Lue keskustelun säännöt.
Miten puuttuisit hienovaraiseen työpaikkakiusaamiseen?
01.10.2014 |
Se kun on sellaista, että sen huomaa kyllä, mutta on erittäin vaikeaa lähteä puuttumaan siihen. Miten aikuiset ihmiset viitsivätkin. On selkeä sivistyksen ja älykkyyden mittari, kuinka toimii toisia ihmisiä kohtaan työelämässä. Kaikista ei tarvitse pitää, eikä todellakaan tarvitse ystävystyä, mutta kaikkia tulisi kohdella asiallisesti. Ei tarvita kuin yksi tietynlainen johtohahmo, joka tykkää viihdyttää itseään (ja kaltaisiaan) puhumalla jatkuvasti pahaa muista ihmisistä, niin aika äkkiä siihen hommaan lähtee tietyllä tavalla laumasieluisimmat ja siten heikoimmat mukaan. Peräänkuulutan aikuisuutta ja rehtiyttä. Työ on työtä, siellä tulee käyttäytyä aikuisen ihmisen tavalla.
Kommentit (8)
Mun mielestä vasta konkreettiseen kiusaamiseen työpaikoilla pitäis puuttua, muuten on riskinä että joku tättähäärä olisi kokoajan syyttelemässä muita kiusaamisesta. Siinä on niin paljon eroja mitä ihmiset tulkitsee kiusaamiseksi ja mitä ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 13:10"]
Mun mielestä vasta konkreettiseen kiusaamiseen työpaikoilla pitäis puuttua, muuten on riskinä että joku tättähäärä olisi kokoajan syyttelemässä muita kiusaamisesta. Siinä on niin paljon eroja mitä ihmiset tulkitsee kiusaamiseksi ja mitä ei.
[/quote]Tuo on vähän tulkinnanavaraista mikä on konkreettista kiusaamista. Voi jäädä paljon todellista "kultivoitunutta" kiusaamista käsittelemättä jos noin ajatellaan. Voisiko kiusaamisen kohteen kanssa jutella että kuinka hän itse kokee asian? Ja sitten viedä sitä eteenpäin. Ei pidä hyväksyä edes pientä tai salakavalaa kiusaamista, se näännyttää ja sairastuttaa pikkhiljaa ja tulehduttaa ilmapiirin työpaikalla.
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 13:09"]
minä en varsinaisesti puutu, minä vain toimin itse toisin ja otan kaikki mukaan.
[/quote]Ihan hyvä mutta kuinka saat kaikki mukaan? Ei onnistu ihan joka työpaikalla.
Ainahan voi jutella esimiehen kanssa? Jos esimies on se joka kiusaa niin luottamusmiehelle.. kai joku löytyy jokatapauksessa.
Itse tulin pari vuotta sitten esimieheksi tiimiin, joka oli toiminut jo jonkin aikaa yhdessä. Aika pian huomasin yhtä sorsittavan niin erilaisilla ilmeillä eleillä, ulkopuolelle jättämisellä, sanoilla...myös henkilö itse tuli juttelemaan minulle ja yksi tiimin uusimpia jäseniä tuli kertomaan minulle myös. Tämä tiimin uusin jäsen oli yritetty saada toimintaan mukaan, mutta hän oli tehnyt selväksi ettei lähde.
Esimiehenä kutsuin tiimin koolle ja yhden ulkopuolisen ihmisen ja nostin adian pöydälle ja tein selväksi ettei sellainen käytös voi jatkua työpaikalla. Siitä alkoi keskustelu ja toimintatapojen muutos ja pikku hiljaa meille alkoi muodostua paljon mukavampi tiimi. Kävin myös tiimin jäsenten kanssa henkilökohtaiset keskustelut ja pahimmalle kiusaajalle tein selväksi, että hänen tulee työssä, työaikana kyetä tekemään työtä kaikkien kanssa. Myös tämän kiusatun kanssa juttelin ja mietimme keinoja, miten hän voisi myös oman käytöksensä muuttamisella vaikuttaa asiaan. Asiat eivät sina ole mustavalkoisia kiusattu-kiusaaja roolit ja vaan kaikkien on mietittävä omaa rooliaan työyhteisössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan kuin entinen työpaikkani, jossa molemmat lähimmät esimiehet kiusasivat alaisiaan. Alistamista, vähättelyä ja piikittelyä kuuli päivittäin.
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 18:37"]
Itse tulin pari vuotta sitten esimieheksi tiimiin, joka oli toiminut jo jonkin aikaa yhdessä. Aika pian huomasin yhtä sorsittavan niin erilaisilla ilmeillä eleillä, ulkopuolelle jättämisellä, sanoilla...myös henkilö itse tuli juttelemaan minulle ja yksi tiimin uusimpia jäseniä tuli kertomaan minulle myös. Tämä tiimin uusin jäsen oli yritetty saada toimintaan mukaan, mutta hän oli tehnyt selväksi ettei lähde.
Esimiehenä kutsuin tiimin koolle ja yhden ulkopuolisen ihmisen ja nostin adian pöydälle ja tein selväksi ettei sellainen käytös voi jatkua työpaikalla. Siitä alkoi keskustelu ja toimintatapojen muutos ja pikku hiljaa meille alkoi muodostua paljon mukavampi tiimi. Kävin myös tiimin jäsenten kanssa henkilökohtaiset keskustelut ja pahimmalle kiusaajalle tein selväksi, että hänen tulee työssä, työaikana kyetä tekemään työtä kaikkien kanssa. Myös tämän kiusatun kanssa juttelin ja mietimme keinoja, miten hän voisi myös oman käytöksensä muuttamisella vaikuttaa asiaan. Asiat eivät sina ole mustavalkoisia kiusattu-kiusaaja roolit ja vaan kaikkien on mietittävä omaa rooliaan työyhteisössä.
[/quote]Totta tuo että eivät aina ole musta-valkoisia kiusaaja-kiusatturooleja, mutta joskus - jopa usein- otetaan kohteeksi joku jota vain kiusataan, ilman syytä. Aivan kuten koulumaailmassakin. Mutta hienosti toimittu sinulta ja tiimiläisiltäsi!
minä en varsinaisesti puutu, minä vain toimin itse toisin ja otan kaikki mukaan.