Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en oikein ymmärrä tätä, että vaaditaan lisää palkkaa, vaikka oikeasti on kyse siitä, että hoitajia on liian vähän työmäärään nähden. Työn kuormittavuus johtunee siitä, että vuorossa on liian vähän väkeä. Palkankorotusta perustellaan sillä, että se houkuttelee alalle lisää ihmisiä. No mitäpä luulette, miten työantaja toimii? Minä veikkaan, että jos tuo hoitajien tolkuton palkkavaatimus menisi läpi, niin työnantajapuoli ei ainakaan noilla palkoilla palkkaisi lisää hoitajia, ei olisi varaa. Joten vuorossa olisi entistä vähemmän väkeä, mutta kalliilla. Rahat pitäisi käyttää lisäkäsien palkkaamiseen. Sitä paitsi en usko, että ne kaikki työhönsä kyllästyneet kurpat jotka vaan v**tuilee potilaille, muuttuisi palkankorotuksen myötä ystävällisiksi.

Ja vuoroissa on jatkuvasti liian vähän väkeä hoitajien omista sairaslomista johtuen. Lisäpalkka tuskin tulee sairaslomia vähentämään…

”Pääluottamushenkilö Atte Tahvola Tahvolan mukaan hoitajapula näkyy Pirkanmaalla esimerkiksi siten, että työntekijät joutuvat venymään ja joustamaan jatkuvasti työvuoroistaan. Sairauslomia ei aina saada paikattua.” Mtv3

Miksi hoitajat eivät saisi olla sairauslomilla? Voitko sä hoitaa muita jos itse voit huonosti tai sairastat vaikka flunssaa joka tarttuu helposti erityisesti niihin heikkokuntoisiin potilaisiin?

Jos hoitaja pulaa ei pystytä ratkaisemaan muuten kuin lyhentämällä sairauslomia tai vähentämällä esim. perhevapaita, ollaa tulevaisuudessa isoissa ongelmissa.

Miksi naiset sairastavat keskimäärin kokanneksen enemmän kuin miehet kuntatyönantajalla?

Sairastaako? Vai pitävätkö he vain useammin sairauslomia ja ovat useammin pois työstä lasten vuoksi kuin miehet?

sairaspoissaolo ei ole hoitovapaa.