Mitä tarkoittaa? Rekrytointi aikaa jatketaan. Aikaisemmin hakeneet otetaan huomioon valintaa tehtäessä.

Ensin hakeneet oli huonoja mutta voivat saada paikan, jos tulevat hakijat ovat vielä huonompia.

Hakemuksia tullut liian vähän. Julkisella hakua ainakin saa jatkaa, kun hakemuksia tulee alle tietyn määrän.

Tai sit ne ei löytänyt sitä täydellistä hakijaa...

Ei ole riittävän tasokasta hakijaa. Et tule saamaan ko. työtä.

Tähän mennessä tullut vain paskoja kandidaatteja, ettivät sitä oikeaa <3

Asiasta tiedottanut henkilö kaipaisi vähän kielenhuoltoa. 

up

= Se rehtorin/johtajan/rekrytoijan vaimo/mies/loosikaveri/siskontyttö ei vielä tullutkaan Thaimaan-reissulta ajoissa eikä ehtinyt tehdä hakemusta, joten ootellaan vielä pari päivää.

Se tyyppi jolle paikka oli pedattu, ei muistanut jättää hakemusta määräpäivään mennessä.

Valituksi tuleva henkilö 

- ei ollut hoksannut hakea ja häntä muistutettiin, että laitapa sinäkin hakemus.

- ei ollut ehtinyt saada todistusta. Kelpoisuus pitää nimittäin olla viimeisenä hakupäivänä, jos siihen tehtävään on tietty kelpoisuusvaatimus.

 Nämä on nähty elävässä elämässä. Yksi vaihtoehto on se, että parhaan hakijan hakemus tuli myöhässä eikä sitä voisi muuten käsitellä.

Miksi tätä upitellaan? :) Vastaus kysymykseen tuli jo ketjussa. Tähänastisista hakijoista ei kenenkään katsota täyttävän kriteerejä, siksi jatketaan hakuaikaa. Monesti tällöin myös joitakuita hakuun osallistumattomia pyydetään (vähän epävirallisesti) hakemaan kyseistä työpaikkaa.

Meillä se tarkoittaa yksiselitteisesti sitä että hakijat huonoja tai niitä ei ole ollenkaan. Kunnassa töissä siis. Ei niitä hakuja huvikseen jatketa koska yleensä aiheuttaa vain lisää töitä.

Kokemuksen mukaan tätä: Et saa työpaikkaa.

Kukaan hakijoista ei täyttänyt jotakin mielivaltaista kriteeriä tai henkilökemiat ei menneet kohdalleen. Projektilta on loppumassa rahoitus joten oikeasti eivät aio palkata ketään mutta tällä tavoin saavat pidettyä firman nimen esillä. Jos hakuajan loppuun mennessä projektin rahoitus on kunnossa eli ovat saaneet sopparin tehtyä jonkun asiakkaan kanssa niin sitten voivat palkata jonkun hakijoista.

Siksikin on joskus rekryaikaa pidennetty, että alkuperäinen rekryilmoitus on tehty niin huonosti/vaillinaisesti/epäselvästi, että se on antanut tehtävästä ja/tai hakijoiden edellytyksistä väärän kuvan. Tai on etsitty niin ihmekonetta, ettei sellaista voi olla olemassakaan. Tulee mieleen esim. eräs oppilaitos, joka etsi yhden alan opettajaa, jolla on pätevyys hoitaa alan tutkintojen hallintopuoli, lisäksi piti osata kaikki viestinnän osa-alueet suunnittelusta toteutukseen, olla markkinoinnin ja myynnin ammattilainen ja mitä vielä. Lista oli niin pitkä, että olisi pitänyt palkata vähintään kolme eri ammattilaista. Tuskin oli monta pätevää halijaa.