Kesätyöntekijän jatkuva saikuttelu
Pakko päästä purkamaan höyryjä jonnekin, etten mene ja kurista työpaikkani kesätyöntekijää. Auttakoon siihen edes asioiden kirjoittaminen tänne aaveelle.
Haastattelussa osasi valehdella niin hyvin ja esittää motivoitunutta ja innostunutta työntekijää. Ja kissan pierut. Toisesta kesätyöviikostaan lähtien on sattunut ties mitä migreeniä ja ripulia, joiden vuoksi ei voi tulla töihin. Juuri ennen juhannusta sattui tulemaan oksennustauti, se tosin ei kuulema estänyt juhannuksen viettoa ystävien kanssa. Harmi vain, että kuulema sunnuntaihin asti oli ollut todella heikko olo ja oksettanut, mikä lie oksettanutkaan...
Harvasen välissä tuntuu töissä pohjustavan milloin mitäkin sairauttaan, niiskuttaa kovaäänisesti nuhaansa aina jonkun työntekijän sattuessa kuuloetäisyydelle tai valittaa esimerkiksi selkäkipuaan.
Päivät pitkät istuu pöydällä, hoitaa työt sinne päin ja valittaa meidän työmme olevan niiiiiin tylsää. (No on kai, kun tytölle ei voi antaa mitään vastuullisempia hommia hoidettavaksi...) Minkäänlaista mielenkiintoa ei ole ottaa asioista itse selvää, vaan juoksuttaa asiakkaita meidän muiden työntekijöiden luo, välittämättä siitä lainkaan, että meillä saattaa olla omiakin asiakkaita.
Haastattelussa oli olevinaan iloisesti yllättynyt siitä, että työpäivät päättyvät viimeistään iltakuudelta ja sunnuntait ovat aina vapaat, "Siinähän ehtii vaikka mitä!". Nyt huokailee töissä, kuinka mitään ei koko kesänä ehdi tehdä ja seuraavassa lauseessa kertoo menevänsä monen tunnin päiväunille heti töiden jälkeen.
Koitan silti olla paljastamatta vitutustani tytölle ja yritän antaa hänelle mukavia ja vaihtelevia tehtäviä sekä jutella mukavia. Muutoin saikuttelu varmasti vain lisääntyisi, kun joutuisi katselemaan tällaista "vittumaista, valittavaa akkaa".
Esimiehemme ei ole vielä puuttunut tytön toimintaan, vaikka syytä olisi.
En kuitenkaan jaksa uskoa, että työyhteisömme olisi ihan mätä ja aiheuttaisi tuon motivaation puutteen. Tähän asti kaikki työntekijämme, kesätyöntekijämme ja harjoittelijamme ovat viihtyneet hyvin.
Kommentit (77)
Pomo sais jo alkaa vaatia kyllä sairastodistuksia
Jotkut osaavat teeskennellä edukseen haastatteluissa, jotkut oikeasti hyvä tyypit eivät taas osaa esiintyä edukseen noissa haastattelutilanteissa.
Jos et ole työnjohdollinen esimies tai muu pomo, joka on vastuussa kyseisen kesätyöntekijän työpanoksesta, asia ei kuulu sulle pätkääkään.
Sairauslomatodistusta vaaditaan meillä kaikilta ja lisäksi jos koeajalla saikuttaa puramme työsuhteen
Sitä väliä, että me muut työntekijät saamme hoitaa tuon kesätyöntekijänkin työt (+lomalla olevia työkavereiden). Kiva yllätys, kun likka perjantaina soittaa, että ei pääse lauantaina töihin, jonkun muun se vuoro on mentävä tekemään.
Sairaslomatodistukset tyttö kyllä toimittaa. Lääkäri kirjoittaa saikkua, kun sanot että koko yön yrjö lensi ja oli kaamea ripuli.
Taitaa olla kesätyöntekijä hoikka ja kaunis tyttönen, jonka perään työpaikan miehet vilkuilevat, koska on joutunut Palsta Mamman hampaisiin.
Vierailija kirjoitti:
Sitä väliä, että me muut työntekijät saamme hoitaa tuon kesätyöntekijänkin työt (+lomalla olevia työkavereiden). Kiva yllätys, kun likka perjantaina soittaa, että ei pääse lauantaina töihin, jonkun muun se vuoro on mentävä tekemään.
Sairaslomatodistukset tyttö kyllä toimittaa. Lääkäri kirjoittaa saikkua, kun sanot että koko yön yrjö lensi ja oli kaamea ripuli.
Haloo, ei ole tytön vika, jos teillä ei työnjohto toimi eikä sijaisia oteta. Aloittaja syyttelee jotain tuuraajaa asioista, jotka kuuluvat hänen omille esimiehilleen ja jotka ovat ne varsinaiset syylliset.
Vierailija kirjoitti:
Jos et ole työnjohdollinen esimies tai muu pomo, joka on vastuussa kyseisen kesätyöntekijän työpanoksesta, asia ei kuulu sulle pätkääkään.
Tähän!
Vierailija kirjoitti:
Koitan silti olla paljastamatta vitutustani tytölle ja yritän antaa hänelle mukavia ja vaihtelevia tehtäviä sekä jutella mukavia. Muutoin saikuttelu varmasti vain lisääntyisi, kun joutuisi katselemaan tällaista "vittumaista, valittavaa akkaa".
Annat siis selvän viestin että et näe tytön suorituksessa mitään vikaa ja sitten vielä ihmettelet miksi hän tekee niinkuin tekee.
Niin eihän kesiksen saikulla olo muille kuulu, mutta kun se yleensä otetaan paikkaamaan kesälomilla olevia. Jos kesis on paljon pois, niin paikalla olevat tekevät sitten kaikki työt. Joillekin ei vain työteko sovi palkan kuittaus kyllä. Onneksi kaikki kesikset eivät ole tuollaisia. Suurin osa kuitenkin haluaa tehdä työnsä hyvin.
Laitat sitten ainakin työtodistukseen, montako päivää kesätöistään on pitänyt sairaslomaa.
Vierailija kirjoitti:
Laitat sitten ainakin työtodistukseen, montako päivää kesätöistään on pitänyt sairaslomaa.
laki kieltää laittamasta työtodistukseen ko. merkintää eli ei onnistu
Vierailija kirjoitti:
Jos et ole työnjohdollinen esimies tai muu pomo, joka on vastuussa kyseisen kesätyöntekijän työpanoksesta, asia ei kuulu sulle pätkääkään.
Tämä on niin outo ja kulunut fraasi.
Joka paikassa vaaditaan nykyään tiimihenkeä ja asennetta "tee töitä, kuin tämä olisi oma yrityksesi." Ole siinä sitten tiimihenkinen, kun tällainen perustoja nakertava lusmuilu ei sitten olekaan enää yhteinen asia.
Vierailija kirjoitti:
No mitä väliä? Kelahan sen saikuttelun maksaa, anna saikutella. Ei kukaan alla perse väärällään vääntämään ahneen kapitalistin puolesta paskapalkalla jota kesäduunareille joka paikassa tarjotaan. Maksakaa kunnolla, niin veikkaan että työt alkavat hoitua.
Eikä edes Kela maksa tuollaisia päivän-parin saikutteluja.
Omavastuuaika on 9+1 päivää jonka jälkeen Kela vasta alkaa korvaamaan työnantajalle saikkuajan palkkoja.
Kysy tytöltä kovalla eukonäänellä työpaikan miesten läsnäollessa, että oliko hankala ripuli, ehdithän pöntölle? Ja ruiskusiko molemmista päistä yhtäaikaa?
Semmostahan se välillä on, ymmärrän täysin ap:tä. Ja kyllä ensimmäinen kommentoija saisi tarkistaa tietonsa, naurattaisi jos ei itkettäisi moinen tyhmyys. Kela ei todellakaan maksa tuollaista saikuttelua, jossa ollaan pari päivää pois ja sitten taas päivä kaksi töissä ja jonkun muun syyn takia taas pois. Ja parhaassa tapauksessa esimiehenkin kädet on sidottu. Tietysti sairaslomatodistuksia tulee vaatia, mutta ei siinä mikään kovistelu näihin lusmuihin auta. Kiittäkää luojaa että kyseessä on vain kesätyöntekijä, eikä vakituiseen työsuhteeseen valittu. Omaa oksaahan tyyppi sahaa, kun tulevat mahdolliset työnantajat soittaa myöhemmin kysyäkseen suosituksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laitat sitten ainakin työtodistukseen, montako päivää kesätöistään on pitänyt sairaslomaa.
laki kieltää laittamasta työtodistukseen ko. merkintää eli ei onnistu
On tää kyllä yks sa*tanan maa
Vierailija kirjoitti:
No mitä väliä? Kelahan sen saikuttelun maksaa, anna saikutella. Ei kukaan alla perse väärällään vääntämään ahneen kapitalistin puolesta paskapalkalla jota kesäduunareille joka paikassa tarjotaan. Maksakaa kunnolla, niin veikkaan että työt alkavat hoitua.
APta taitaa vaan vituttaa, kun kesäloma uhkaa palaa. Ne eivät voi jättää sitä kesätyttöä hoitaan hommia, joten jonkun muun on jäätävä. Mä erottaisin itse sen sinne palkanneen idiootin. Selkeesti epäpätevä ja varmasti lihavakin vielä. Jättäisin sen ensin tekeen kesän töitä tosin, että muut voi lomailla ja antaa sitten kenkää.
Kukaan ei nykyään uskalla palkata ketään soittamatta edellisille työnantajille. Jos työhaastattelussa kysyy luvan, voi soittaa viimeisimmälle työnantajalle, lupaa ei tarvitse kysyä soittaakseen viimeisintä aikaisemmille työnantajille. Ja jotainhan sekin kertoo jos työnhakija kieltää soittamasta edelliselle työnantajalle. Tämä olisi kaikkien lusmujen hyvä muistaa. Voisit ap itse asiassa sopivasti vihjata asiasta sille saikuttajalle.
No mitä väliä? Kelahan sen saikuttelun maksaa, anna saikutella. Ei kukaan alla perse väärällään vääntämään ahneen kapitalistin puolesta paskapalkalla jota kesäduunareille joka paikassa tarjotaan. Maksakaa kunnolla, niin veikkaan että työt alkavat hoitua.