Miksi työnantaja vaatii saikkulappuun poissaolon syyn?
Vein sairaslomatodistuksen työnantajalle ja hän sanoi ettei se kelpaa, koska siinä ei lue miksi olen ollut pois. Lapun kirjoittaja sanoi, ettei laita syytä koska sitä ei tarvitse laittaa. Soitin terveyskeskukseen ja kerroin tilanteen, niin hoitaja sanoi, että jotkut työnantajat on tarkkoja siitä, että syykin on kerrottu lapussa. Sain siis uuden lapun, jonka pitäis kelvata.
Mutta miksi ne sen syyn vaatii? Luulin, ettei syytä tarvitse työnantajalle kertoa, jos ei halua.
Kommentit (6)
Korjaus;
lääkäri kirjoittaa sairaslomaa, jos ihminen ei voi sairautensa vuoksi, oli sitten mikä syy tahansa, tehdä tuota omaa työtään.
Lääkäri ei voi määrätä sitä, onko sairasloma palkallinen vai ei.
Työehtosopimuksissa on määritelty ryhmä sairauksia, jotka eivät ole palkallisia. Esim. suurennat rintasi. Tottahan toki saat sairaslomaa, et voi esim. hoitotyössä olla, koska nostella ei saa.
Mutta, kyseessä ei missään tapauksessa ole palkallinen sairasloma.
Tästä syystä se tautimääritelmä pitää siellä olla, vaikkei se virallisesti työnantajalle kuulu. Mutta työehtosopimusten mukaisesti sairaslomalappu on pätemätön, mikäli siellä ei sanota syytä.
niin jossakin vaiheessa tiput sairasloma-ajan palkalta kelan päivärahalle. Mutta vain jos syy on ollut sama... syyksi riittää myös pelkkä koodi.
Jos lääkäri on kirjoittanut sairasloman, se on silloin palkallinen.
Olin vain ymmärtänyt, ettei syitä tarvitse kertoa. Tuota koodisysteemiä ei käytetä enää ainakaan meidän terveyskeskuksen todistuksissa, vaan syy jätetään kokonaan pois, ellei itse huomaa sitä pyytää laitettavaksi todistukseen
Esim. Z-koodilla olevat sairauslomat ovat harvoin oikeasti sellaisia syitä, joista työnantajan tarvitsisi maksaa palkkaa. Eli lääkärintodistus on suositus työnantajalle, mutta työnantaja voi määritellä sairausloman silti palkattomaksi tai määrätä työntekijän toiselle lääkärille vielä, jos niin haluaa.
Lisäksi jos on kyse pitkästä sairauslomasta, niin ilman diagnoosia työnantaja ei saa esim. kelan sairauspäivärahaa, joten aivan varmasti vaatii diagnoosista edes sen koodin.
t. palkanlaskija