Voiko töistä lähteä irtisanomisajalla?
Mulla on vielä 3 päivää töitä jäljellä kunnes ne loppuu mutta olen jo burnautin partaalla. Olen jo kolmesti meinannut jättää menemättä mutta ei ole pokka riittänyt. Nyt sitten loppuun paloin! Työpaikalla ei ole mitään työehtosopimusta joten pelottaa etten saa edes tämän kuun palkkaa jos en mene. Toivottavasti osaatte auttaa!
Kommentit (14)
Pelottaa se etten tule saamaan lomarahoja jos lähden. Syyni on ihan realistinen, muutan toiseen kaupunkiin lähipäivinä ja sen vuoksi jouduin työni jättämään vaikka olisin sen varmasti muutenkin tehny.. Ja sairasloma on aika läpinäkyvä temppu, sillä olin n. 2 vk sitten saikulla
-ap-
Voiko työsuhteen sanoa irti tosta vaan jos on ns. koeajalla? Onnistuin hankaloittamaan työpaikan vakihenkilön tilannetta suhteellani häneen. Tämä asia tuli esiin tänään. Itselläni ei ole ongelmia työpaikan vaihdon suhteen, mut menikö se näin, et koeajalla voi lähtä hyvinkin lyhyellä varotusajalla? Ei, mulla ei oo kirjallista työsopparia.
No tietenkään et voi jättää menemättä töihin noin vain. Ainakin palkan noilta päiviltä työnantaja voi pidättää. Lomarahasta en osaa sanoa, sehän on tes-juttu eli ei lakiin perustuva.
En odotakkaan palkkaa tuolta ajalta mitä en sinne mene ja tuolla meidän työssä ei ole mitään TES että hankala siitäkään katsoa neuvoa..
Mistä tiedät, että sinulla on koeaika, jos sinulla ei ole kirjallista sopimusta? Mutta jos sinulla on vielä koeaika (miten voi olla, jos työsuhde on päättymässä?), voit ilmoittaa työnantaajalle (vaikka puhelimitse), että purat työsopimuksesi.
Olen valitettavasti vakkarina... En koeajalla pitkiin aikoihin ollut..
-ap-
[quote author="Vierailija" time="20.05.2014 klo 22:27"]
Pelottaa se etten tule saamaan lomarahoja jos lähden. Syyni on ihan realistinen, muutan toiseen kaupunkiin lähipäivinä ja sen vuoksi jouduin työni jättämään vaikka olisin sen varmasti muutenkin tehny.. Ja sairasloma on aika läpinäkyvä temppu, sillä olin n. 2 vk sitten saikulla
-ap-
[/quote]
No mutta menet samasta asiasta tai vaikka eri asiasta lääkärille. Jos lääkäri on kirjoittanut todistuksen, niin ei työnantaja voi sitä kyseenalaistaa. Tai voi toki vaatia toisen mielipiteen, mutta harva varmaan vaatii.
Onko se edes oikein ettei "töissä" ole TESSIÄ kun on muuten kerta niin olevinaan tärkeä työpaikka?
-ap-
Miten voi muutama hassu päivä olla noin ylivoimaisia?? Nyt niskasta ote ja töihin.
Koeajalla voi lähteä kävelemään vaikka heti. Käytännössä voi olla fiksua olla pari-kolme päivää ja junailla roikkuvat asiat eteenpäin muille työntekijöille tms. - mikäli työnantaja antaa sun jäädä sitä tekemään.
Olen itse lähtenyt koeajalla. Syynä se, että lähin esimies, jonka kanssa jaoin huoneen, oli jotenkin häiriintynyt. Ekat kaksi kuukautta, jonka olin talossa, hän oli poissa. Kuulemma selkä kipeä, ei voi istua. Mutta palasi sitten kahdeksi päiväksi töihin lähteäkseen viikon lomalle (johon kuului pitkä lentomatka = istumista >:) ), jonka jälkeen saikkua jatkui vielä useamman viikon.
Jätti minut aika ikävään rakoon, koska jäi sairaslomalle heti seuraavana päivänä, kun minä tulin taloon. Hänen olisi pitänyt perehdyttää minut työtehtäviini. Sanoi, että saan soittaa ja kysyä. Jos soitin ja kysyin, sain haukut, ettei häntä saa häiritä. Yritin sitten kalenteria tutkimalla ym keinoin hahmottaa, mitä mun olisi pitänyt tehdä. Muutkaan työntekijät ei osanneet oikein auttaa, kun tämä pomo (jonka ainoa alainen olin), ei koskaan kertonut hommistaan juurikaan kellekään.
Kun hän sitten tuli takaisin, hän oli minuun tuskastunut, kun se ja tämä oli tekemättä tai tehty toisin kuin hän olisi halunnut, jne. Työpäivät istuimme sitten samassa huoneessa. AIna, jos kysyin jotain, hän joko suuttui tai oli muuten kärkäs ja pisteliäs. Lisäksi hän kiroili koko ajan. Istui siinä työpöydän ääressä, naputti tietokonetta ja kuiskaili koko ajan kirosanoja. Se oli pelottavaa.
Muita kohtaan, varsinkin puhelimessa, hän oli ylitsevuotavan mairea ja makea. Mutta muuten koko ajan kärttyinen.
En sitten vaan jaksanut kuunnella koko työpäivän ajan sitä kiroilumutinaa ja ulospäin tapahtuvaa teeskentelyä. Lähdin koeajalla, en sanonut syytä (kun ei tarvitse) ja etsin toisen työn.
Minunkin työssä työilmapiiri on niin huono etten jo pelkästään sen vuoksi viitsi mennä. Työ on ahdistavaa ja tuntuu että istun ilmaisena paikalla turhaan koska en saa myyntiä vaikeiden asiakkaiden takia.
-ap-
3 päivää nyt luulisi kestävän mitä tahansa
Voit hakea sairaslomaa noille 3 päivälle, kyllä työpaikan pitäisi maksaa tuo palkka, koska ei ole mitään perusteluja jättää maksamatta