Onko kenenkään työpaikalla annettu ohjeita fb-käyttäytymisestä?

Ehkä olisi syytä.

työtehtäviin joissa Facebook-esiintyminen tapahtuu ikäänkuin työnantajan nimissä. Meillä on some-ohjeisto. Olen media-alalla.

Hyvinkin seikkaperäiset ohjeet. Työkoneilta ei myöskään pääse facebookiin. Ymmärrän täysin. Sanotaanko nyt vaikka niin, että firman luonne on sellainen, että facebookin kaltaiset palvelut voivat olla riski.

Joudun ehkä jollain tavalla sotketuksi tällaiseen asiaan. Henkilökohtaisesti en osaa pitää facebookia niin "kauheana" asiana ja pääseehän ne ihmiset joka tapauksessa kotoaan haukkumaan työnantajaansa ja levittelemään juttuja, kun sitä tunnutaan pelkäävän.



Onko ihmisille tosiaan niin vierasta se, miten työasoista kannattaa fb:ssa kertoilla, että se vaatisi oikein ohjeet?

Nettiin ei kommentoida työasioita PISTE. Ei omaa firmaa, asiakasta eikä alihankkijoita, ei mainita projekteja tms. Ihan normaali käytäntö.

Nykyisessä firmassa ei ole ohjeita, mutta täällä onkin vain fiksua väkeä.

olisi kiva kuulla lisää siitä, miten muualla.

A4:n verran tekstiä siitä, miten on hyvä olla kohtelias ja jos firmasta pitää jotain mainita, se on tehtävä positiivisesti tai neutraalisti, ei negatiivisesti. Kaikenlaista urpoa mahtuu tännekin firmaan, joten ehkä ihan hyvä on olla ohjeet.

Firmalla on omat fb-sivustot, joiden tykkäämisestä olen harkinnut.

Nettiin ei kommentoida työasioita PISTE. Ei omaa firmaa, asiakasta eikä alihankkijoita, ei mainita projekteja tms. Ihan normaali käytäntö.

ja ihan hyvä että on, ei kaikki muuten ymmärrä mitä voi sosiaalisessa mediassa puhua työnantajasta.



Itse en puhu mitään töistä tai työpaikasta, eipä tule ainakaan ongelmia.

Työpaikan koneilla on ehdottoman kiellettyä mennä koko Faceen.

Eipä sillä, ei työaikana siellä ehtisi ollakaan.

Lisäksi on kielletty kommentoimasta firman asioita, eli ihan normia vaitiolovelvollisuuteen liittyvää juttua.

Pitää tehdä selväksi että esittää omia mielipiteitään jos jotain siellä laukoo.



Mun mielestä ihan asiallista. FB ei liity mitenkään työhömme, eikä itseä haittaa nuo säännöt mitenkään.

ja ensinnäkin meillä on fb blokattu työpaikan koneilta. Mutta joitakin ohjeita on tullut:



- aiheutan TODELLA suuren vaaran (jopa pommiuhan) jos kirjoitan ylpeänä että "presidentti Niinistö ja rouvansa kirjautuivat juuri hotelliin" tai muita julkisuuden henkilöitä. Aina on kavereiden kavereita ym. jotka voivat lukea päivitykseni ja saada jotain idioottimaisia päähänpistoja



- jos antaa mitään lausuntoja julkisuuteen (joksi fb myös luetaan), voi joutua korvausvastuuseen mikäli tästä on vahinkoa työnantajalle.



Mulle nää asiat on ihan selvää pässinlihaa mutta mun miehelle ei (eri työnantaja). Olen enemmän kuin kerran joutunut soittamaan että poista tuo päivitys heti. Hän kommentoi myös meidän perheen ja varsinkin lasten asioita liian tarkasti. En tykkää.

Joudun ehkä jollain tavalla sotketuksi tällaiseen asiaan. Henkilökohtaisesti en osaa pitää facebookia niin "kauheana" asiana ja pääseehän ne ihmiset joka tapauksessa kotoaan haukkumaan työnantajaansa ja levittelemään juttuja, kun sitä tunnutaan pelkäävän.

Onko ihmisille tosiaan niin vierasta se, miten työasoista kannattaa fb:ssa kertoilla, että se vaatisi oikein ohjeet?

Meidän tehtaalla varsinkin nuo itse linjalla olevat työntekijät saattavat seikkaperäisestikin kertoa, kun tekevät jotain "erikoista" seuraavana päivänä.. tyyliin "huomenna menenkin toiseen kaupunkiin korjaamaan koneita paikkaan X- niissä on joku suunnitteluvirhe eivätkä käynnisty" tms..

Siinä on itse aika suu auki, että mitä hel.. et sä nyt tollasta mene selittämään :D itse en työasioita selittele internetissä.

ison firman asioita facebookissa kommentoivat määrätyt henkilöt firman omilla sivuilla jne.



Muut ovat siellä yksityishenkilöinä eivätkä luonnollisestikaan kerro firman asioista, eivätkä niitä myöskään kommentoi.



Työaikaa ei saa käyttää, mutta esim. tauot ok eli ei mitään ehdotonta kieltoa käyttää facebookia myös työnantajan koneelta.

Mä oon vasta opiskeljia ja harjotteluissa usein, joten tooosi varovainen oon fb:n suhteen.

Tän hetkisel harjottelupaikal naamakirjan käyttö on täysin sillittua, tosin tiedän et työpaikal on myös tarkka vaitiolovelvollisuus (esim asiakkaiden suhteen).



Mulle toki on selvää mitä asioita netis ylipäätäänkään kannattaa mainita.



Sitä en tajua kun joku ylempänä sano et firmaakaan ei saa mainita? Ku kyllähän on ihan perusjutu ja luvallista sanoa missä on töissä? O.o

Siis jos haluaa se olevan julkista tietoa. Ei siitä luulis työpaikan mitenkään kärsivän jos joku ilmoittaa olevansa työssä paikassa x naamakirjan tiedoissa? kuhan ei ilmoita esim. keitä muita siel on, ku ei kaikki halua tietoa julkisuuteen.



Itellä töihin liittyvät kommentit on aina hyvin yleisiä, lähinnä esim. "harvinaisen pitkäveteinen päivä" "pitkä päivä tänään "töisswä" "onpas tällä harjottelupaikalla kiinnostavia tehtäviä, tykkään" tai vaikka "pääsin tänään hyllyttää/arkistoimaan/tms vastaavaa hyvin yleisluontosta pikkupäivittelyä työjutuista.



Tavallaan tietty hiljasuuteni riippuu työpaikasta - myyjänä kaupassa mul ei ole vaitiolovelvollisuutta ja saatan päivitellä jonku asiakkaan hankalaa käytöstä feississä jossainmäärin yleisluntosesta, kun taas vakuutusyhtiössä oon todellatodella tarkka mitä siitä ylipäätään sanon julkisesti, asiat on erittäin hmm... ns. tyhjänpäiväsiä ikäänkuin, sellasta mitä mis vaan voisi sanoa töihin liittyen yleisesti.

Olen mainos/media-alalla ja meillä kyllä kaikki tietävät miten sosiaalisissa medioissa käyttäydään ilman ohjeistustakin. Ja meillä myös FB:tä, Twitteriä ym saa käyttää täysin vapaasti työaikana ja siihen jopa kannustetaan työnantajan puolelta.

ja suotavaa olisi päivittäin käydä fb:ssa ja muissa vastaavissa. Työn merkeissä siis.