Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

saako neuvolassa käydä työaikana?

Vierailija
13.01.2008 |

Kommentit (12)

Vierailija
1/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mutta kaikkensa pitäisi tehdä, että neuvolakäynti olisi sijoitettuna niin, että se on työajan ulkopuolella tai häiritsisi työtä niin vähän kuin mahdollista.

Vierailija
2/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos neuvolassa on iltavastaanotto tai odottajalla mahdollisuus käydä neuvolassa päivällä esim. vuorotyö niin sitten pitää käydä työajan ulkopuolella.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Neuvolakäynnit pystyy järjestämään työajan ulkopuolelle, joten omalla ajalla piti ne hoitaa. Neuvolalääkärissä sen sijaan sai käydä työajalla.

Vierailija
4/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kuitenkin niin, että käynnit hankaloittavat mahdollisimman vähän työpäivää. En muista lakia ihan sanatarkasti. Otin tästä kuitenkin selvää, koska eräs alaiseni oli neuvolassa tiheään ja hänellä oli aika aina pahasti keskellä päivää..

Vierailija
5/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

eli yleensä saa, koska neuvola on lääketieteellinen tutkimus (eli sanavalinta, jota yleensä TES:ssä käytetään), mutta tarkasta nyt vielä omalta työnantajaltasi, ettei tule väärinkäsityksiä, koska joissain töissä käynnin aika tt:n poissaolo saattaa vaatia erityisjärjestelyjä. Jos et ole vielä kertonut raskaudesta, etkä vielä halua kertoa, kannattaa neuvola-ajat sopia työajan ulkopuolelle, koska ta saattaa vaatia käynnistä lääkärintodistuksen, jollei tiedä mistä on kyse. Kyllä ne neuvolassakin yleensä on todella joustavia aikojen kanssa. Itse halusin kaikki ajat ennen yhdeksää, koska en viitsinyt lähteä työpaikalta kesken päivän neuvolaani. Ja toista lasta odottaessa varmaan jaksan käydä neuvolassa vielä vähemmällä innolla... ekan kanssa sitä vielä haluskin keskustella jonkun kanssa omista asioistaan.. nojoo... meni vähän aiheen vierestä....

Vierailija
6/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

sen 4 luvun 8 § :

Palkanmaksuvelvollisuus

Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.



Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella.



Eli tarkoittaa lyhyesti selitettynä, että kaikilla on oikeus käydä työaikana neuvolassa eikä voi sopia toisin...

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Neuvolassa on jokaisella oikeus käydä työajalla, jollei aikaa saa muualle sovittua. Tämä on työehtosopimuksista riippumaton oikeus, jolla taataan raskaana olevan naisen oikeus raskauden seurantaan.

Vierailija
8/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

että, yhdyn edelliseen kyllä siinä, että kannatta sopia työnantajan kanssa asioista mahdollisimman pitkälle ja avoimesti.

Ja työnantajille neuvoisin pitkämielistä jakohteliasta suhtautumista asiaan, vaikka joskus kyllä itseäkin on nyppinyt, kun kesken tärkeiden neuvotteluiden aikana, on ollut ainoa hetkin lähteä neuvolaan.

No joku mutkin on synnyttänyt ja ite oon synnyttänyt, joten mitäs asiasta valittaisin ;))

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Justhan joku totes, ett se sanotaan laissa eikä TES:ssä, mutta tottakai hyvä, että vielä selvensit...

Vierailija:


Neuvolassa on jokaisella oikeus käydä työajalla, jollei aikaa saa muualle sovittua. Tämä on työehtosopimuksista riippumaton oikeus, jolla taataan raskaana olevan naisen oikeus raskauden seurantaan.

Vierailija
10/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Monillahan on liukumat tai vain kokonaistyöaika, joten sen puolesta neuvolakäynnit saa ihan laitettua kalenteriin. Minulla ainakaan ei ollut ongelmia aikojen eikä palkanmaksun suhteen, vaikka työmatkojakin sattui ihan kiitettävästi raskauden ajalle.



Näissä on kyllä erilaisia käytäntöjä, tuolla lapsettomuuspalstalla joku kirjoitti, että lapsettomuushoitojen aiheuttamasta sairaslomasta ei makseta palkkaa piste. Omalla kohdallani palkkaa on kyllä maksettu ja kyllä siellä palstallakin oli joku muu, jolle oli maksettu.



Ilmeisesti toiset työnantajat vahtaavat noita pykäliä enemmän ja toisille riittää, että hommat hoituvat.



Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tämä tarkistettiin oikein jostain ylemmiltä tahoilta. Koska olen vuorotyössä on mahdollista sopia käynti työajan ulkopuolelle. Mutta ultrien takia piti työvuoroja vaihdella koska annettu aika sattui työvuorolle enkä siis saanut silloin mennä vaan työajalla vaan vuoroa piti vaihtaa ettei mene kallista työaikaa..

Vierailija
12/12 |
13.01.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työsopimuslain perusteluista löytyy selvällä suomenkielellä, että kaikki neuvolakäynnit eli myös th:lla käynnit katsotaan noiksi lääketieteellisiksi tutkimuksiksi. Eli lain mukaan jokaisella on oikeus olla poissa töistä palkallisesti, jos neuvolakäyntiä ei ole mahdollista saada työajan ulkopuolelle.



Eli jonkun työnantaja muuta väittää, kaivakaa vain lakitekstit esiin.



Ja pitää vielä todeta, kun EU:ta yleensä aina vain mollataan, niin tämä parannus odottajien asemaan on tullut EU:n ansiosta. Samoin kuin vähän aikaa sitten tullut muutos, että hoitovapaa on oikeus keskeyttää uuden raskauden takia. Eli on siitä EU:sta ainakin meille äideille hyötyjä.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi seitsemän kuusi