydä jollekin sijoittajalle ja/tai tuotanto lopettaa?
Palkansaajilla on aika vähän haluja ryhtyä palkansaajista omistajiksi.
Palstalla käyvät hiljaiset ja fiksut, tulkaa esiin.
Nyt on korkea aika keskustella muistakin asioista kun miltä pieru haisee.
Kertokaa mitä mietitte yhteiskunnan tilasta, työttömyydestä ja sen vaikutuksesta omaan elämään, tulevaisuuden suunnitelmiin ja yleiseen ilmapiiriin lähiympäristössänne.
Laittakaa ne näppinne näppäimistölle.
Aika reagoida ja tulla esiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
quote]
Palkansaajilla on aika vähän haluja ryhtyä palkansaajista omistajiksi. [/quote]
Niin. Toki se motivoi huomattavasti kun saa työpaikkansa pitää, mikäli vaihtoehtona mono peffaan ja luukulle. Yhteistoimintaneuvotteluissa ei juurikaan "neuvotella" se on hasta la vista ja koettakaa pärjätä.
Yrittäjä pistää rahan taskuunsa ja kiittää, mikään muu ei muutu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhteiskunnan tulee tukea enemmän pienyrittäjyyttä. Työttömistä ammattitaitoisista ihmisistä yrittäjiä ja itsensä työllistäjiä! Passiivisesta aktiivisia.
Työnantajia haastatellaan jo nyt monta kertaa vuodessa, heille tarjoavat palvelujaan Uusyrityskeskukset, ELY-keskukset, TeamFinland, Tekes, kuntien elinkeinotoimi jne. eli kyllä työnantajat/yrittäjät ovat jo ap:n kertoman tukitoiminnan piirissä. Siihen vielä lisäksi yrittäjäyhdistysten tarjoama tuki ja erilaiset konsultit.
Paljoa enempää tukea yritykset eivät enää voi vastaanottaa ilman, että siellä alkaa toiminta kärsiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjiä pitäisi kannustaa (etenkin rahallisesti) ottamaan työntekijänsä omistajiksi ja muuttamaan yritys osuuskunnaksi, etenkin jos taloudellisesti menee heikosti. Miksi yritys pitää aina myydä jollekin sijoittajalle ja/tai tuotanto lopettaa?
Eli tosissasi oletat, että työntekijät ovat jokainen valmiita maksamaan 50 000 e siitä,että saavat pitää työpaikkansa, mutta palkanmaksu lakkaa samantien? Samoin loppuu palkallinen sairastaminen ja lomailu.
Vierailija kirjoitti:
Yhteiskunnan tulee tukea enemmän pienyrittäjyyttä. Työttömistä ammattitaitoisista ihmisistä yrittäjiä ja itsensä työllistäjiä! Passiivisesta aktiivisia.
Käypä lukemassa täältä av:ltä ketju, jossa puhutaan Hesarissa haastatellusta köyhästä. Suomi on pullollaan yrittäjiä ja itsensä työllistäjiä. Ja pakkoyrittäjiä. Suomessa yrittäjät on väliinputoajia, eivät saa sossusta rahaa, eivät työttömyyskorvausta tai sairauspäivärahoja. Tai saavat ehkä sen verran mitä ovat itse maksaneet yel-maksuja, jotka on pakko pitää pieninä. Yrittäjä on täysin tyhjän päällä ja turvaverkkojen ulottumattomissa. En kyllä kannustaisi lapsiani yrittäjiksi, vaikka itse yrittäjä olenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhteiskunnan tulee tukea enemmän pienyrittäjyyttä. Työttömistä ammattitaitoisista ihmisistä yrittäjiä ja itsensä työllistäjiä! Passiivisesta aktiivisia.
Käypä lukemassa täältä av:ltä ketju, jossa puhutaan Hesarissa haastatellusta köyhästä. Suomi on pullollaan yrittäjiä ja itsensä työllistäjiä. Ja pakkoyrittäjiä. Suomessa yrittäjät on väliinputoajia, eivät saa sossusta rahaa, eivät työttömyyskorvausta tai sairauspäivärahoja. Tai saavat ehkä sen verran mitä ovat itse maksaneet yel-maksuja, jotka on pakko pitää pieninä. Yrittäjä on täysin tyhjän päällä ja turvaverkkojen ulottumattomissa. En kyllä kannustaisi lapsiani yrittäjiksi, vaikka itse yrittäjä olenkin.
Sanoinkin, että pitäisi tukea paremmin. Ei olisi liian isoja riskejä, jos epäonnistuukin.
Toisaalta miksi kenkään tarvitsisi saada palkkaa sairastelustaan, loimistaan jne? Työstä se palkka kuuluu saada.
Hyvä idea. Jotenkin ne suhdanteet aina yllättää työnantajat. Ensin kerrotaan työntekijöille, että olette tärkeitä ja toivomme teiltä sitoutumista, seuraavalla viikolla aloitetaan massiiviset yt:t, koska "varaudumme tulevaisuuden uhkiin".
Vuotta myöhemmin etsitään taas uusia työntekijöitä ja itketään Iltalehden sivuilla, miten vaikea on saada ammattitaitoista ja sitoutunutta työvoimaa. Lääkkeeksi ehdotetaan työttömyyskorvausten pienentämistä.
Terkkuja vaan entiseen työpaikkaan.