Naisten alempi palkka on perusteltua

itse en ole 12 vuoden aikana ollut pois töistä kuin max 3 viikkoa.



Sitä paitsi tuossa on varmasti naisten raskauden takia tulleet pitkät saikut.

meitäkin jotka emme ole, itsellä ikää 38 v eikä ikinä päivääkään pois töistä sairauden (tai lapsen sairauden) takia...

istuu töissä säntillisesti sen 7h 25 min joka päivä, ei vielä takaa mitään. Kannattaisi siis tutkia kummat saavat enemmän aikaan.

Naisten alempi palkka on 98-prosenttisesti myytti. Julkisella sektorilla virkahenkilön palkka on sentin tarkkuudella sama naisilla ja miehillä. Yksityisellä puolella eivät tessit tunne naisten ja miesten palkkoja erikseen.



Hokema "naisen euro on 80 senttiä" perustuu siihen, että naisia on enemmän matalapalkka-aloilla ja vähemmän johtotehtävissä.

esim. hoivatyö ja muuta naisvaltaiset alat ovat matalapalkkaisia. Miksi kaupungin töissä oleva lastenhoitaja saa vähemmän kuin vaikkapa joku huoltomies?

Hokema "naisen euro on 80 senttiä" perustuu siihen, että naisia on enemmän matalapalkka-aloilla ja vähemmän johtotehtävissä.

itse en ole 12 vuoden aikana ollut pois töistä kuin max 3 viikkoa. Sitä paitsi tuossa on varmasti naisten raskauden takia tulleet pitkät saikut.

Tuosta on poistettu raskauteen ja lapseen liittyvät sairaspoissaolot.

esim. hoivatyö ja muuta naisvaltaiset alat ovat matalapalkkaisia. Miksi kaupungin töissä oleva lastenhoitaja saa vähemmän kuin vaikkapa joku huoltomies?

Hokema "naisen euro on 80 senttiä" perustuu siihen, että naisia on enemmän matalapalkka-aloilla ja vähemmän johtotehtävissä.

Yksi on se että se ei tuota. Se on valtion työtä joka on täysin tuottamatonta. Kun taas joku tehdas voi tienata miljoonia. Joten on varaa maksaa.

Toinen on se että naisia on liikaa naisvaltaisilla aloilla. Sairaanhoitajiksi pyrkii paljon enemmän ihmisiä kuin ikinä voisi päästä sairaanhoitajaksi. Miksi nostaa palkkaa kun työntekijöitä riittää.

Kolmas on liitto. Sairaanhoitajien liitto on yhtä tyhjän kanssa. Se ei aja sairaanhoitajien etua. Toisin kuin metalli tai paperiliitto.

Neljäs on se että naiset eivät vaadi palkkaa. Jos suostut työhön vaikka palkka on huono niin se on oma vika.

jne.. Syitä on lisääkin.

En ota yksityiskohtiin kantaa, mutta faktahan on se, että:



- miehet tekevät pidempää päivää

- eivät ole perhevapailla vaan käytettävissä työelämässä

- osaavat hinnoitella itsensä paremmin





Tuossa 3 syytä palkkaeroihin. Lisäksi, palkkaerokeskusteluissa verrataan usein ERI ALOJA eikä eri sukupuolia. Esim. hoiva-ala vs. metsäteollisuus - totta hitossa palkat on eri. Mutta se on alojen välistä palkkaeroa, ei sukupuolten välistä...

itse en ole 12 vuoden aikana ollut pois töistä kuin max 3 viikkoa. Sitä paitsi tuossa on varmasti naisten raskauden takia tulleet pitkät saikut.

että sinä kumoat omalla suorituksella tilastot? :D