Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Onko kunnalla töissä olevilla oikeus palkalliseen poissaoloon lapsen sairastuessa?

Vierailija
17.02.2009 |

Ja miten jos vanhempi onkin etävanhempi?



Mitä sopimusta työsuhteessa (ei virka-) olevilla sovelletaan vai onko se sama sopimus?

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
09.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hello. And Bye.

Vierailija
2/8 |
09.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

ei sillä, että on etävanhempi pitäisi olla mitään merkitystä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
09.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

kolme palkallista päivää.

Vierailija
4/8 |
09.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

3vrk palkallisena, koskee myös etävanhempaa. Joka työpaikalla pitää olla työntekijän saatavilla tuo KVTES, kaivelee sen esiin ja etsii oikean kohdan.

Vierailija
5/8 |
09.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse puolen vuoden kuntakokemuksen kanssa oon juurikin tästä aiheesta saanut suurimmat "kilarit". Aiemmin yksityisellä puolella (suunnittelusektori) joustettiin puoleen ja toiseen, ikinä ei palkattomalle napsahtanut vaikka lapset yli kolme päivää sairastikin. Välillä hoiti mies ja välillä minä ja välillä vuoroin, mies oli aamun töissä ja minä illan/yön.



Mutta annas kun siirryin iki-ihanalle kuntapuolelle (jossa niitä hyviäkin puolia on, myönnettäköön) niin johan loppui jousto. Olin pois torstain ja maanantain (lapsella vesirokko). Perjantaina tulin töihin, kun oli niin mahdoton päivä, että sitä olisi ollut vaikea "perua" ja mies jäi hoitamaan lasta, kun hänen työnsä oli helpompi järjestää. No, niinhän siinä kävi, että maanantai oli palkaton, koska ne palkalliset päivät on kolme PERÄKKÄISTÄ eli siis to, pe ja la. No, vahingosta viisastuneena kun toinen lapsi sai sen vesirokon, päätin, että olen nyt siis peräkkäisiä päiviä pois. Vesirokko alkoi tiistaina, ja mies oli lomalla ti-pe. Olin pois seuraavan viikon ma ja ti, mielestäni hienosti ja järkevästi, järjestin työni etukäteen ja niin edelleen. No, olivat palkattomia, koska SAIRAUS OLI ALKANUT JO EDELLISENÄ TIISTAINA. Palkalliset päivät on siis sairastumisen KOLME ENSIMMÄISTÄ. Että semmosta. Seuraavalla kerralla ehkä sitten tiedän :) Niin, ja jos lapsi joutuu sairaalaan, niin ei ole oikeutta palkallisiin vapaisiin, koska silloin LAPSEN HOITO ON JÄRJESTETTY :D



Enkä ymmärrä mitä väliä sillä voisi olla onko etä vai lähi.



Nimim. kunnanjumi ;)

Vierailija
6/8 |
09.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

os on lääkärintodistus lapsensairaudesta. Mut ihan viimekädessä kaikki riippuu siitä, miten pomo asiaan suhtautuu... Kannattaa tarkistaa liitosta, varmuuden vuoksi.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
17.02.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

On.

Vierailija
8/8 |
17.02.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eksäni sanoo, että vain palkattomana. On kaupungilla töissä.



t. ap

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi yhdeksän yhdeksän