Oletko yt-neuvotteluiden päätteeksi saanut pitää paikkasi?

niissä laitettiin puolet firmasta pihalle. Viimeisimmät loppuivat viime viikolla ja tiimistä lähti 2.

Tääällä ollaan edelleen.

että en.

Ekalla kerralla varmaan omaa ansiota.

Olen ns. avainhenkilö, asiantuntemus suppealla erikoisalalla joka on työnantajalleni erittäin tärkeä asia. En ole koskaan ollut työttömänä enkä tule olemaankaan, se on satavarmaa. Päinvastoin asiantuntemuksestani kilpaillaan ja mm. työnantajani yksi alihankkija rekrytoi minua parhaillaan omaan yritykseensä. :=)

kerralla tuli kenkää. Ekalla kerralla lama vei lähes kaikki alan toimijat Suomesta ja toisella kertaa työpaikalla tehtiin mutoksia ja oma työ loppui.



Kamalia kokemuksia, mutta hengissä vielä ollaan.

Olisikohan hiljattain päättyneet yt:t olleet järjestysnumeroltaan jotain 10. tai 11.



Aina olen saanut jäädä, mutta asiakasprojekteissa aina olen ollut niin se on tainnut pelastaa.

voi vain arvailla. Meiltä lähti kolmesta kaksi muuta, jotka tekivät samaa kuin minä. Lähtijät olivat tehneet samaa työtä jokusen kuukauden kauemmin kuin minä, mutta minä olin ollut talossa kauemmin.



Olin kuitenkin ollut noissa töissä jo puoli vuotta ja oppinut ne. Olin myös itsenäisempi ja oma-aloitteisempi kuin nämä kaksi lähtijää. Se on mun teoria.

Olen saanut pitää paikkani. En osaa sanoa, miksi olen saanut jäädä, mutta uskoisin osaksi olevan omaakin ansiotani. Ainakin haluan uskoa niin. Toisaalta meiltä on joutunut lähtemään tosi päteviä ja mukuviakin ihmisiä, jos ovat olleet väärässä hommassa juuri silloin.

varmaan molempia, tuskin olisi töitä löytynyt jos minua ei olisi haluttu pitää.

aina oon saanut jatkaa

yksissä lakkautettiin koko osasto, mutta sain uuden paikan "naapuriyksiköstä". Meillä (IT-ala) on kyllä välillä vähän tuurissaan kuka saa jäädä ja kuka lähteä. Joskus tuijotetaan puhtaasti sitä, onko juuri sillä hetkellä projektia vai ei. Joskus taas mennään joillain muilla syillä.

Tuli sellainen olo, että henkilökemiat ratkaisivat.



Itse jäin, mutta en pitänyt jäämistäni mitenkään itsestäänselvänä.

Ties monetko yt:t jo takana. Viimeissä rajattiin oma yksikköni heti kättelyssä ulos. Muissa olen ollut asiakastöissä, joten irtisanominen on ollut ositain siitä syystä vähän mahdotonkin.



Nyt porukkaa on niin vähän että ei löydy enää tekijöitä. Olen sitten pääässyt vaihtamaan tehtäviä. Muutenkin olen monitaitoinen, muuntautumiskykyinen, pärjään asiakasrajapinnassa ja työkokemusta on monelta eri liiketoiminta-alueelta sekä julkiselta ja yksityiseltä puolelta. Jos tarvitaan kilpailutuksiin porukkaa niin musta saa hyvät pisteet. Omaa ansiota siinä että olen tehnyt hommat asiakkailla hyvin ja saanut hyvää palautetta ja olen suostunut kaikenlaisiin projekteihin, vaikka kaikkea ei ole etukäteen osannutkaan.

kerran potkut ja kerran merkittävä työtehtävän vaihto, niin merkittävä, että irtisanouduin itse.



Osittain sattumaa, osittain omaa ansiota.

pätijät ja juoruilijat ja me alistuneet saatiin jäädä.



Toivat kuulemma huonoa ilmapiiriä.

päätin sitten ottaa paketin ja lähteä. Kun ei koskaan tiedä milloin paketit lopetetaan.

joka julkistettiin viikkoa ennen yt-neuvotteluiden alkua. Olin juuri palannut äitiyslomalta, ja pomo kertoi luottamuksellisesti (tehtävääni liittyen) yt-neuvotteluiden olevan tulossa, joten tajusin kyllä että mun työni on turvattu - eivät olisi sitä alkaneet julkistaa tilanteessa muuten.



Omaa ansiota? No, olen aina tehnyt työni mahdollisimman hyvin ja viestinyt pomoille haluavani uusia haasteellisia töitä. Välillä tiedän silti olleeni "pudotuslistalla", syistä joita en tiedä - mutta tuuli on kääntynyt, mulle hyvään aikaan. Että osin omaa ansiotani & osin suotuisia tuulia...

Olin yrittänytkin laiskotella ja vetkutella että saisin potkut, koska vihaan työtäni, mutta valitettavasti meidän tiimistä ei vähennetty lainkaan työvoimaa :(