Opet hoi (lomista)!

Lue ottamispäätöksestä. Jos ope "palaa töihin" kesälomaksi niin ei kuulu.

Ei "palaa". Mutta minut irtisanotaan, koska minulla ei ole lomaa. Mietin voiko näin tehdä.

Todennäköisesti sinun virtansijaisuutesi päättyy viimeiseen koulupäivään. Työsopimuksestahan se näkyy. Viranhaltijalla on mahdollisuus keskeyttää äitiyslomansa kesän ajaksi, jolloin hän "palaa töihin". Olen tehnyt aika monta äitiyslomitusta niin, että olen tehnyt talven työt ja kesäksi olen joutunut työttömäksi juuri tämän porsaanreiän vuoksi, jota OAJ ei ole vaivautunut tukkimaan suuressa viisaudessaan. 

Niin, tarkennuksena vielä, että tämä "töihin palaaminen" tarkoittaa sitä, että viranhaltija saa normaalin palkan kesän aikana. Syksyllä, kun koulut alkavat, viranhaltija voi taas jatkaa vanhempainlomaansa, jolloin hän taas tarvitsee sijaisen. 

Minusta vain tuntuu että tässä tapauksessa viranhaltija on äitiyslomalla (sillä hän sanoi jättävänsä kesän minulle!). Minut kuitenkin irtisanotaan ja palkataaan uudelleen elokuun alusta.,,

Eihän sulle kuulu palkallista lomaa, jos työsuhteesi on alkanut maaliskuussa. Tämän vuoden lomat on ansaittu jo edellisenä vuonna. Ihan oikein tuo menee, todennäköisesti sinut on palkattu 1.6. saakka ja sitten olet työttömänä kesän ja syksyllä alkaa uusi työsuhde. 

[quote author="Vierailija" time="18.05.2013 klo 16:36"]

Minusta vain tuntuu että tässä tapauksessa viranhaltija on äitiyslomalla (sillä hän sanoi jättävänsä kesän minulle!). Minut kuitenkin irtisanotaan ja palkataaan uudelleen elokuun alusta.,,

[/quote]

Ei meidän kunnassa ainakaan edes koko vuoden sijainen saa kesäloma-ajan palkkaa missään tapauksessa. Sillä ei ole meillä merkitystä nostaako vakkari sen palkkansa kesälomalta. Sijainen ei sitä joka tapauksessa saa.

[quote author="Vierailija" time="18.05.2013 klo 16:44"]

Eihän sulle kuulu palkallista lomaa, jos työsuhteesi on alkanut maaliskuussa. Tämän vuoden lomat on ansaittu jo edellisenä vuonna. Ihan oikein tuo menee, todennäköisesti sinut on palkattu 1.6. saakka ja sitten olet työttömänä kesän ja syksyllä alkaa uusi työsuhde. 

[/quote]

Maaliskuusta tulee 2 päivää lomaa

Tuskin sinulle kesän palkkaa maksetaan. Olisihan se outoakin, että olisit 3 kk töissä, ja saisit  2kk kesän palkan. Sinähän voisit syksyllä irtisanoutua. Siksi kesän palkka "ansaitaan" koko vuoden ajalta, eli opetuskauden palkka on jaettu 12 kk ajalle. Se, palataako ope kesäksi töihin, ei vaikuta mitenkään sinun palkkaukseen. Sinulle tehty työsopimus ratkaisee. Palkka voidaan maksaa yhdelle, molemmille (harvinaista) tai ei kummallekaan. Itsekin olin kesän äitiyslomalla, ja sijaiselle ei maksettu kesän palkkaa, vaikka hän oli töissä syksystä alkaen (12 kk ehto ei täyttynyt). Kunta säästää tapauksessanne kesän palkkarahat. Sinä saat kuitenkin laskennallisen lomarahan sekä ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen.