Voisikohan mennä töihin, vaikka mulla on sairausloma?

Voit mennä jos esimiehesi kanssa sovitte asiasta

Et voi.

Miksi olet saikulla jos kerran jaksat mennä töihin?

Tietenkin voit. Yleinen harhakäsitys, että et voisi mennä.

http://yle.fi/uutiset/sairauslomalla_saa_tulla_toihin/5766693

Sairauslomatodistusta kirjoittava lääkäri saattaa nykyään mainita, että töihin saa mennä aiemminkin, mikäli kunto omasta mielestä sen sallii. Sairaustodistukseen präntätyt lomapäivät eivät siis ole kirjoitettu kiveen. Töihin saa mennä kesken loman, jos se työnantajalle suinkin sopii. 

Pitkissä, yli viikon tai kahden mittaisissa lomissa tarvitaan uusi sairaustodistus Kelaa varten kumoamaan alkuperäinen todistus. Myös työnantajan luotettava selvitys töihin paluusta kelpaa. 

- Tämä on täysin hallinnollinen asia, sillä Kela korvaa osan työnantajan palkan menetyksestä työntekijän sairauspoissaolon aikana, kertoo aluejohtaja Jyrki Liesivuori Työterveyslaitoksen Turun aluetoimipisteestä.

Osasairauslomalla työntekijä voi sairausloman sijaan tehdä töitä, joihin terveys riittää.

– Jyrki Liesivuori

Lääkäri suosittaa, työnantaja päättää

Lääkäri kirjoittaa työntekijälle sairaustodistuksen, mutta työnantaja päättää, hyväksyykö sen vai ei. Kiistatilanteissa työnantaja voi haluta toisen lääkärin lausunnon loman tarpeesta.

- Työnantaja päättää, maksaako hän sairausloman ajalta palkkaa. Tietysti on hyvin poikkeuksellinen tilanne, jos työnantaja ei  hyväksy lääkärin suositusta. Tuskin asia jää siihen, miettii Jyrki Liesivuori.

Työnantajalla on myös oikeus esittää työntekijälle sairausloman ajaksi korvaavia työtehtäviä. Silloin työntekijä tekee vain sellaisia työtehtäviä, joita jaksaa hyvin tehdä.

- Osasairausloma on yksi vaihtoehto pitemmille sairauspoissaoloille. Työntekijän työkyky huononee usein pitkien poissaolojen takia. Jotkut työnantajat käyttävät jo tätä uutta ja tervetullutta vaihtoehtoa hyväkseen, miettii Liesivuori.

Töissä on aina vakuutettuna

Perinteinen "tapaturmavakuutus ei ole voimassa, kun olet sairauslomalla töissä" -väite ei pidä paikkaansa.

- Työnantajan vakuutukset ovat voimassa aina kun työntekijä on töissä, joko sairaana tai terveenä, vahvistaa Jyrki Liesivuori.

Työnantajalle ei ole kaiken kattavaa oikeutta tietää sairaustodistukseen kirjoitettua sairauspoissaolon syytä.

- Tämä on monimutkainen juttu, sillä toisaalta työnantajalla on kuitenkin oikeus kieltäytyä maksamasta palkkaa, mikäli ei hyväksy poissaolon syytä. Esimerkiksi mielenterveyden ongelmat saattavat olla sellaisia, ettei niitä haluta kertoa edes työnantajalle ja työntekijä haluaa käydä muualla kuin työterveyslääkärillään, pohtii Liesivuori.

Et voi. Jos jotain ikävää sattuu niin mikään vakuutus ei korvaa.

Kyllä voit mennä, mikäli esimies sen sallii.

Tottakai voit mennä jos terveys sen sallii. Ja voit olla huoleti, kaikki vakuutukset on voimassa. Sairausloma ei ole mikään pakkoloma.

Sinne pääsy on vain hankalaa, en voi astua toisen jalan päälle. Makaan sohvalla jalka ylhäällä...mutta muuta vikaa ei ole...

Tuosta linkistä jäi ingressi pois

Sairauslomalla saa tulla töihin
Legendaarinen käsitys työpaikan vakuutusten raukeamisesta siinä tapauksessa, jos tulee kesken sairausloman töihin, on täysin puppua. Työnantaja saattaa myös haluta työntekijän tekevän muita hommia välttääkseen sairauslomat.

Jos sä toimit vastoin lääkärin antamaa ohjeistusta, niin hällä ei ole enää vastuuta terveydestäsi.

Siis ongelma on, että minulla on sijainen, ja tilanne on sen puoleen hankala. Ap.

Onnistuisiko etätyö?

[quote author="Vierailija" time="21.05.2014 klo 21:08"]

Et voi. Jos jotain ikävää sattuu niin mikään vakuutus ei korvaa.

[/quote]

Miksi tätä täysin väärää tietoa edelleen jaetaan. Vakuutukset on voimassa ja työntekijä saa korvaukset ihan normaalisti. Mikä ihmeen vakuutus edes on sellainen joka lakkaa olemasta noin vaan voimassa?

Toki kannattaa mennä ja tehdä myös etätöitä sairaana ja erityisesti jos lapsi on sairas. Tärkeää on romuttaa ay-liikkeen vuosikymmenten saatossa taistelemat oikeudet. Kyllä työnantaja varmasti muistaa lojaalin käytöksenne kun seuraavat yt:t tulevat

[quote author="Vierailija" time="21.05.2014 klo 21:14"][quote author="Vierailija" time="21.05.2014 klo 21:08"]

Et voi. Jos jotain ikävää sattuu niin mikään vakuutus ei korvaa.

[/quote]

Miksi tätä täysin väärää tietoa edelleen jaetaan. Vakuutukset on voimassa ja työntekijä saa korvaukset ihan normaalisti. Mikä ihmeen vakuutus edes on sellainen joka lakkaa olemasta noin vaan voimassa?

[/quote]

Meillä sitä on levittäneet pääluottamusmiehet (ei AKAVAN). Miten ne koulutetaan?!?!

Meillä ei ole ollut tietoturvasyistä etätyömahdollisuutta. Se on kyllä ihan hullua, sillä suuren osan voisin tehdä kotoa. Ap. 

klenkkaa jalan kanssa jonnekin muualle, jollet kotona kestä olla...vai onko sun pakko päästä nimenomaan töihin, jotta voit hengittää taas normaalisti... (?)

Ehkä kotona ottaa päähän, että pitäisi siivota, ikkunat pestä yms, mutta siihen en kykene. Kävin kyllä kaikki paperini yms arkistoni lläpi, ja heitin 90 % pois. Ap.

No älä nyt tyhmä ole. Pidät saikkusi. Mene vaikka jollekin liikuntaesteiselle sopivalle minilomalle Ulkomailla. Työnantaja riistää sinustakin viimeiset pisarat sitten vähän myöhemmin.