Kutiava ihottuma kasvoissa ja käsissä, voinko mennä työterveyteen tämän vuoksi?
Mulle on kesän aikana tullut ihottumaa kasvoihin ja käsiin, en tiedä, johtuuko stressistä, onko allerginen reaktio vai mikä. Voiko tästä mennä työterveyteen vai voiko sinne mennä vain, jos vaiva on aivan yksiselitteisesti työstä johtuva? (Ei toisaalta ole poissuljettua, ettei tämä johtuisi työstä.)
Ei ole vain esteettinen haitta, vaan ihottuma on kipeä, kuiva ja kutiseva, joten on haittaa töissä, kun asiakaspalvelussa haluaisi itse vain raapia naamaa.
Kommentit (8)
Jos teidän työterveyshuoltosopimukseen kuuluu sairaanhoito, niin tottakai saat mennä vaikka flunssan takia.
Vierailija kirjoitti:
Jos teidän työterveyshuoltosopimukseen kuuluu sairaanhoito, niin tottakai saat mennä vaikka flunssan takia.
Flunssan takia saan joka tapauksessa mennä, meillä on siis sopimus yhden terveyspalvelutarjoajan kanssa. Mietin vaan, missä raja menee. ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos teidän työterveyshuoltosopimukseen kuuluu sairaanhoito, niin tottakai saat mennä vaikka flunssan takia.
Flunssan takia saan joka tapauksessa mennä, meillä on siis sopimus yhden terveyspalvelutarjoajan kanssa. Mietin vaan, missä raja menee. ap
Siis mikä hemmetin raja? Ei se työnantajalle kuulu miksi sinä lääkärissä käyt.
Työnantajilla on erilaisia sopimuksia työterveyslääkäreiden kanssa. Mielestäni voit mennä. Ajanvarauksessakin varmaan tiedetään asiasta. Omatyöterveyteni ei hoida gynekologisia vaivoja, mutta voi akuutissa tilanteessa kirjoittaa reseptin esim hiivaan.
Soitat sinne ajanvaraukseen ja kysyt kattaako työterveys ihotautilääkärin, jos ei niin sitten saat kunnalta lähetteen ihotautilääkärille tai maksat siellä työterveydessä omasta pussista sen erikoislääkärin.
Vierailija kirjoitti:
Soitat sinne ajanvaraukseen ja kysyt kattaako työterveys ihotautilääkärin, jos ei niin sitten saat kunnalta lähetteen ihotautilääkärille tai maksat siellä työterveydessä omasta pussista sen erikoislääkärin.
Ensin kyllä kannattaisi varata vain aika sille omalle työterveyslääkärille, häneltä saa lähetteen, jos se firman palveluihin kuuluu. Jos ei, niin sitten terveyskeskukseen tilaamaan aikaa.
Soitin työterveyteen. Sopimus on sellainen, että yleislääkärille voi varata ajan ja erikoislääkärille ajan varaaminen ei kuulu suoraan sopimukseen vaan se menee yleislääkärin lähetteen kautta.
Kiitos vitoselle kommentista, juuri tällaista mietin, että mitä rajoituksia on.
ap
Työterveyteen voit mennä vaikka sulla olisi kuppa.