Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lähimmällä esimiehellä on eräs tapa, joka
10.02.2012 |
ärsyttää suunnattomasti ja tavallaan hankaloittaa työtäni. Hän on muuten tosi mukava ja siksikin ihmettelen, että mistä tämä ärsyttävä tapa johtuu. Mietin, että olenko vaan hiljaa vai kehtaanko ottaa asian esille? Saako/kannattaako esimiehen toimintaa kritisoida?
Kommentit (6)
Itse esimiehenä toivoisin, että työntekijä kertoisi, jos hankaloitan alaisteni työntekoa. Varsinkin, jos se on jotain jonka teen tietämättäni ja joka on helppo muuttaa.
Esimiehissä on kyllä eroja miten ottavat asian, joten kannattaa miettiä mitä asioita esittää ja miten. Mutta jos on muuten mukava ja tulette hyvin toimeen, mielestäni kannattaa ottaa asia esiin. Ihmisiä esimiehetkin ovat ja usein vielä kiireisiä sellaisia, jotka eivät aina ehdi kovin tarkkaan miettimään, jos tekevät jotain erilailla kuin alaisesta olisi hyvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja otin asian työsuojelun kanssa esille palavereissa
------
ei auttanut- lähdin
t. nro 2
kun et kerro ton tarkemmin. Mun esimiehellä on monta ikävää tapaa, jotka hankaloittaa mun työtäni, mutta esimies on kuitenkin esimies ja mun on sen kanssa elettävä. Jos kuitenkin tuo asia on todella merkittävästi haittaava, niin voisitko puhua esimiehesi pomon kanssa?
Olen itse esimies ja tosi ylpeä porukastani: jokainen heistä on uskaltanut antaa mulle myös kritiikkiä.
Alue: Aihe vapaa
esimies on aina esimies