Mun täytyy tänään kertoa uudelle esimiehelle, että olen raskaana..
En ole vielä edes aloittanut työssä. Kauhistuttaa kertoa. Mitäköhän ajattelee? Töissä ehdin olemaan ennen äitiyslomaa vain reilut kolme kuukautta. Pelkään, etten saa sanaa suustani:(
Kommentit (4)
Laki sanoo, että ilmoittaa tytyy viimeistään 2kk ennen äitiysloman alkamista.
Ja toisekseen, jos haluat kertoa aiemmin niin kerro vasta ekana työpäivänä niin ei voi irtisanoa sinua. Vain hullu työnantaja irtisanoo raskaana olevan - myöäs koeajalla. Äärettömän vaikeaa todistaa, että irtisanominen ei johtuisi raskaudesta ja joutuisi maksamaan sulle kovat korvaukset.
Mutta aina voi ajatella niin, että jos työnantaja on kovin perhekielteinen, niin se on hänen ongelmansa. Työnantaja voi määräillä monesta asiasta, mutta kenenkään perhesuunnitteluun työnantajalla ei kyllä ole minkäänlaista sananvaltaa. Vaikka moni työnantaja omituisesti niin kuvitteleekin.
niin sinun ei tarvitse kestää kuin kolme kuukautta. Itselläni oli sama tilanne, ehdin olla töissä 6 kk. Esimies suhtautui niin ikävästi, että en mennyt enää niihin töihin takaisin (löysin toisen paikan äitiyslomani aikana).
Äitiysvapaastahan pitää ilmoittaa olikohan se viim. 2 kk ennen vapaan alkua.