Lue keskustelun säännöt.
Hyväksyykö työnantaja sairausloman muulta lääkäriltä kuin työterveyslääkäriltä?
Kommentit (3)
Voivat vaatia käymään työterveyslääkärillä, mutta eivät pysty kumoamaan lääkärintodistusta jossa sairasloma, siis jos oikeuteen mennään niin eivät voittaisi juttua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="22.11.2014 klo 04:17"]
Voivat vaatia käymään työterveyslääkärillä, mutta eivät pysty kumoamaan lääkärintodistusta jossa sairasloma, siis jos oikeuteen mennään niin eivät voittaisi juttua.
[/quote]
Mutta niiden ei ole pakko myöntää sitä sairauslomaa ulkopuolisen todistuksella palkallisena. Eli saisi sitten pitää sairauslomansa, mutta palkattomana.
Meillä on käynyt henkilöstöhallinnossa muutamaan kertaan niin, että on esimies hyväksynyt sairauslomatodistuksen "pitkin hampain" yksityislääkäriltä, jonka diagnoosi ei siis tosiaankaan mikään "jalka poikki". Meillä työnantaja hoitaa asiat Kelan suuntaan ja sieltä tullut sitten ilmoitus takaisin, että asiantuntijalääkäri ei hyväksy todistusta eikä saada korvauksia.
Siksi näiden varsinkin yksityisten työterveyshuollon erikoislääkärien kirjoittamiin suhtaudutaan hyvin varovaisesti. Kyllä ne kirjoittaa maksusta vaikka mitä.
On nyt kuule ihan vaan parasta kysyä sieltä sun omalta työnantajalta jo ilmoittaessasi sairausloman tarpeesta. "Yleensä" ei auta mitään, jos työnantaja päättää vaatia, että toimitat sairauslomatodistuksen nimenomaan työterveyshuollon lääkäriltä. Työnantajalla on aina oikeus vaatia näin, vaikka aiemmin olisi jossain toisessa tilanteessa kelvannutkin joku muu. Eikä siksi omaksi työterveyslääkäriksi sitten katsota jotain yksityistä työterveyshuollon erikoislääkäriä, jos tämä ei ole se sinun työnantajasi työterveyshuollon edustaja.