Lue keskustelun säännöt.
Millä perusteilla YT-neuvotteluissa valitaan pois laitettavat?
18.03.2009 |
Töissä tulossa yt-neuvottelut. Olen ollut talossa 6,5 vuotta, kolme kertaa äitiyslomalla sinä aikana, parasta aikaa nytkin. Pelottaa jos minut laittavat pois!
Arvotaanko poislähtevät vai millä perusteilla laittavat väkeä pois???
Kommentit (3)
pelkoa just nyt äippävapaalla ole. Toki voivat sit sut irtisanoa kun palaat takas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ei sitä irtisanomista voi mitenkään "takataskuun" jättää odottamaan työntekijän paluuta. Ne irtisanottavat on valittava siitä joukosta joka sillä hetkellä on töissä.
Ellei sitten ala uudet yt:t juuri kun ap palaa lomilta...
pelkoa just nyt äippävapaalla ole. Toki voivat sit sut irtisanoa kun palaat takas.
mistä tehtävistä irtisanotaan ja millä perusteella / kuka valitsee. Me emme osaa sanoa tuohon vastausta.
Sinua ei voida äitiyslomalla tai hoitovapaalla ollessasi irtisanoa tuotannollis-taloudellisista syistä ellei työnantajasi toiminta lopu kokonaan. Eli ei varmaan suurtakaan pelkoa sinulla...
Lähes kaikissa TESeissä sanotaan myös, että irtisanomisissa on otettava huomioon mm. elatusvelvollisuus. En sitten tiedä miten käytännössä otetaan...