Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Millä perusteilla YT-neuvotteluissa valitaan pois laitettavat?

Vierailija
18.03.2009 |

Töissä tulossa yt-neuvottelut. Olen ollut talossa 6,5 vuotta, kolme kertaa äitiyslomalla sinä aikana, parasta aikaa nytkin. Pelottaa jos minut laittavat pois!



Arvotaanko poislähtevät vai millä perusteilla laittavat väkeä pois???

Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
18.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

mistä tehtävistä irtisanotaan ja millä perusteella / kuka valitsee. Me emme osaa sanoa tuohon vastausta.



Sinua ei voida äitiyslomalla tai hoitovapaalla ollessasi irtisanoa tuotannollis-taloudellisista syistä ellei työnantajasi toiminta lopu kokonaan. Eli ei varmaan suurtakaan pelkoa sinulla...



Lähes kaikissa TESeissä sanotaan myös, että irtisanomisissa on otettava huomioon mm. elatusvelvollisuus. En sitten tiedä miten käytännössä otetaan...

Vierailija
2/3 |
18.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

pelkoa just nyt äippävapaalla ole. Toki voivat sit sut irtisanoa kun palaat takas.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
18.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

ei sitä irtisanomista voi mitenkään "takataskuun" jättää odottamaan työntekijän paluuta. Ne irtisanottavat on valittava siitä joukosta joka sillä hetkellä on töissä.

Ellei sitten ala uudet yt:t juuri kun ap palaa lomilta...

pelkoa just nyt äippävapaalla ole. Toki voivat sit sut irtisanoa kun palaat takas.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän kaksi kuusi