Lue keskustelun säännöt.
Aloitin uudes työssä, kukaan ei kertonut mistään työpaikan käytännöistä - eikö tämä ole hieman outoa?
07.06.2016 |
Aloitin jokin aika sitten uudessa työpaikassa. Täällä on minusta jotenkin outoa. Mitään perehdytystä ei ole ollut varsinaiseenkaan työhön. Minulle ei myöskään kerrottu yhtään mitään työpaikan tavoista ja käytännöistä. Aiemmissa työpaikoissa on saanut jonkin tietopaketin joko kirjallisena tai voinut lukea intranetistä esimerkiksi palkanmaksuasioista, työterveydestä, poissaoloilmoituskäytännöistä jne. Täällä ei ole mitään eikä kukaan ole noita suullisestikaan informoinut.
Pyysin pomolta palkanlaskijan yhteystietoja, jotta voisin lähettää verokortin. Niitä en saanut, pomo sanoi että hän lähettää sen. Ja eikö esimerkiksi työterveyssopimuksenkin sisältö tulisi olla jossain työntekijöiden nähtävillä?
Kai nuo asiat kysymällä saa selville, mutta eikö ole hieman outoa, ettei uudelle työntekijälle selvitetä mitään käytäntöjä ilman kysymistä?
Kommentit (3)
Kuulostaa mun työpaikalta. Vuosi tuli täyteen viime viikolla ja perehdytyssuunnitelmassa on edelleen vain ne samat merkinnät mitä pomo ruksaili sinne ekan kahden viikon aikana kun tulin taloon. Tietoa pitää alkaa vain onkimaan. Sitten se on paha kun sitä tulee onkia toisilta samassa asemassa olevilta työntekijöiltä, jotka vastaavat mutu-tuntumalla tai "näin on aina tehty"-vastauksin, ei ole mitään hajua toimitko oikein kun esimiehet ei tiedä/vastaa kysyttäessä.. Semmosta se on
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollaista voi olla työpaikoilla, joilla jotkut ovat itse olleet kauan töissä. Eivät osaa ajatella, että ei uudet tiedä asioita, ovat niin omissa mehuissaan ja onhan heille itsestäänselvyys, kuinka hommat rullaavat. Asenne voi olla vieläpä sellainen että "mitäs oikein kyselet siinä":D On se sitten kumma, kun uusi työntekijä ei viihdy, kun häntä ei oteta vastaan tai perehdytetä, joku saattaa vain tulla kertomaan, mitä olet tehnyt väärin. Työntekijöihin toki ei tule satsata, työpaikkahan vaan maksaa siitä, että työntekijä tulee tekemään työt, ei siinä ole väliä sillä, hoituisivatko työt paremmin tai voisiko muodostua jopa luottamusta työntekijöiden kesken työyhteisössä.
Niin tätä päivää....