Jos myöhästyy töistä itsestä riippumattomista syistä, täytyykö se aika tehdä ns sisään silti?

työnantajan armeliaisuudesta, mutta kyllä työnantajalla on oikeus vaatia tekemään tunnit täyteen.

kai mitään force majeure -sääntöä ole! Jos et ole (aikuinen ihminen kai olet?) tajunnut sitä, että ikkunanpieliin ulottuvat lumikinokset saattavat vähän hidastaa bussin kulkua, ja lähtenyt riittävän ajoissa kotoa ehtiäksesi töihin, niin kyllä, sinun täytyy tehdä sovitut tunnit. En voi kuvitella yhtään syytä, miksi työnantajan pitäisi kärsiä tappio tekemättömistä tunneista - sinähän niistä palkankin saat. Ota palkatonta lomaa, jos et voi mennä työpaikalle.

se riippuu varmaankin hieman työpaikasta!



Itse olen töissä jossa tietyt työt pitää tehdä tiettyyn aikaan, eli jos myöhästyisin, muiden olisi vain paikattava asia, koska asioiden on tapahduttava oikeaan aikaan. Ja päivän päätyttyä taas ei olisi mitään järkeä jäädä turhaa "korvailemaan" sinne, kun se työ on jo tehty. Eli minun ei tarvitsisi korvata. Mutta en ole koskaan kyllä myöhästynytkään.

Jos palkan saaminen työnantajasta riippumattomista syistä myöhästyy,täytyykö sinun kuitenkin saada se?