voiko työkkäri laittaa karenssin jos ei saa hoitopaikkaa?
Työkkäriltä tuli osoitus työnhakukurssille ja jos kunta ei pysty osoittamaan hoitopaikkaa, (menee nimittäin aika tipalle kun kunnalle jää päätöksen jälkeen alle 2 viikkoa aikaa osoittaa hoitopaikka 2 lapselleni), ja työkkärin äijä sanoi että jos hoitopaikkaa ei saa se ei välttämättä ole pätevä syy olla aloittamatta koulutusta, eli karenssi voi tulla jos kunta ei saa järjestettyä lapsilleni hoitopaikkaa!! siis voiko olla näin!? Just jäin työttömäksi ja heti laitetaan koulutukseen vaikka olen hyvin koulutettu enkä mielestäni työnhakukurssia tarvitse.
Kommentit (18)
Ja kunta on VELVOLLINEN järjestämään hoitopaikan
sun pitää päästä töihinkin, jos töitä löytyy, et sä voi väittää silloinkaan, ettei lapsille ole hoitopaikkaa.
Käytä jotain tilapäishoitajaa kunnes kunta saa hoitopaikan järjestymään. Siinä 2 viikossahan sen on järjestyttävä, joten montaa päivää sulle ei jää sumplittavaksi. Naapurit, kummit, sukulaiset, kaverit, mll...
voiko siitäkin poissaolosta saada jonkilaista karenssia?
Niin jos joku haluaa taustaa tietää, niin äitiysloman aikana jäin työttömäksi kun firma muutti monen sadan kilsan päähän ja isomman lapsen olin ottanut kotihoitoon kun jäin äippälomalle.
Sä et periaatteessa voi olla työnhakija kun olet estynyt ottamasta töitä vastaan, kun sulla ei ole hoitopaikkaa.
Eli jos virkailija oikein tomerasti toiimii säännösten mukaan, niin karenssia sulle voi tulla.
Työnhakijalla odotetaan olevan lastenhoito kunnossa ensin!!!
Ethän voi töissäkään jäädä pois sairaan lapsen hoidon takia ILMAN lääkärintodistusta.
Kaikenmaailman lusmureita. Vaikeaa on löytää hyvää ja fiksua työntekijää, sen olen huomannut ison firman työhänotossa avustaessani.
senhän saa helposti. ärsyttää työttömien hyppyytäminen
kysyin vaan karenssista siksi koska kunnassamme on huutava hoitajapula, eikä kunnalla ole sen suhteen helppoa, ja pitäisikö jokaisella työttömällä tosiaan olla lapset koko ajan päiväkodissa, vietäisiin paikat sellaisilta jotka ovat töissä??? Totta kai lääkärintodistus jos lapsi sairastuu, halusin vain senkin asian varmistaa kun ei tuon työkkärin politiikka ole tuttua. Haluan töihin, haen koko ajan töitä, mutta valitettavasti työkkäri uhkailee nyt jo että jos en nopeasti töitä löydä niin voivat osoittaa minulle työpaikan entiseltä alaltani mille en halua palata koska kävin monen vuoden koulutuksen tähän uuteen alaan jota haluan tehdä, ja viimeisessä työpaikassa olin pidetty ja ahkera työntekijä, sain todella kiitettävän työtodistuksenkin, että sinäkö tunnistat hyvän työntekijän, kysyn vaan?! Niin ja työttömänä olen ollut 2kk, ja vielä en ole ensimmäistäkään t.korvausta nostanut kun lomakorvaus jaksotetaan ensin.
toiminnasta. Ihme pykäliä ja säädöksiä. Terve järki outo käsite.
Eli sinun pitäisi jättää lapset oman onnensa nojaan, heidän mukaansa, jos hoitopaikkaa et ehdi saada?
Siellä kursillahan ollaan ihan työpäivän pituinen aika 8-16?
Ehdotan samaa kuin joku jo edellä, hae sairaslomaa (hyvällä omallatunnolla)
Ei siitä kurssista sinulle mitään hyötyä ole
osoittaa kuin oman alasi työtä, jos sinulla on koulutus ko. ammattiin.
Ota selvää omista oikeuksistasi
Tämän olen omasta kokemuksesta oppinut. Tuntuuhan se hölmöltä viedä lapsia hoitoon, vaikka itse on periaatteessa kotona (toki työhaastatteluja ym. asioiden hoitamisia on, joihin ei lapsia voi ottaakaan mukaan). Meillä lapset kyllä yli 3 v. ja viihtyvät hoidossa, eivätkä ole siellä täyttä viikkoa/ päivää.
Se on lain mukaan mahdollista. Eri asia sitten on, onko se inhimillistä... Itse sain vastaavassa tilanteessa puhuttua itselleni lykkäystä pari kuukautta ja menin vasta seuraavalle työnhakukurssille.
Jos oikein takkuiseksi menee, niin otat pokkana lapset kurssille mukaan ja pyydät kurssinpitäjää antamaan mahdollisen muilta osallistujilta tulevan palautteen työkkäriin :)
Tietystihän tässä on se, että lain mukaan työttömän työnhakijan on oltava työmarkkinoiden käytettävissä välittömästi! Tokihan tämä on käytännössä mahdotonta..
Mutta sanoohan laki, että lapsille on hoitopaikka järjestyttävä 2 viikossa.. Joten!
Ei muuta kuin lapset vaan kurssille mukaan ja palautteet työkkäriin!
Minäkin äänestän vaihtoehtoa lapset kurssille mukaan, jos ei hoitopaikka järjesty. Mulla oli monesti yliopistolla luennolla lapset ihan vapaaehtoisesti mukana (no ei ihan noin pitkää päivää, mutta kuitenkin).
Turha viedä 2 hoitopaikkaa varmuuden vuoksi, jos hoitopaikat on muutenkin tiukassa.
Vierailija:
Tietystihän tässä on se, että lain mukaan työttömän työnhakijan on oltava työmarkkinoiden käytettävissä välittömästi! Tokihan tämä on käytännössä mahdotonta..
Ei mulle ainakaan ole ollut mahdotonta. Ja minä työttömänä ollessani tein opetttajansijaiskeikkoja, joihin soitettiin aamulla kahdeksalta että tulisitkos heti... POinttihan on siinä, että kaikenlaista muuta saa tehdä, mutta jos töitä tulee, se muu pannaan heti syrjään ja mennään töihin.
Ja itse asiassa, kun luen ap:n viestiä tarkkaan, hänellä ei ole minkäänlaist aongelmantynkääkään. Hän on saanut osoituksen työnhakukurssille ja hän pelkää että, kunta ei ehdi hankkia päivähoitopaikkaa koska PÄÄTÖSPÄIVÄSTÄ (jolloin kurssilaiset valitaan) kurssin alkuun on vajaa 2 viikkoa. No, jos ap on työhaluinen tai kurssihaluinen, niin hänhän voi panna sen päivähoidon hakuun jo nyt, ennen tuota 2 viikkoa, ja sanoa, että hänet hyvin todennäköisesti kurssille valitaan ja se alkaa tiettynä päivänä jolloin hoitopaikkaa tarvitaan. Niinpä kunta ehtii katsoa päivähoitopaikan valmiiksi koska aikaa itse asiassa on ENEMMÄN kuin 2 viikkoa.
Minä olen ollut työttömänä 1.5 vuotta, ja siis jos olisin heti työttömyyden alkaessa laittanut lapset hoitoon, niin olisivat olleet siellä 1.5 vuotta turhaan, kun minä samalla olen ollut kotona. Ei siis mitään järkeä laittaa siltä varalta hoitoon JOS vaikka saisi töitä. Minuakin oltiin laittamassa päiväkurssille, mutta sanoin, että en todellakaan laita lapsia hoitoon jonkun parin kuukauden kurssin takia pariksi kuukaudeksi (johan lasten hoitoon sopeutuminen veisi sen 2kk...) ja sain luvan hakea iltakurssille (vaikka ne on tarkoitettu töissä oleville/työttömyysuhan alaisille jne...). Nyt olen iltaisin muutaman kerran kuukaudessa opiskelemassa tutkintoon johtavassa koulutuksessa, ja saan edelleen työttömyysrahaa koska opiskelua on niin vähän. Työkkärin nainen kuitenkin vähän " lupaili" epävirallisesti, että ei nyt hätyytäkään minua töihin, kun opiskelen (en siis " makaa perse homeessa kotona ja räi kattoon" , vaan opiskelen uutta ammattia).
Joten eiköhän ap:kin pysty asioista sopimaan siellä työkkärissä. Ja kun ilmeisesti olet juuri valmistunut uuteen ammattiin, niin mielestäni voit sanoa, että et todellakaan tunne tarvetta millekään työnhakukurssille kun et ole vielä mitenkään syrjäytynyt, nettiä osaat käyttää ja varmaan työhakemuksen kirjoittaa!!!
=)
Aktiivinen työnhaku (haastatteluissa, soveltuvuuskokeissa käynti) tai pätkätöiden ja sijaisuuksien teko ei todellakaan. onnistu, jos ei ole jo valmiina hoitopaikkoja, tai sitten ole mummua tms. lähellä joka tarvittaessa hoitaa vaikka useamman viikon. Itse myös teen opettajansijaisuuksia, eikä niistä todellakaan ilmoitella kahta viikkoa etukäteen. Todennäköisesti lähiaikoina saan kyllä ihan oman alan työtäkin entiseltä työnantajalta, ja jollen saa, alan suorittaa täydentäviä opintoja. Näistä syistä meillä on ihan ehdotonta säilyttää lapsilla hoitopaikat.
Kaikki työttömät eivät odottele kotona vuositolkulla että josko niitä töitä jostain tippuisi.. Riippuvathan ne mahdollisuut toki paljon alasta ja siitä, missä asuu.
Ja älytöntähän se nyt olisikin niitä lapsia pitää " säilössä" ihan varmuuden vuoksi ties kuinka kauan...
Ja kai olit ajatellutkin työllistyä, etkä nostaa vain tukea?